民政局最低工资规定的通知

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各县区人民政府，汉中经济开发区管委会，市政府各工作部门、直属机构：

《**省最低工资规定》（**省人民政府令第109号）已经省政府20**年9次常务会议通过，自20**年7月1日起施行。现将有关问题通知如下：

一、认真作好《**省最低工资规定》的学习宣传和贯彻实施工作

**省人民政府颁布的《**省最低工资规定》与原《最低工资规定》发生了很大变化。扩大了实施范围，调整了最低工资标准的构成因素，增加了非全日制劳动者小时最低工资标准，加大了对违法行为的处罚和赔偿力度。更好地体现了最低工资维持劳动者及其家庭成员基本生活的功能；突出了用人单位为劳动者支付工资包括养老、失业、医疗费用和住房公积金的保障功能。

各级劳动保障行政部门要加强领导，积极组织，利用各种新闻渠道或媒体，大力宣传实施《**省最低工资规定》的重要意义，指导企业作好贯彻实施工作。一是指导用人单位要结合新调整的最低工资标准，修订或调整单位的工资分配制度和工资标准。用人单位与劳动者签订的劳动合同，工资报酬低于调整后的最低工资标准的，也要及时调整，以保证支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。二是要求用人单位要在政府十日内将调整后的最低工资标准告知每一个劳动者，包括进城务工的劳动者，做到人人皆知。

二、严格界定最低工资标准的实施范围

按照《**省最低工资规定》，实施范围扩大为凡在我市行政区域内的企业、民办非企业、有雇工的个体工商户（统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者；以及国家机关、事业单位、社会团体与之建立劳动合同关系的劳动者和在试用期、熟练期、见习期的劳动者。实施范围内的各类用人单位支付劳动者工资不得低于省政府批准的当地最低工资标准。

三、加强最低工资标准执行情况的监督检查

各级劳动保障行政部门应当加强对用人单位最低工资标准执行情况的监督检查，督促企业做好最低工资标准与本单位工资标准的衔接调整工作，督促企业依法调整劳动合同约定的工资标准，建立完善确保工资支付的制度和措施。要建立健全投诉举报机制，设立举报电话和举报箱，认真做好最低工资的政策咨询和受理举报工作，各级劳动争议仲裁机构要认真受理有关最低工资标准执行中的争议调解和仲裁。

对用人单位违反《**省最低工资规定》，低于最低工资标准支付劳动者工资的，各级劳动保障行政部门要依法责令限期补发所欠劳动者工资，并可按所欠工资50%以上、1倍以下的标准计算向劳动者加付赔偿金，切实维护广大劳动者的基本权益。