教育局职业培训工作的通知

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各有关中等职业学校：

现就2009年度河北省中等职业学校师资培训工作通知如下：

一、培训任务

（一）专业带头人培训。全市组织56名教师参加20个专业的专业带头人研修。培训时间2个月。

（二）参加中等职业学校校园网管理人员培训10人，培训时间1周。

二、专业带头人培训

（一）培训目标与要求

1、培训目标

培养专业理论水平高、实践教学能力强，在该专业建设和教育教学工作中起带头和骨干示范作用的专业带头人。

2、培训要求

（1）进一步增强参训教师的教学能力，树立现代职业教育理念，了解课程和教学改革方向，掌握相关专业教学法和现代教育技术手段，具备初步的课程开发能力；

（2）进一步提高参训教师的专业水平，比较熟练地掌握本专业领域的新知识、新技术和关键技能，成为该专业建设的指导者和领路人；

（3）进一步丰富参训教师的实践经验，了解现代企业生产状况、技术水平、用人需求信息，熟悉生产工艺流程和岗位操作规范，形成该专业改革的主动意识。

（二）培训原则

1、实用性和适用性原则

培训方案中，专业知识与技能培训的安排要体现实用性、前沿性，多模块供每期学员选择。教学理论与方法的安排要强调适用性，重点进行专业教学法和课程开发训练。

2、整体化原则

培训计划中，教学内容单元模式设计，企业实践活动集中安排；教学采取专题讲座，模拟教学，交流研讨，现场观摩，技能训练等多种形式，实现教学工作的整体优化，切实保证培训目标的实现。

3、强化实践的原则

学员学习结束应完成一份学结；一份4学时的教案；一节公开课；一份企业实习报告；一份开展中等职业学校本专业建设的专题报告或建议。培训基地应以此作为检验学员培训效果的依据。

（三）培训方法

实行全脱产集中培训。采用“基地培训+企业实践”模式，时间2个月，教学时数260学时。为提高培训质量，加强培训的实效性，决定实行项目培训法。所有专业的带头人培训必须安排在暑假期间完成，具体时间由各培训基地通知。

（四）培训内容

第一部分：教学理论与方法。50学时。主要学习我国职业教育现实政策、国内外先进的职业教育教学理论与方法、先进的教育技术手段。结合教学实际，重点进行专业教学法和课程开发的训练。

第二部分：专业建设知识与专业知识。80学时。专业建设知识以该专业建设和改革为切入点，采用项目教学法，传授和观摩该专业建设所需要的实验实习设备构成、课程结构、师资队伍构成以及专业组织管理架构等。专业知识主要学习专业领域的最新理论知识、前沿技术和关键技能。

第三部分：技能训练与企业实践活动。130学时。通过技能训练与企业实践，了解市场经济体制下现代企业制度及基本运作模式；熟悉相关企业生产组织方式、管理制度与文化、生产工艺流程、岗位规范、用人要求等；学习并掌握相关企业先进的生产技术；并在此基础上创新专业课教学模式，开发新课程。可采取专家理论讲座、企业观摩考察及实际岗位操作。其中实际岗位操作不少于88学时。

（五）结业考核

具体考核办法执行河北省教育厅《关于完善省级职教师资培训考核工作的通知》（冀教职成[2008]14号）。

三、申报程序和要求

1．申报程序

各有关中等职业学校根据省级专业带头人培训名额分配（附件1），结合中等职业学校骨干专业建设的实际需要，上报本年度参加培训的专业和人数，将附件2、3、4电子稿件和附件4文字稿于6月1日前报送至我处（使用Word文档）。

请各职业学校接通知后尽快组织教师报名，按照时间要求由学校统一报送材料，不能按时间要求报送的，名额将调剂到其他学校。

联系人：*联系电话：8603667213932138778

2．申报要求

①各单位推荐专业带头人省级培训人选，应遵循公开推荐、公平竞争、公正选拔的原则，兼顾不同专业的合理分布。

②推荐人选必须是中等职业学校骨干专业的专业课或实习指导课教师，并具备以下条件：具有中级以上教师职务或其它专业技术职务;热爱职业教育事业，工作责任心强；本科以上学历，原则上从事本专业教学时间不少于5年；有教学科研能力，年龄不超过50周岁。

③附件内容务必填写完整，并加盖公章。

四、培训经费开支要求

培训经费由省级财政全额承担，承担培训任务的院校或单位财务部门集中管理。学员在集中培训期间的培训费、教材费、住宿费、材料消耗费等与学员学习有关的费用（生活费除外），由培训经费统一支付。统一安排校内住宿。学员的往返差旅费由送出单位据实报销。