劳动局保障书面审查工作的通知

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各用人单位：

为贯彻实施劳动保障法律法规，进一步规范用人单位的劳动用工行为，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，根据《劳动保障监察条例》和《*省劳动年度审查暂行办法》等规定，定于20*年*月*日至*月*日开展20*年度劳动保障书面材料审查（以下简称劳动年审）工作。现就有关事项通知如下，请遵照执行。

一年审内容

劳动保障年审的内容是20*年度用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况，主要包括：招用人员办理录用备案手续情况；劳动合同订立、履行情况；参加社会保险情况；工资支付情况；工时休假制度执行情况；法律、法规和规章规定的其它内容。

二年审时间

从*月*日起，至*月*日止。参审单位请携带相关资料于20*年*月*日前到*区劳动保障局（办公地点：*大道118号*区政府附楼二楼218室，联系电话：3357381）送审。

三携带材料

1、《20*年劳动保障年审申报表》；

2、《劳动用工登记证》（经登记部门签章）；

3、《用人单位信息登记表》和《招用人员劳动合同备案花名册》电子档（可在*劳动保障网下载表格）；

4、营业执照复印件（加盖单位行政印章）；

5、20*年*月、*月会计凭证原件（凭证内应有职工本人签收的工资表；银行工资的，由银行打印工资的员工花名册并盖章）；

6、职工社会保险花名册原件。单位内如有招聘退休人员的（含法定代表人），须提供退休证明或本人身份证复印件，在异地参保的员工须提供当地社保部门出具的参保证明，外籍公民及港、澳、台居民须提供身份证明。

四有关要求

(一)请各用人单位根据年审要求，对照年审内容，全面自查，主动纠正存在问题。重点是依法签订劳动合同、参加社会保险等方面执行有关法律法规的情况。

(二)为避免经办人员重复跑路，浪费时间与精力，请各单位认真准备，送审时带齐相关资料。对送审资料不全的，补齐资料予以审查；存在问题的，请先主动纠正，及时补办相关手续；对审查存在问题的，单位应补相关资料，存在问题较为严重的，由执法人员上门进行实地检查。