人事局人事工作通知

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各区人事局、县人事劳动和社会保障局，各区、县工商行政管理局，各有关单位：

为规范非国有制单位人事档案管理工作，根据国家人事局、国家工商行政管理总局《人才市场管理规定》第1号令，现将*省合厅、*省工商行政管理局《关于非国有制单位实施人事工作的通知》转发给你们，并结合本地区实施提出如下意见，请认真贯彻执行。

一、*地区非国有单位聘用人员、流动人员的人事档案必须由政府人事部门所属的人才交流中心进行人事。

二、凡已在*市人才开发交流中心进行人事的流动人员，严格按宁社险字81号文件精神，向市人才中心社会保险代办外交纳社会保险金，否则，不能连续计算工龄。

三、凡已在市人才中心进行人事的各类非国有制单位的专业技术人员、流动人员可根据宁人发138号文件规定申报评审各类专业技术职务任职资格，也可参加全国统一组织的专业系列职称考试。

*市人事局*市工商行政管理局二0*年*月*日

抄送：市人才开发交流中心，存档。

*省人事厅文件*省工商行政管理局

青人办字295号

关于非国有制单位实施人事工作的通知

*市、海东地区、各自治州人事局，市人才交流中心、各级工商行政管理局（所）：

为适应社会主义市场经济和实施西部大开发战略的需要，进一步完善人才流动社会化服务体系，规范非国有制单位人事档案管理工作，根据中组部、人事部关于《流动人员人事档案管理暂行规定》、人事部和国家工商行政管理总局"人才市场管理规定"第1号令、《*省人事暂行办法》文件要求，现就我省非国有制单位实施人事的有关问题通知如下：

一、人事人是一项严肃性、专业性、政策性很强的工作。它直接关系到各类非国有制企业中工作的大中专毕业生、专业技术人员、管理人员的切身利益，他们的人事档案必须严格按照国家和省上的有关规定办理。非国有制单位及中介组织不得保管其工作人员人事档案。

二、对原国有转制企业、乡镇企业、外商投资企业、集体企业、私营企业、民营企业、股份制公司、有限责任公司、社会中介组织、外地驻青办事机构等单位以及流动人员的人事档案均由政府人事部门所属的人才交流中心统一管理。

三、各用人单位与政府人事部门所属人才交流中心签订人事合同，明确双方的各项责任、权利和义务。

四、本着"服务为主、适当收费"的原则，人事机构实行有偿服务，收费标准按照国家和省内的有关规定执行。

五、政府人事部门所属人才交流中心要认真为非国有制单位以及流动人员做好人事工作，项目主要包括以下内容：

1、为非国有制单位聘和的大中专毕业生办理落户手续，为委托单位（个人）代办社会统筹保险。

2、办理国家承认学历的大中专毕业生的转正定级手续，出具因公（私）出国（境）、自费留学出国（境）、报考大中专院校及研究生等各种政审或证明材料。

3、出具婚姻证明，领取生育指标和办理独生子女证。

4、为委托单位（个人）代办初、中、高级职称评定、资格考试等相关人事事宜。

5、为委托单位的人员调整档案工资、计算工龄、健全档案内容。

6、在人才交流中心托管理体制档案者，连续缴纳社会养老保险金，达到退休年龄和缴纳养老保险金年限时，按有关规定领取养老保险金。

7、各类失业人员和尚未就业的大中专毕业生可免费进入人才库，由人才交流中心向用人单位推荐。

8、为委托单位代办人才招聘业务。

9、为委托单位（个人）指导择业和提供就业前培训。

10、根据国家有关规定和委托单位（个人）要求，其他人事管理事项。

六、根据《人事部办公厅关于开展全国流动人员人事档案管理检查工作的通知》精神，省人事厅与省工商行政管理局将全面检查各非国有制单位人事档案情况，对不具备保管人员档案关系的单位应限期将档案移交至政府人事部门所属人才交流中心管理。