企业党建月活动工作通知

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各党（工）委：

为认真贯彻落实“*”重要思想和*精神，进一步加强非公有制企业党建工作，提升非公有制企业党建工作的整体水平，促进全县非公有制经济的健康有序发展，为企业开展保持共产党员先进性教育活动开好头、起好步，经研究决定，集中6月份一个月时间，在全县开展“非公有制企业党建月”活动，现将有关事宜通知如下：

一、总体思路

开展“非公有制企业党建月”活动，要与学习贯彻“*”重要思想和党的*精神相结合，紧紧围绕发挥企业党组织的政治核心作用这一总体目标，通过“四建四抓”，即：建组织、建班子、建制度、建阵地，抓发展、抓教育、抓活动、抓机制，充分发挥企业党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为促进全县非公有制企业的健康发展，提供坚实的组织保证。

二、具体内容和要求

1、认真调研，摸清底数。各党（工）委要抓紧时间就非公有制企业党建工作集中进行一次调研，进一步摸清所属企业的投资规模、人才状况、党员人数、党员分布、党员结构、党组织活动开展、党员作用发挥等情况，分别建立“一表一帐”，“一表”即非公有制企业基本情况登记表，如实记载非公有制经济组织的职工人数、党员总数、注册资金、年产值、年利润等基本情况。“一帐”，即党建工作台帐，各党（工）委和企业党组织要分别把开展党的活动、派驻党建指导员、发展党员、培养入党积极分子等平时工作情况建立专门台帐。在调研的基础上，要分层次召开动员会，大力宣传在非公有制企业加强党的建设的重要性，引导业主和广大党员积极投入到活动中去。

2、因企制宜，集中组建一批党的组织。各党（工）委要抓紧时间、集中精力，根据不同企业党建基础和党员数量设置党组织，因企制宜，积极推进，做到成熟一个，建立一个，巩固一个。严格按照《党章》的有关规定，采取单独组建、联合组建、挂靠组建、村企联建等方式设置党的组织，通过努力，争取应建已建率达到100％。在组建党组织的同时，要从非公有制经济组织的实际出发，建立和完善党内学习制度、选举制度和党内生活制度，确保“”、组织关系管理、发展党员、党费收缴、民主评议党员等制度落到实处；确保党的组织生活正常化，工作运行制度化、规范化。要特别注重非公有制企业党组织班子建设，尤其要配强党组织书记，在选配党组织成员时，提倡“四个注重一个叫响”，即注重党员的政治素质、文化水平、协调能力和工作热情，把“谁能组织好企业党员、员工促进企业健康发展就让谁进党组织班子”叫响。党组织建立后，各企业要按标准加强党员活动阵地建设。保证党建制度健全、办公设施齐全、学习设备齐全、工作职责齐全，有门牌、有会议记录，党旗、党员照片、党员的权力、义务及入党誓词上墙等。

3、主题活动推动，充分发挥党员的作用。各企业党组织要引导党员履行义务，保障党员行使权利，加强党员教育和管理。在“非公有制企业党建月”活动期间，各企业党组织要围绕企业的生产经营，集中开展多种形式的主题活动，如“争创党员先锋岗”、“党员职工手拉手”、“我为企业献计策”、“争做优秀共产党员”、“技术比武”、“岗位练兵”、“党员责任区”等，充分发挥党员的先锋模范作用，达到党的活动与企业生产经营“两不误、两促进”的目的。同时，结合此次党建月活动在各企业党组织中实施“党员素质工程”，坚持用邓小平理论和“*”重要思想武装党员头脑、规范党员言行，培养党员正确的人生观和党性意识，引导党员学知识、钻业务，不断提高党员素质，增强执政党意识，起到激发斗志、鼓舞士气、争先创优的激励作用。

4、确定一批入党积极分子，壮大党的队伍。每个企业党组织都要下大力培养入党积极分子，不断为党输入新鲜血液，壮大党员队伍。要着力把素质好、文化高、技术精、年纪轻、懂经营、善管理的优秀员工列入重点培养对象，并实行捆绑制培养。企业党支部班子成员每人联系2名以上入党积极分子，企业中的每名党员联系1名入党积极分子，跟踪培养，及时了解入党积极分子的思想动态、工作状况。企业职工人数在100人以下的，每年培养3名以上入党积极分子，职工人数在100人以上的，每年培养5名以上入党积极分子。

5、加大党建工作指导员选派力度，扩大党的工作覆盖面。一要灵活选派方式方法。党建工作指导员不作为派驻企业职工，不参加企业具体的生产经营活动，主要利用工余或业余时间，通过调查研究、讲课辅导、走访谈心、参加有关活动等方法开展党的工作。每月至少深入非公有制企业一次，并将活动情况详细记录在《党建工作指导员工作手册》上，以备检查和考核。二要加大考核奖惩工作力度。党建指导员所在党委要根据企业提供的情况，每年年末对党建工作指导员实行年度考核，将考核结果作为本人和所在单位评先评优的一项重要依据。并根据年度考核情况，开展评选优秀党建工作指导员活动，对不能完成工作任务的党建工作指导员，要及时根据现实表现情况进行通报批评或调整。三要加强对党建指导员的教育管理。通过经常性的教育培训，使党建指导员能够增强党性观念和组织纪律观念，自觉做到“四个不许”，即不许以任何方式增加联系单位的负担，不许吃、拿、卡、要，不许刁难业主和职工，不许以权谋私、切实做到廉洁奉公，忠于职守，尽职尽责，树立党建工作指导员的良好形象。

6、培树结合，用典型推动活动开展。各党（工）委要注意发现和总结企业党组织、党员等方面的典型，对成功的做法、经验要及时上报，并利用好板报、广播、电视、报纸等媒介，大力做好宣传，以点带面，用典型推动活动的开展。县委组织部在县电视台《党建博览》栏目中开办“时代先锋”专题节目，定期报道发挥党员先锋模范作用的有关情况，从6月份开始报道企业的先进典型，各企业党组织要把发现典型和宣传典型有机结合起来，及时向县委组织部反馈有关情况。

三、具体措施

1、健全组织，加强领导。县里成立以县委常委、组织部长李吉先同志任组长，县委组织部副部长辛士儒、县直机关工委常务副书记刘宪民、县经贸局党委书记辛广利为成员的“非公有制企业党建月”活动领导小组。下设办公室，设在县委组织部电教科，具体负责此次活动的督促、检查和指导。要求各有关党（工）委，也要成立相应组织，明确专门力量，确保活动扎实开展，取得实效。

2、督促检查。县委组织部组织专门力量，定期不定期深入到各党（工）委、企业主管部门和企业督促、检查“非公有制企业党建月”活动开展情况，狠抓各项工作的落实，对重视程度不高，活动开展不到位，工作抓得不力的，要追究党组织负责人的责任。

3、建立领导联系点制度。每名县级党员领导干部按照年初印发的县级领导干部联系重点企业的通知安排，将联系的非公有制企业，作为党建工作联系点，在6月份到企业指导“非公有制企业党建月”活动，及时解决活动中遇到的问题。各党（工）委也要建立党员领导干部联系点制度，在全县形成党委书记亲自抓、分管领导具体抓、党委成员共同抓的工作格局。