管理编制实名制通知

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市直机关事业单位政工（人事）科：

为贯彻实施《中华人民共和国公务员法》，进一步加强和完善机构编制管理，确保机构编制“三定”落实到位，实现机构设置、编制核定与人员管理规范化、科学化。现决定在市直各机关和事业单位全面推行编制实名制，即在“三定”工作的基础上，将每一个单位所核定的编制，分解成不同的岗位，并使每一个在编在岗的人员对应一名编制。为了搞好这项基础工作，现将工作安排和要求通知如下：

一、工作安排

1、请各单位于10月20日以前持《机构编制管理手册》和《事业单位法人证书》到机构编制监督检查科领取《机构编制管理证》。

2、按照《机构编制管理证》所列项目，认真清理所有副科以上机构的设置和定编情况，并将所定编制分解成不同的岗位结构。

3、按照编制与人员一一对应的要求，将全体在编在岗人员落实到编制和岗位，并在本单位公示。超编、超职数人员也一并公示。

4、经公示未发现问题，可以将有关机构编制以及人员信息填入《机构编制管理证》，录入人员编制微机管理信息库，作为人员编制异动，公务员管理以及工资统发的依据。

5、各单位到市编办审核《机构编制管理证》（时间附后），原《机构编制管理手册》同时废止。

二、工作要求

1、编制实名制是规范机构编制管理的一项基础工作，它涉及干部群众的切身利益，在实施过程中可能遇到不少困难和问题，各单位要高度重视，将推行编制实名制管理的要求、程序、结果向干部群众公开。遇到问题要及时研究解决，要妥善地清退借调、临雇人员，做好超编人员思想工作。各主管单位（部门）要加强对所属单位推行编制实名制管理工作的监督和指导。

2、在编制实名制推行过程中，各单位要严格遵守机构编制、组织人事的政策规定和纪律，如实申报本单位人员编制情况。不得弄虚作假，一经发现，从严查处。

3、为了保证工作有序进行，各单位要在规定时间内完成每一阶段的工作。

4、为了便于社会各界监督，请公布市编办举报电话：