政务信息目标考核通知

导语：政务信息目标考核通知一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

各街镇乡人民政府（办事处），县府各部门：

《**县人民政府办公室**年政务信息工作目标考核办法》已经县政府领导同意，现印发给你们，并提出如下要求，请认真遵照执行。

一、进一步提高思想认识

信息工作是政务工作的重要内容，是反馈基层情况、反映基层工作、辅助领导决策的重要载体，各街镇乡人民政府（办事处）、县府各部门、各有关单位要站在政治的高度，充分认识政务信息工作的重要性，将政务信息工作与经济工作紧密结合起来，切实加强组织领导，落实领导专门分管政务信息工作，加强督促、检查和对重大信息的审核把关，完善内部信息报送网络，使政务信息工作真正起到上情下达、下情上传的载体作用。

二、进一步加强队伍建设

各级各部门要调整充实专职信息人员，有意识的将工作责任心强、政治敏感性强、有培养前途的同志安排到信息工作岗位上锻炼；要创造条件，采取多种形式加强信息人员的培训。要让信息人员多参加领导活动、多参加各种重要会议和重要调研活动，拓宽信息渠道，扩大信息来源，鼓励他们大胆工作，出有价值的信息，出精品信息。

三、进一步改善工作条件

各级各部门要为政务信息工作的开展创造必要的物质条件。要配备专门的计算机接收、储存、整理、编辑、报送、下载政务信息，落实专人专管。通过努力，不断提高信息工作办公自动化水平，适应工作需要。

四、进一步提高信息质量

1、政务信息要力求及时、准确、全面

要充分利用党政办公内网报送信息主渠道的作用，加强政务信息的报送工作。上报信息必须严格按照县府办关于信息报送的有关规定，及时、准确、全面地收集上报，不得迟报、漏报、错报。

2、鼓励多报综合性信息

要加强信息综合工作，花大力气、下苦功夫将零散的、孤立的信息归纳整理为综合性信息，将零散、不完整、浅层次的信息转化为深层次、综合性的高质量信息。多报送影响全县国民经济和社会发展的全局性、战略性、宏观性、政策性问题；本地本部门全年重点工作、重大项目的进展情况；市、县党委、政府重大政策和措施出台后的贯彻落实情况、存在的问题及对策建议等。注意挖掘和报送经验类、教训类信息，推广典型的有价值的经验和做法，同时也要加强问题性信息的报送，做到既报喜又报忧，通过问题性信息的报送而求得问题的解决。

3、继续加强各方面的信息报送

（1）各级各有关部门对市、县重要会议、重要政策及重大措施出台后的贯彻落实情况、存在的问题及建议。

（2）凡领导批示信息，各级各有关部门必须在规定时间内确定专人办理并回复。

（3）国务院及国务院各部门和市领导同志、各类工作组来足调查研究、检查工作、解决问题的情况，包括对重要事项的表态或提出的批评意见等。

（4）县府领导下基层调查研究、检查工作、参加会议、发表讲话、解决问题及基层贯彻落实的情况。

（5）各级各有关部门的年度、季度和阶段性重点工作，主要措施、进展情况、存在的问题及对策。

（6）各级各有关部门召开的请县政府领导出席的重要会议的情况。

（7）重大紧急情况、重大突发事件、重要社情民意及后续情况。（必须同时报县府值班室）

（8）每季度主要经济指标完成情况，季度、半年经济形势分析及预测信息。重大经济动态随时报送。

（9）单位、团体、个人获国际性、全国性、全市性奖励的情况。

二○○四年四月三十日

**县人民政府办公室

**年政务信息工作目标考核办法

为进一步加强我县**年的政务信息报送工作，不断提高信息工作质量和水平，为领导决策提供及时有效的信息服务，根据市府办公厅《**年政务信息工作目标考核办法》，结合我县实际，特制订本办法。

一、考核对象

（一）各街镇乡人民政府（办事处）；

（二）县府各部门。

二、目标设置范围及计分办法

信息工作在年度综合目标考核体系中，部门为4分、街镇乡为1分，由县政府办公室负责考核。具体办法为：

（一）由县政府办公室下达各被考核对象的考核目标任务和基本分，获得基本分以上者，为完成目标考核任务。

（二）计分办法

1、《**快讯》“工作简况”综合信息采用1条计3分，简要信息采用1条计1分。“重要会议”信息采用1条计3分；“情况通报”采用信息1条计1分。

2、《**快讯（专报）》综合信息采用1条计5分，其他信息采用1条计1分。

3、《要情快报》综合信息采用1条计5分，其他信息采用1条计1分。

4、以上刊物的信息被县领导批示的，每条另加5分；转报市府办公厅被采用的，每条另加3、5分。

5、凡发生重大灾情、疫情、安全事故、治安事故、突发事件必须以专报信息上报，出现漏报、误报、迟报的，每项每次倒扣3分，报送信息失实的，扣3分，造成重大影响的扣5分。

三、考核和奖励办法

（一）考核办法

凡完成目标任务的单位，得基本分，年终目标考核部门得4分，街镇乡得1分（超任务不加分）；得分在基本分60%以下的，取消政务信息考核资格；得分在基本分60%以上但未完成100%的，按分值进行扣减。

县政府办公室每月通报一次信息采用情况，每季度通报一次目标完成情况，年终公布各单位得分情况，并根据得分高低(超额完成任务以上的)，参照各单位开展信息工作结合情况评选政务信息工作先进单位；被评为先进单位的集体，原则上评选1名先进个人。

（二）评比先进办法

在完成目标任务的基础上，对信息工作成绩突出的单位和个人进行评比表彰。

（三）奖励办法

政务信息工作先进单位和先进个人，由县政府办公室予以通报表彰，发给奖状、证书及奖品。