中层干部摸底备案通知

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各乡镇党委、县委各部门，县属各单位党组织：

为认真贯彻落实县委《关于印发**县深化干部人事制度改革实施意见的通知》（县委发[**]39号）精神，全面掌握机关事业单位中层岗位及中层干部的基本情况，促进干部的梯次化配备，为县委选拔任用干部提供重要参考，提高选人用人公信度，决定对全县县管机关事业单位的中层岗位及中层干部进行摸底备案。现将相关事项通知如下：

一、摸底备案的范围和对象

根据县委组织部、县人事劳动和社会保障局《关于在全县党政群机关和事业单位中全面推行中层干部竞争上岗的意见》（县组部发〔**〕33号）精神，此次摸底备案的中层岗位范围有：

乡镇：党政办公室主任、团委书记、妇联主席、乡属站所的站所长（计生办主任、综治办副主任除外）、根据“三定”方案和工作需要按中层对待的其他岗位。

县直部门及二级事业单位：办公室主任、各股（组）长、公检法机关的庭（科、所、大队）长、医疗单位的各科（室、中心）主任和乡镇卫生院院长、乡镇副科级建制学区的副校长、各学校（学区）内设的各处主任、根据“三定”方案和工作需要按中层对待的其他岗位。

摸底备案的对象为：以上岗位的在岗人员。

二、具体要求

1、此次中层岗位和中层干部摸底备案工作涉及全县所有县管科级单位，工作量大面广，与广大中层干部的切身利益密切相关。各乡镇、各部门、各单位一定要高度重视，扎实安排，落实责任，主要领导亲自把关，全面、准确、及时地填报相关情况，为干部的成长进步打好基础。

2、中层干部是各乡镇、各部门、各单位的业务骨干，也是推动各项工作落实的中坚力量，今后县委选拔任用干部也重点从中层干部中考虑。县委组织部、县人事劳动和社会保障局《关于在全县党政群机关和事业单位中全面推行中层干部竞争上岗的意见》下发后，各乡镇、各部门和各单位新任的中层干部要按规定程序，通过竞争上岗的方式产生，并及时向组织人事部门上报备案。此次备案以后没有通过竞争上岗方式产生的中层干部，组织人事部门将不予认可中层干部资格。

3、各乡镇、各部门、各单位于**年10月30日前将《**县机关事业单位中层干部摸底备案表》（含电子版）一式两份，分别报送县委组织部干部组、县人事劳动和社会保障局人事股，其中二级科级单位要先报主管部门审核把关。填报联系电话：442****、442****。