基层优秀年轻干部通知

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各乡镇党委、工业园区党委，县直各有关单位党组织：

根据中共**市委《关于加快培养基层优秀年轻干部的若干意见》（**市发[**]14号）文件要求，为了做好我县基层优秀年轻干部的推荐工作，现将有关事项通知如下：

一、推荐对象及条件

1、在乡镇工作两啊年以上、德才优秀、发展潜力大、有培养前途的选拔生；

2、通过全省公务员考试进入乡镇机关公务员队伍、在乡镇工作两年以上、具有全日制大学专科以上学历、年龄在35周岁（含35周岁）以下、德才优秀、发展潜力大、有培养前途的其他基层年轻干部（含省委组织部选调生和1999年、2000年、2001年市委组织部、市人事局组织选拔高校毕业生到农村基层工作，现已取得公务员身份的大学毕业生）。

二、推荐程序

各乡镇、各单位按照“民主、公开、竞争、择优”的要求，对照推荐对象条件,经所在乡镇党委或县直单位党组织集体讨论提出人选,于8月15日前向县委进行推荐，并上报《推荐请示》、《干部任免审批表》和《推荐对象现实表现材料》各一式三份到县委组织部干部科。

三、工作要求

1、加快培养基层优秀年轻干部工作，是市委培养使用人才的重要决策。各乡镇、各单位要正确对待，认真做好宣传工作，形成社会各界共同关注、关心人才成长的良好氛围。

2、推荐基层优秀年轻干部工作，一定要严格把关。各乡镇、各单位要高度重视，增强责任感，务必按基层优秀年轻干部的推荐条件,严格把关,做到宁缺勿滥,不能搞不顾条件、无原则的照顾，切实做好推荐工作，把工作落到实处。

3、推荐基层优秀年轻干部工作，要严格遵守干部人事工作纪律。坚持任人唯贤、德才兼备的原则，做到公开透明、公平公正，真正把群众公认、能干事、干成事、能当重任的优秀人才推荐上来。对违反干部人事工作纪律的，一经发现要按有关规定严肃处理。