人才队伍现状调查通知

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各乡镇党委、政府，县直属各单位：

为进一步实施人才强县战略，全面推进人才工作和人才队伍建设，经研究决定，在全县范围内开展人才队伍现状调查工作。现将有关事项通知如下：

一、调查目的

根据经济社会发展的需要，结合我县各类人才特点，分析研究人才基本情况，系统掌握全县人才队伍建设现状，了解人才队伍建设面临的突出问题和困难，切实摸清我县人才队伍底数，为制定相关的人才政策提供基础数据。

二、调查范围和牵头单位

主要调查企业管理人才、专业技术人才和技能人才等人才队伍现状。由县科技局牵头负责规划建设、国土资源、交通、旅游、环保、气象等专业的技术人才调查；县经贸局负责企业管理人才、企业科技人才、企业技能人才调查；县教育局、县卫生局、县文化广电新闻出版局、县农业局、林业局、水利局、财政局、人民银行分别负责教育、卫生、文化、农业、林业、水利、会计、金融等系统专业技术人才的调查；县人事劳动社会保障局牵头负责县机关单位技能人才调查。

三、调查方式

各有关单位要组织力量，通过走访一线科技人员、召开座谈会、制定下发调查问卷等方式对本单位本部门人才队伍建设工作开展调查。通过重点调查和个案分析，了解调查本单位本部门人才总数、结构、需求等情况，总结人才队伍建设方面取得的成功经验和典型做法，研究分析人才工作面临的问题和困难，提出人才队伍建设的意见和建议。

四、调查时间和要求

（一）调查时间：6月15日—7月15日。

（二）调查要求：

1、各牵头负责单位要重视本次调查工作。要制定调查工作方案，于6月22日前报县委人才工作办公室。联系电话：6783****，e-mail:********@。联系人：**（虚拟网665798）。

2、要本着实事求是、求真务实的精神，扎实深入地开展调查工作，认真填写《**县人才队伍建设情况调查表》，做好各类人才情况的统计，确保数据的完整、准确，于7月15日前将相关数据、材料报县委人才工作办公室。

3、各有关单位要密切配合，积极提供有关资料，共同完成调查工作。