五个好目标要求通知

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各区县（自治县）党委组织部，市委各部委、市级国家机关各部门、各人民团体组织（干部、人事）部（处）：

根据市第三次党代会提出的2012年“实现‘五个好’目标要求的基层党组织超过50%”的要求，为全面推进各类基层党组织“五个好”创建活动，在中央已对农村和街道社区基层党组织“五个好”目标要求进行明确的基础上，市委组织部会同市国资委党委、市直机关党工委、市委教育工委、市委科技工委，结合我市国有企业、机关、事业单位的特点，分领域研究提出了基层党组织“五个好”目标要求。现一并印发你们，请认真抓好贯彻落实，不断完善创建措施，努力提高全市基层党建工作的整体水平。

一、要准确把握目标要求，找准努力方向。各级组织部门要组织组工干部和广大党务工作者认真学习各类基层党组织“五个好”的目标要求，准确把握内涵，明确创建标准，找准努力方向，坚持以“五个好”创建活动为载体，全面加强基层党组织建设。

二、要抓紧完善工作措施，深化创建活动。各区县、各系统党委（工委）组织部门要加强调查研究，按照市第三次党代会提出的目标，结合本地本系统的实际，抓紧制定“五个好”基层党组织创建规划，并进一步细化创建标准，完善考核办法，落实工作责任，形成完整的抓基层组织建设的目标体系、考核体系和责任体系，切实推动基层党组织“五个好”创建活动深化发展。

三、要切实加强督促指导，确保取得实效。各级组织部门要根据各个领域、行业基层党组织的特点和实际，切实加强分类指导，突出“五个好”创建活动的针对性和实效性。要注意及时发现和认真解决创建活动中出现的问题，不断完善工作思路和措施；要注意总结推广创建活动中的好经验、好做法，发挥典型的示范带动作用，提高整个创建工作的水平。市委组织部将结合每年的“七.一”表彰，组织检查评比，确保创建活动持续深入地开展，取得扎扎实实的成效。

乡镇、村党组织“五个好”目标要求

1．领导班子好。领导班子能够自觉学习和实践“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，廉洁勤政，奋发有为。村党组织书记应具有带头致富和带领农民群众共同致富的能力；乡镇党委书记应具有较高的政策水平和较强的组织协调能力。

2．党员干部队伍好。共产党员能够发挥先锋模范作用，基层干部能够发挥骨干带头作用，党员干部在建设社会主义新农村和推进城乡统筹发展中能够当好示范、做好表率。

3．工作机制好。各项制度完善，管理措施到位，乡镇党政领导班子团结一致，村党组织和村委会关系协调，工作运行规范，服务优质高效。

4．小康建设业绩好。农村经济持续发展，农民收入增加，集体经济实力增强；各项社会事业协调发展，精神文明建设和民主法制建设成效显著。

5．农民群众反映好。基层干部尊重农民，爱护农民，诚心诚意为农民群众办实事；工作措施符合群众意愿，工作作风和工作实绩得到群众满意，党群干群关系密切，党组织得到群众拥护。

街道、社区党组织“五个好”目标要求

1．领导班子好。领导班子及其成员能够认真执行党的路线方针政策，密切联系群众，政治坚定，求真务实，开拓创新，勤政廉政，团结协作。

2．党员干部队伍好。街道干部、社区工作者能够发挥骨干带头作用，共产党员能够发挥先锋模范作用。

3．工作机制好。街道、社区党组织工作制度健全、运行规范，社区党建工作的协调机制和服务管理流动党员的工作机制完善，

4．工作业绩好。社区各项事业协调发展，基层民主政治建设和精神文明建设成效明显，社区治安良好。

5．群众反映好。社区群众和驻区单位对街道、社区党组织的工作满意，街道、社区党组织得到社区群众的拥护。

国有企业党组织“五个好”目标要求

1.班子建设好。领导班子认真贯彻执行党的路线方针政策和上级精神，加强思想政治建设和能力建设，顾全大局，团结协调，作风扎实，密切联系群众，廉洁奉公。坚持学习制度和民主生活会制度，“双向进入、交叉任职”的比例达到60%以上。

2.党员队伍好。党员积极参加党组织开展的各项活动，履行党员义务；爱岗敬业，勤奋工作，成为带头完成生产工作任务的模范；刻苦学习，钻研技术，成为企业的生产标兵、业务骨干、技术能手；在急、难、险、重任务面前和关键时刻能充分展现共产党员的先进性。

3.工作机制好。建立健全党建工作制度，形成长效机制和适应企业生产工作特点及党员队伍状况的工作运行机制，创新党建工作方面有措施和成效。建立起企业领导班子民主科学决策机制，党组织参与企业重大问题决策规范化。形成适应现代企业制度要求的企业领导人员能上能下、企业员工能进能出、员工收入能高能低的选人用人机制和激励约束机制。

4.阵地建设好。建立起党员教育培训基地和党支部活动阵地，设施齐全、功能完善。加强信息化建设，在局域网上开辟党建工作网页，网上处理党建日常工作的水平逐步提高。办好企业内部宣传媒体，并充分发挥作用，善于利用社会媒体宣传企业各项工作，塑造企业良好形象。

5.发展业绩好。按照科学发展观要求抓好企业各项工作，物质文明、精神文明和党的建设工作协调发展，全面进步；积极推动企业实现生产经营目标和国有资产保值增值，增强企业发展后劲和创新能力，做大做强企业；不发生重大安全事故和社会稳定事件；职工收入增加；广大职工对党组织的工作满意。

机关党组织“五个好”目标要求

1.领导班子好。领导班子政治坚定，认真贯彻执行党的路线方针政策，团结协作，勤政廉政，开拓创新。党组织负责人政治素质好，工作能力强，熟悉掌握机关党建工作的基本内容、基本方法、基本程序，能围绕机关中心任务创造性地开展活动。

2.党员干部队伍好。党员干部综合素质高、业务能力强、工作业绩好。机关党员理想信念坚定，能充分发挥先锋模范作用，自觉保持共产党员先进性；机关干部积极进取，勤奋敬业，能发挥骨干带头作用。

3.工作机制好。党组织工作制度健全，党建工作考核评价办法完善。党组织报告工作制度、“”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、党员目标管理制度、党员轮训制度等得到严格落实，形成依靠制度加强机关党建工作的良好运行机制。

4.工作业绩好。按照抓党建、带队伍、促发展的要求，能够坚持围绕城乡统筹发展的工作大局，加强党员教育管理，开展具有机关特色和部门特点的各项主题实践活动；能够积极引导机关党员干部为实现“314”总体部署建功立业，充分发挥机关党组织在完成本部门各项任务中的保证监督作用。

5.群众反映好。党员干部执政为民、服务发展意识强，坚持深入基层调查研究，注意倾听群众意见，诚心诚意为群众做好事、办实事。机关办事制度规范，党员干部带头依法行政、严格照章办事。政风、会风、文风得到切实改进，机关工作务实、优质、高效。廉洁自律各项规定得到严格落实，没有吃拿卡要等不良现象。

事业单位党组织“五个好”目标要求

1.领导班子好。领导班子能够认真执行党的路线方针政策，团结、勤政、廉洁、务实、创新。党组织负责人党性强、作风正，具有较强的党建工作能力和较高的业务管理水平，善于组织业务技术攻关，带领全体党员和职工群众推动本单位的改革发展。

2.党员队伍好。党员队伍思想作风好，爱岗敬业，富有奉献精神和实干精神；业务能力强，勤于学习钻研，成为攻坚克难和技术创新的中坚力量。全体党员积极参与“党员承诺”、“党员示范岗”等创先争优活动，先锋模范作用得到有效发挥。认真做好党员发展工作，党员结构合理、素质优良，形成以高级知识分子和业务骨干为主体的党员队伍。

3.工作机制好。党建工作责任制健全，形成了层层抓落实的党建工作运行机制。党的民主集中制坚持好，党组织学习、议事、工作、监督等各项规章制度完善，运行规范。

4.工作业绩好。紧密结合业务工作开展党组织活动，为完成本单位的中心工作任务提供有力保证。切实加强对思想政治工作的领导，形成了党、政、工、团齐抓共管的整体合力。注重针对党员和职工群众的思想问题和实际困难，探索创新工作方法，在促进改革发展稳定上有新的成效。

5.群众反映好。坚持群众利益无小事的观念，牢固树立服务意识，切实做好公共服务工作，真心实意地为服务对象办实事、做好事、解难事。善于听取服务对象的意见和建议，不断改进工作方式，提高服务质量。群众对党组织普遍信任，对党组织的工作满意。