党政机关内部职位竞争上岗通知

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各县（市）区委、市直各党组（党委）、市委各部委办：

《**市党政机关内部中层领导职位竞争上岗暂行办法实施以来，各单位能够认真贯彻执行《办法》，坚持公开、平等、竞争、择优原则，落实干部群众对干部选用工作的知情权、参与权、选择权、监督权，使我市党政机关内部中层领导职位竞争上岗工作取得了较好成效，有力地拓宽了选人用人视野和渠道，培养选拔了一批较高综合素质的干部。现就进一步做好我市党政机关内部中层领导职位竞争上岗工作提出如下要求：

1、各单位要继续认真贯彻执行《**市党政机关内部中层领导职位竞争上岗暂行办法》，严格按照办法规定的标准、范围、程序和方法开展竞争上岗工作，同时要注重实效，保证质量，力戒形式主义和简单化。

2、今后各单位出现岗位空缺，一律要采取竞争上岗的方式选用干部。未经公开竞争选用的干部，市委组织部不予备案承认，要按程序进行纠正，并给予通报批评。

3、在竞争上岗前，各单位要制定竞争上岗实施方案，报市委组织部批准后组织实施。每年年底前，各单位要将本年度竞争上岗工作总结报市委组织部。