百名大学生村官考选案

导语：百名大学生村官考选案一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

为引导和鼓励优秀大学毕业生到基层工作，为我市全面建设小康社会、加快推进新农村建设提供坚强的人才保证，根据市委、市政府《关于实施百名大学生村官工程的意见》（兖发〔2007〕14号）精神，现就做好公开考选百名大学生村官工作，制定如下实施方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届五中、六中全会精神为指导，全面落实科学发展观和中央、省市关于做好高校毕业生志愿服务基层工作的重要指示精神，坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格标准，保证质量，把那些政治素质好、学习成绩优良、有组织管理能力的大学本科毕业生挑选出来，到基层进行培养锻炼，进一步增强村级干部队伍活力，努力形成一种有效的发现人才、培养人才、使用人才的良好机制，为建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会做出贡献。

二、考选的范围和数量

**市**年普通高等院校应届全日制大学本科以上毕业生（不包括定向、委培生和已落实就业单位的毕业生），共考选100名。报名人数与招聘计划数应等于或高于3:1，未达到时，按3:1的比例相应核减招聘计划数。

三、考选条件

1、认真学习实践“三个代表”重要思想，具有坚定正确的理想信念；思想品德好，组织观念强，遵纪守法，作风正派；有一定的发展潜力，有吃苦奉献精神，志愿到基层工作。

2、获得大学毕业证书及学位证书。

3、身体健康。

四、考选程序

1、报名。采取个人自愿报名的形式，报名时需携带以下材料：⑴《**市公开考选百名大学生村官报名登记表》，一式2份。⑵身份证、毕业证书、学位证书、就业报到证原件及1份复印件；⑶近期正面免冠一寸彩色同版照片4张；⑷其他相关材料的原件及1份复印件。报名时缴纳笔试考务费每人40元，进入面试人员每人缴纳面试费70元。

2、资格审查。经资格审查合格的，可持相关证件和证明材料领取准考证。凭准考证和本人身份证，在规定时间到指定地点参加笔试。

3、笔试。主要测试党的基本理论、基本知识，农业农村相关政策，法律、经济、公共管理知识、时事政治，以及文字写作等。采取统一命题、闭卷考试的方式进行。试卷满分为100分。根据笔试成绩，由高分到低分，以招考人数1:2的比例确定面试人员，并向社会公示。

4、面试。主要测试应试人员的组织协调能力、应变能力、逻辑思维能力、口头表达能力以及应试人员的形象、气质等综合素质。面试逐人进行。由有关方面领导和专家组成面试测评小组，当场进行打分。面试满分为100分。

考生最终有效成绩为：笔试成绩×50％＋面试成绩×50％。按最终有效成绩高低排序，以招考人数1:1的比例确定拟聘用人员，并向社会公示。

5、体检。对拟聘用人员进行体检。体检标准和办法参照公务员录用体检规定组织实施。因体检不合格致使聘用人员达不到招考人数的，可按最终有效成绩从高分到低分顺序予以递补。

6、聘用。市考选工作办公室向被聘用人员发出聘用通知书。由市委组织部、市人事局与到村工作的大学毕业生签订《聘用合同书》，聘期为两年。

7、岗前培训。被聘用人员上岗前，市委组织部、市人事局统一组织进行培训。培训内容为党和国家关于基层工作特别是农业、农村、农民等方面的方针政策，以及农村基层工作的现状和基本情况等，帮助他们更快地适应工作和生活环境。

五、安排使用与待遇

大学生村官是正式党员的，根据工作需要安排为村党组织副书记或村党组织书记助理，预备党员和非中共党员的安排担任村委会主任助理。聘用期内，人事关系、档案等统一由市人才服务中心实施免费，党、团组织关系迁至所在村。

大学生村官在村工作期间，补贴标准为每人每月1000元，由市财政局统一拨付到镇，各镇负责发放。同时办理人身意外伤害保险和城镇居民医疗保险，按补贴标准缴纳基本养老保险费，根据国家规定比例，分别由市财政和个人负担，由各镇负责办理。

大学生村官两年服务期满后，经考察考核合格，聘用为非参照公务员管理的事业单位工作人员（不含镇、办属按实名制管理的事业单位），在村工作年限合并计算为工龄。

六、组织领导

这次考选工作在市委的统一领导下进行。成立市考选工作领导小组，负责考选工作的组织领导。市委常委、副市长张玉华同志任组长，市委常委、组织部长于立武同志任副组长，市纪委、市委组织部、市委宣传部、市人事局、市财政局有关领导同志任成员。从纪检（监察）、组织、宣传、人事等部门，选调党性强、作风正、纪律严、业务熟的同志组成工作班子，负责公开考选的具体工作。