跨单位竞争上岗通知

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各乡镇党委，县级各部门党组（党委），各直属事业单位党组织：

为进一步深化干部人事制度改革，加大干部交流力度，增强干部队伍活力，经县委同意，决定对部分县级部门中层干部职位实行跨单位竞争上岗。现将有关事宜通知如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行《国家公务员暂行条例》、《**县县级部门中层干部竞争上岗实施意见（试行）》，坚持干部“四化”方针和德才兼备标准，充分体现“公开、平等、竞争、择优”和群众公认原则，逐步深化党政机关和事业单位干部人事制度改革，建立能上能下、能进能出、合理流动的科学用人机制，优化党政机关和事业单位干部队伍结构，提高整体效能，为全县改革开放和经济建设提供坚实的组织保障。

二、工作机构

成立**县县级部门中层干部职位跨单位竞争上岗工作领导小组：

三、跨单位竞争上岗的职位和条件

1、竞争职位

**县财政局乡镇财政管理股股长

**县人事局职称专家股股长

**县民政局基层工作股股长

**县交通局办公室主任

2、条件资格

（1）能认真学习马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持党的基本路线，正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策。

（2）有较强的事业心和责任感，努力为人民服务，工作实绩突出，近三年未受过任何党纪、政纪处分且年度考核中评定为称职及以上等次。

（3）**县县乡党政群机关（含竞争上岗职位所在单位）中的党的机关工作者或国家公务员以及县委、县政府直属事业单位中具有公务员身份的工作人员；

（4）具有竞争职位所需要的专业知识、政策理论水平和组织领导能力，其中竞争财政局乡镇财政管理股股长人员需具有初级以上经济、会计类专业技术职务任职资格；

（5）具有三年以上工作经历；

（6）具有大专及以上文化程度，年龄在35周岁以下（1970年9月1日以后出生），其中报考财政局乡镇财政管理股股长人员年龄可在40周岁以下（1965年9月1日以后出生）；

（7）符合任职回避规定；

（8）身体健康。

四、竞争上岗程序

1、报名及资格审查。符合报名条件的人员，于**年9月12日至16日带上毕业证原件、身份证原件（其中报考县财政局乡镇财政管理股股长的人员须带上专业技术职务任职资格证原件），三张2寸近期免冠彩色照片到县委组织部干部股报名（县委五楼），报名时每人交100元考务费。**年9月17日，县委组织部会同县人事局对报名人员资格进行审查，不符合竞岗条件的不能参加竞争。同一职位须有5人及以上报名参加竞争的，该职位方能实行跨单位竞争上岗。

2、笔试。由组织、人事部门委托专业考试机构提供试题，考试内容为公务员基本常识、公文写作等相关内容。笔试时间以县委组织部、县人事局通知为准。每个职位取笔试前5名进入竞职演讲及答辩程序。

3、竞职演讲及答辩。由组织、人事部门选派人员和相关单位职工代表共同听取竞岗人员的竞职演讲和答辩，评委7人，由跨单位竞争上岗工作领导小组临时指派。竞岗者演讲的主要内容为：对所竞争职位的认识，自己竞争该职位的理由、优势、履行职责及完成该职位目标任务的措施和办法等；答辩主要测试竞争上岗人员的理论素养、应变能力、业务水平。演讲答辩后，当场公布演讲和答辩得分。演讲答辩时间以县委组织部、县人事局通知为准。

4、组织考察。按竞职者笔试及演讲答辩得分情况，每个职位取前两名为考察对象，由县委组织、人事部门选派人员组成考察组对考察对象进行全面考察，并实行量化评分。

5、竞岗计分办法。总分100分，笔试占30%、竞职演讲及答辩占30%，组织考察占40%（各项分别按100分记分，然后按比例折合）。

6、任前公示。根据竞岗者得分由高到低按所竞争的职位，由组织、人事部门研究审定后进行公示，公示时间为7天。

7、决定任命。公示期满无异议者，按干部管理权限任命。公示期间，有影响任职的问题反映并查证属实的，不予任命，所缺职位按竞争者得分高低依次递补。

五、工作纪律

县级部门中层干部职位跨单位竞争上岗工作是一项时间紧、任务重、工作量大、程序严格、群众期望高的工作，各单位要高度重视，积极参与和配合。在各个环节均要严格按照规定程序办事，做到严谨高效，严守秘密。

1、严禁利用职权和履行工作职责之便在跨单位竞争上岗工作中接受任何对象的礼品、礼金和宴请；

2、严禁在跨单位竞争上岗工作中违反组织原则，拉关系，搞勾兑，弄虚作假以及其它违纪违法行为。

对违反上述规定的人员将按照《中国共产党纪律处分条例》、《行政监察法》等有关法律法规严格追究纪律责任。