公开选拔后备干部通知

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为进一步加强后备干部队伍建设，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中共**县委关于县管乡科级领导班子后备干部工作的若干规定》，县委决定在全县范围内选拔县管乡科级后备干部。现将有关事项公告如下。

一、选拔范围

全县国家机关及所属企事业单位工作人员。

二、选拔的数量

此次共选拔后备干部130名。其中，正科后备干部80名，副科后备干部50名。

在正科后备干部中，将选拔30名30岁以下、大学本科以上学历的年轻后备干部，作为远期培养对象。

三、选拔的资格和条件

县管乡科级后备干部除应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还要具备以下资格：

1、职务要求：正科后备干部应是实职副科干部；副科后备干部应是股级干部，也可以是特别优秀的一般干部。

2、学历要求：后备干部应具有大学专科以上学历，30岁以下（1978年1月1日以后出生）的后备干部必须具有大学本科以上学历。

3、年龄要求：正科后备干部一般是42岁以下（1966年1月1日以后出生）；副科后备干部一般是38岁以下（1970年1月1日以后出生）,新推荐的副科后备干部人选应是30岁以下（1978年1月1日以后出生）。42岁以上的原正科后备干部和38岁以上的原副科后备干部不再推荐，由县委组织部备案管理，不影响其提拔使用。

4、30岁以下（1978年1月1日以后出生），大学本科以上学历的原副科后备干部和本次新推荐的副科后备干部人选，工作满1年以上，可报考正科后备干部远期培养对象。

四、选拔的方法和步骤

选拔后备干部工作按以下五个步骤进行：

（一）组织报名

报名以组织推荐为主，也可以以领导举荐和个人自荐的形式进行。领导举荐和个人自荐要填写《推荐（自荐）后备干部登记表》，并署名和注明推荐（自荐）理由，报到县委组织部。各单位推荐后备干部，要召开民主推荐会议，以无记名的方式进行民主推荐。

（二）资格审查

填报《县管乡科级后备干部推荐表》和《县管乡科级后备干部推荐人选汇总表》，将书面和电子版及4张1寸近期免冠证明照片一并报送到县委组织部。县委组织部对报名人选进行资格审查，符合条件的，准予参加考试。

（三）考试

由县委组织部统一组织。考试以笔试闭卷的方式进行，重点测试公共基础知识、州情、县情、公文写作等。笔试时间为**年8月16日。

报考正科后备干部远期培养对象的人员（30岁以下），还要参加面试，依据笔试成绩高低，按照选拔人数1：1.5的比例，确定入闱面试人员。面试采取结构化面试的方式进行，以笔试成绩40%，面试成绩60%的比例确定其综合成绩。

（四）组织考核

由县委组织部对后备干部人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考核，主要了解德才表现、发展潜力和群众公认度。

（五）确定人选

县委组织部将根据考试、考核情况，提交县委组织部部务会研究确定正、副科后备干部，报县委主要领导审核同意后，确定后备干部名单，并采取适当方式向单位党组织反馈。

对我县参加**年全州党政领导干部公开选拔，综合成绩排在前5名，但未能提拔使用的优秀年轻干部，符合后备干部条件的，经组织考核，直接确定为后备干部。

五、报名和有关事项

1、报名时间：**年8月1日-8月7日

2、报名地点和联系方式

报名地点：县委组织部干部教育科

联系人：车学范

联系电话：582***

电子邮箱：*****@

本公告未尽事宜，由公开选拔后备干部工作领导小组办公室负责解释。