公选科级领导干部通知

导语：公选科级领导干部通知一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

各乡镇、街办、赛武当保护区管理局、东城经济开发区党委，区人武部党委，区委各部委，区级国家机关各办局、人民团体党委（总支、支部）：

为了进一步深化干部人事制度改革，扩大干部选拔任用工作民主，切实解决在小范围内选干部、在部门内选干部的问题，探索建立干部正常流动机制，增强干部队伍活力，提高执行力，提升软实力，打造核心竞争力，为建设十堰东部新城区提供坚强的组织保证，经区委研究，决定在全区范围内公开推荐选拔科级领导干部（以下简称“公推公选”）。现将有关事项通知如下：

一、公推公选的职位和职数

二、公推公选职位条件

1、基本条件

⑴大专以上学历；⑵工作时间满2年；⑶年龄一般不超过45周岁（1963年7月1日以后出生）；⑷近三年年度考核为称职以上等次；⑸身体健康。

2、职位要求

⑴区商务局（招商局）总经济师职位：公共英语达到六级，具有经济类中级以上专业技术职称或者相关工作经历两年以上。

⑵区安全生产监督管理局总工程师职位：具有工程类中级以上专业技术职称，或者相关工作经历两年以上。

⑶区经济责任审计局局长职位：具有会计师或审计师以上专业技术职称，或者相关工作经历两年以上。

三、公推公选的范围

全区范围内在职干部。组织推荐主要从后备干部、近年来公开选拔进入考核范围的人员、已经担任实职的科级领导干部中推荐；个人认为能更好地发挥自己的才能和专长、有交流任职要求和愿望以及其他符合条件的人员均可自荐。

四、公推公选程序和时间安排

1、宣传发动（6月29日前）。区委下发公推公选科级领导干部的通知，在**政务网、党建网、**组工信息、区政府电子显示屏等媒体上公推公选公告，对外公布公推公选的职位、条件及有关事宜。

2、公开推荐提名（6月30日至7月5日）。采取干部个人自荐、群众举荐、领导干部推荐、单位推荐、组织推荐等不同形式推荐符合条件人选。个人推荐时需署名填写《**区公推公选科级领导干部推荐表》，未署名或口头推荐的，均视为无效推荐。同时，提供推荐人选相关证明材料原件及复印件一份，在规定的时间内向区委组织部推荐。推荐表可在《**党建网》（http：//）上下载。

3、资格审查（7月6日）。区委组织部按照职位条件对推荐的人选进行资格审查。

4、面试确定考察对象（7月7日至11日）。分职位采取无领导小组讨论的方式组织通过资格审查的同志进行面试，根据面试情况，由区委组织部部长办公会按照每个职位1：3的比例确定考察对象。

5、组织考察（7月14日至18日）。对确定的考察对象，由区委派出考察组进行考察。

6、提出拟任人选（7月下旬）。区委组织部根据考察情况，按照每个职位1：2的比例研究提出拟任人选，提请区委研究决定。

7、区委常委会差额票决（7月下旬）。区委常委会采取差额票决的办法，产生每一职位的任用人员，并按要求进行任前公示。

这次公推公选的科级领导干部，属新提拔任职的，实行一年的试用期。试用期满经考察称职的，正式任职，任职时间从试用期开始连续计算；经考察不称职的，解除试用职务，并按干部管理权限安排适当工作，不再享受相应待遇。

五、组织领导

这次公推公选工作在区委的领导下进行，区委成立由区委副书记、纪委书记柯大成任组长，区委常委、组织部长董飞任副组长，胡明、曾祥成、苏立梅、杨龙文、王卫平、蓝劲松、盛健、勾书平、刘平等同志为成员的公推公选工作领导小组，负责对公推公选工作进行指导和协调。领导小组下设办公室，办公室设在区委组织部，曾祥成同志兼任办公室主任，负责公推公选的具体工作。联系电话：879****。

区纪委、区监察局全程参与整个公推公选过程的监督，确保各项工作公开、公平、公正。各乡镇街办、区直各部门要高度重视，积极支持、配合这次公推公选工作，按照区委的统一部署和要求，切实加强组织领导，认真做好宣传发动工作，鼓励符合条件的人员积极参加推荐，协助抓好公推公选各项工作的落实。要认真做好推荐同志的思想工作，使他们树立健康向上的竞争心态和竞争观念，自觉遵守各项程序规定和纪律要求，以良好的思想和行为，为推进我区干部人事制度改革做出贡献。