干部推荐工作通知

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近年来，我市对镇局级领导班子进行了较大调整，相当一部分后备干部已被选拔进镇局级领导班子，现有后备干部队伍的数量和结构已不能满足今后3-5年领导班子建设的需要，急需进行调整充实。为切实加强后备干部队伍建设，经研究，决定以“双推双考”（即两轮民主推荐、组织考察和公共知识考试）方式选拔镇局级后备干部。现就有关事项通知如下：一、镇局级后备干部的推荐选拔工作，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神为指导，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，严格执行中央《党政领导班子后备干部工作规定》和《丹阳市镇局级党政领导班子后备干部工作暂行办法》，着眼于我市镇局级领导班子建设的实际需要和长远需要，以提高领导班子执政能力为目标，通过科学的手段、民主的方法、严密的程序，建立起一支素质优良、数量充足、结构合理、堪当重任的后备干部队伍，为加强镇局级领导班子建设提供充足的干部储备，为实现“甩帽进位”提供坚强的组织保证。二、这次各单位推荐的后备干部人选为党政领导班子副职后备干部，正职后备干部人选的推荐工作由市委组织部负责组织实施。后备干部除了应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的党政领导干部的基本条件，同时还应具备以下资格：1、必须是科（股）级正副职；2、具有大专以上学历，35岁以下的一般应具有大学本科以上学历；3、有3年以上工龄，且年度考核均为称职（合格）以上等次;4、身体健康。三、各镇各部门报送后备干部建议人选名单，要把条件比较成熟、近期可进领导班子的人选作为重点；要着力选拔一批实现“两个率先”所急需的各类领导人才，如熟悉现代经济管理、财税金融、意识形态、外经外贸、城建规划等方面的领导人才。同时，应达到以下要求：1、后备干部推荐的数量一般按领导班子副职规定职数1:1推荐上报，部分情况特殊的单位，经市委组织部同意，报送人数可适当减少。2、后备干部中，乡镇应以30左右为主体，28岁以下的要有一定数量。市级机关应以35岁左右为主体，年龄最大不超过40岁。3、要注意推荐女干部和非中共党员后备干部，乡镇推荐的后备干部中，女干部应不少于20%，按规定优先配备非中共党员干部的部门，必须推荐非中共党员后备干部。4、后备干部中要分为近期和中远期培养使用的，其中条件比较成熟、近期可提拔使用的人选，一般占本单位后备干部总数的三分之一左右。四、各单位推荐后备干部必须按下列程序进行：1、组织开展民主推荐活动。召开后备干部人选民主推荐大会，进行第一轮民主推荐。参加推荐人员范围，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关要求，参照领导班子换届调整时的民主推荐范围确定。根据实际情况，可以适当扩大参加人员范围。在第一轮民主推荐的基础上，根据得票情况，按照规定的副职职数1:1.5的比例确定后备干部初步人选。后备干部初步人选确定后，在镇局级领导班子成员及中层干部中，以会议或书面征求意见的形式进行第二轮民主推荐。市直单位人数在20人以下的，且第一轮推荐得票相对集中的单位，可以不搞第二轮推荐。2、在第二轮推荐的基础上，各单位党委（党组）要对拟提出的建议人选表现进行适当了解，特别是对反映有关人选的重要问题要作认真核查，严格把关。3、讨论确定后备干部建议人选名单。召开党委（党组）会，根据两轮民主推荐结果、所了解的干部表现情况和后备干部数量、结构要求，集体研究提出后备干部建议人选名单。4、对后备干部建议人选名单进行公示。对后备干部建议人选的基本情况在本单位或建议人选所在单位进行公示，公示期限不少于七天。5、报送有关材料。后备干部建议人选名单经公示后，于4月30日前将名单及有关材料报送市委组织部干部二科（青年干部科）。报送材料包括党委（党组）报告、《后备干部登记表》、《后备干部建议人选名册》、《民主推荐情况汇总统计表（首轮推荐）》和《民主推荐情况汇总统计表（二轮推荐）》，对作为近期可培养使用的后备干部要在上报的《后备干部建议人选名册》中注明。6、组织后备干部建议人选进行考试。5月份，由市委组织部组织对后备干部建议人选进行公共知识测试，主要采取集中闭卷考试的方法进行。考试内容主要包括马克思主义基本原理、党史、社会主义市场经济理论、行政管理与领导科学、法律、现代科技、时事政治等方面的基本知识。7、研究确定后备干部正式名单。根据双推双考的情况，结合我市后备干部队伍的现状和结构要求，由组织部部务会研究确定后备干部正式名单，非中共党员后备干部将征求统战部和派、工商联主要负责人的意见。正式名单确定后将反馈给各单位，各单位应将确定的正式名单在党务公开栏内进行公布。五月份，市委组织部将组织人员对后备干部进行集中考察。五、各镇各部门党委（党组）特别是主要负责同志，要高度重视这次后备干部民主推荐和报送建议人选名单工作，加强领导，周密部署，严格执行程序、标准和要求。各单位组织人事部门要按照党委（党组）的要求，认真做好组织实施工作。要严肃纪律，防止和克服后备干部选拔过程的不正之风，决不让条件不符合的人选进入后备干部队伍。