技术人才待遇通知

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各乡镇党委、政府，县直各单位：

为深入实施人才强县战略，优化人才聚集环境，激发专业技术人才的创业热情和创新积极性，县委、县政府决定实施高层次专业技术人才政府津贴和优先购买政策性住房政策，激励和引导广大专业技术人才立足本职、勤勉敬业，大胆创新、奋勇争先，在经济社会建设中作出更大的贡献。现将有关事项通知如下：

一、实施对象

在本县事业单位从事与专业技术职务任职资格相应工作的一线高层次专业技术人才，包括柔性引进一年以上的高层次专业技术人才。

二、条件和标准

热爱祖国，拥护党的基本路线，遵纪守法，职业道德和社会公德良好，并具备下列条件之一的高层次专业技术人才享受政府津贴，优先购买政策性住房。

1、享受国务院特殊津贴；

2、获得国家或省部级评选的学术技术带头人、“有突出贡献中青年专家”称号；

3、具有博士学位并有一定专业实践经验或正高专业技术职务任职资格；

4、具有硕士学位并有一定专业实践经验或副高专业技术职务任职资格；

5、在某一领域有重大突破，获得省部级科技进步二等奖以上奖励；

6、由相关部门认定具有特殊才能。

具备1至3款条件之一的高层次专业技术人才发给政府津贴每月1000元；具备4至6款条件之一的高层次专业技术人才发给政府津贴每月600元。

三、申报和办理

1、政府津贴申报程序

（1）每年年初，上年度考核合格以上等次、具备政府津贴享受条件的高层次专业技术人才自行填写《**县高层次专业技术人才政府津贴申请表》申报当年的政府津贴。《**县高层次专业技术人才政府津贴申请表》经单位核实、签署意见后，报业务主管部门。新增符合政府津贴条件的人员从次年开始执行。

（2）业务主管部门对上报人员进行严格审查，统一编制名册，上报县委县政府人才办。

（3）县委县政府人才办将上报人员名单在县级主要新闻媒体公示，受理个人和单位举报，及时核实、查处来信来访，让公示对象接受社会各界监督。

（4）公示期满后，符合政府津贴享受条件的初步人员名单报县委人才工作领导小组研究审批。

（5）按照《**县人才工作专项资金使用管理暂行办法》规定程序，将全年的政府津贴一次性划拨到各业务部门或单位，由业务部门或单位按月发放给个人。

（6）享受人员出现转岗、调动等情况，不具备政府津贴享受资格的，业务部门或单位应立即停发该人员的政府津贴，并报县委县政府人才办备案，剩余资金结转下一年度使用。

2、优先购房申请程序

具备优先购买政策性住房条件的高层次专业技术人才自行填写《**县高层次专业技术人才优先购买政策性住房申请表》，所在单位核查、签署意见，经业务主管部门审查，报县委县政府人才办审核。通过审核的人员按照政策性住房申购程序向房管部门提出申请，房管部门对申请人员进行资格审查，通过审查的人员在同批次中优先购房。

四、组织与管理

1、高层次专业技术人才政府津贴和优先购买政策性住房政策在县委、县政府的统一领导下，由县委人才工作领导小组组织实施。

2、政府津贴实行动态管理，根据享受人员的年度考核结果发放。有关部门要客观、公正地对高层次专业技术人才进行年度考核，为发放政府津贴提供依据。

3、建立重大事项报告制度。政府津贴享受人员工作调动、转岗等重大事项，用人单位和主管部门要及时报县委县政府人才办备案。

4、加强政府津贴、优先购买政策性住房工作的检查指导，强化用人单位、主管部门的管理和服务，促进高层次专业技术人才履行岗位职责，充分发挥在经济社会建设中的作用。