长约谈制度通知

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各乡镇党委，各街道工委，开发区党委，区直各部门党委（党组），区属企事业单位党委（总支、支部），区委直属支部（总支）：

为进一步拓宽组织部门与广大党员、干部、群众的联系渠道和沟通途径，更好地了解和掌握各单位领导班子和干部队伍建设现状，经研究决定实行组织部长约谈制度。现将有关事项通知如下：

一、约谈对象

约谈对象为区委管理的副科级以上干部以及其他需要约谈的党员、干部，重点是单位主要负责人。

二、约谈内容

1、约谈对象的思想、作风和工作情况；

2、对本单位领导班子思想政治建设和干部队伍建设的意见、建议；

3、对加强全区领导班子和干部队伍建设或组织工作的意见、建议；

4、对区委组织部自身建设的意见、建议；

5、其它需要反映的情况。

三、约谈方式

约谈一般由部长或部长委托有关副部长进行，有关职能科室参加。一般每半年安排一次，根据工作需要，也可随时约谈。约谈采取双向互动的形式，既可由部长直接确定约谈对象，也可由申请约谈人员提出或由区委组织部职能科室根据工作需要提出，报部领导审定后安排。

约谈采取到干部所在单位和通知约谈对象到组织部谈话两种方式。

四、约谈程序

1、部长约谈。由部长提出约谈对象、约谈时间、约谈地点。有关职能科室按照部长要求，联系约谈对象，做好约谈安排。根据约谈对象和约谈内容，由部长指定相关职能科室派人参加，并做好记录。

2、个人申请约谈。党员、干部申请与部长约谈的，事先与区委组织部办公室联系。根据谈话对象和谈话内容，由部长指定相关科室派人参加，并做好记录。

五、约谈要求

1、严肃认真，实事求是。约谈对象要认真准备，以高度负责的态度，实事求是地汇报、反映有关情况。

2、跟踪情况，及时反馈，强化约谈效果。对约谈对象提出的组织工作或组织部门自身建设方面的意见、建议整改的情况应向约谈对象反馈，并及时了解党员、干部约谈后的情况。

3、参加谈话人员要严守组织纪律，对谈话内容严格保密。