责任考核奖励通知
时间：2022-10-04 03:59:00
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各基层党委、总支，各郊区区、县邮政局党委、党组、总支，各二级单位：
**年，各单位在市公司党委的领导下，紧密围绕企业中心工作，加强思想理论建设、干部队伍建设、基层党组织建设、党风廉政建设、企业文化建设等项工作，积极开展群众性精神文明创建活动，勇于探索，不断创新，使全局的党建和精神文明建设各项工作取得了新的进展，为推动和谐企业建设，努力实现**邮政又好又快发展提供了思想保证、组织保证和精神动力。
按照《**邮政**年党委工作目标责任及精神文明建设责任考核办法》（京邮党[**]10号），市公司对17个基层党委、总支，商函局、信息局、物流局、保险局4个党支部建制的二级单位及郊区10个区县局的党委工作和精神文明建设工作进行了考核。经市公司党委工作目标责任及精神文明建设责任考评委综合考核评定，报党委常委会审定，对精神文明建设责任单位进行奖励。现将考核结果及奖励情况通报如下：
一、考核结果
城区各单位情况：
一等单位19个：东区局（106.02分）、西区局（105.91分）、中心局（105.52分）、南区局（104.97分）、国际局（104.33分）、发行局（103.63分）、科研院（103.42分）、商函局（102.70分）、机要局（102.35分）、培训中心（101.89分）、汽运局（101.29分）、投递局（101.24分）、邮票公司（100.45分）、实业集团（100.42分）、储汇局（100.08分）、信息局（99.40分）、保险局（99.30分）、物流局（98.80分）、海淀局（98.04分）。
二等单位2个：速递局（96.60分）、零售公司（96.11分）。
郊区各区、县局情况：
一等单位7个：门头沟（103.50分）、顺义（103.00分）、怀柔（102.00分）、平谷（100.50分）、房山（100.00分）、密云（99.50分）、延庆（99.00分）。
二等单位3个：昌平（97.50分）、大兴（97.00分）、通州（91.50分）。
所有被考核单位全部达标。
二、奖励
（一）责任奖
一等单位领导班子正职奖励基数为1.2万元，副职奖励正职奖金的80%。
二等单位领导班子正职奖励基数为1万元，副职奖励正职奖金的80%。
按照各单位的人数确定责任奖奖励系数。
系数为1.1的共8个单位，分别是东区局、西区局、中心局、南区局、投递局、实业集团、海淀区局、速递局。
系数为1的共9个单位，分别是国际局、发行局、汽运局、物流局、顺义区邮政局、房山区邮政局、报刊零售公司、昌平区邮政局、通州区邮政局。
系数为0.9的共13个单位，分别是科研院、机要局、培训中心、邮票公司、储汇局、商函局、信息局、门头沟区邮政局、怀柔区邮政局、平谷区邮政局、密云县邮政局、延庆县邮政局、大兴区邮电局。
系数为0.8有1个单位，为保险局。
对考核分数超过100分的单位给予嘉奖，每超0.5分给班子正职奖励200元，副职奖励正职奖金的80%。
（二）组织奖
组织奖依据各单位考核分数确定三个等级。100.5分以上为一等；98分至100.49分为二等；90分至98分（不含）为三等。一等奖励基数为4万元，二等奖励基数为3万元，三等奖励基数为2万元。
组织奖依据单位人数确定奖励系数。系数为1的单位共有8个，分别是东区局、西区局、中心局、南区局、投递局、实业集团、海淀区局、速递局;系数为0.8的单位共有9个，分别是国际局、发行局、汽运局、物流局、顺义局、房山局、零售公司、昌平局、通州局;系数为0.5的单位共有13个，分别是科研院、机要局、培训中心、邮票公司、储汇局、商函局、信息局、门头沟局、怀柔局、平谷局、密云局、延庆局、大兴局;系数为0.3的单位有1个，为保险局。
依据各单位考核等级和奖励系数，奖励情况如下：
东区局、西区局、中心局、南区局、投递局：奖金4万元。
国际局、发行局、汽运局、顺义局：奖金3.2万元。
实业集团、海淀局：奖金3万元。
物流局、房山局：奖金2.4万元。
科研院、机要局、培训中心、商函局、门头沟局、怀柔局、速递局、平谷局：奖金2万元。
零售公司、昌平局、通州局：奖金1.6万元。
邮票公司、储汇局、信息局、密云局、延庆局：奖金1.5万元。
大兴局：奖金1万元。
保险局：奖金0.9万元。
组织奖奖励对象为二级单位精神文明建设主管部门及相关责任部门人员。
（三）市公司机关各部门及其它单位在精神文明建设方面做了很多工作，也给予相应奖励。
**年是全面贯彻落实党的十七大精神的一年，是奥运决战之年，同时也是**邮政的企业文化建设年和争创全国文明单位的关键年。希望各单位以科学发展观为统领，以“升位晋级”为目标，以服务奥运为重点，进一步加强党建及精神文明建设各项工作，为**邮政又快又好地发展做出更大的贡献！