干部监督工作信息员通知

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为推进《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）的贯彻落实，拓

宽对干部选拔任用工作的监督渠道，加强对领导干部的监督管理，了解掌握信息，反映存在

问题，经研究决定，建立干部监督工作信息员制度。现提出如下意见：

一、信息员的条件

干部监督工作信息员应具备以下基本条件：

1、具有履行职责所需要的理论水平和政策水平；熟悉干部选拔任用和干部监督工作。

2、政治素质好，党性观念强，坚持原则，公道正派。

3、热心于干部监督工作的在职人员以及离退休老同志。

4、身体健康。

二、信息员的职责

1、了解反映有关地区、部门党委（党组）领导班子和组织（人事）部门贯彻执行《干部任

用条例》的情况和遵守组织人事工作纪律的情况。

2、了解反映有关地区、部门领导干部在思想作风、领导作风、工作作风、生活作风等方面

的情况。

3、了解反映干部群众对我市干部选拔任用工作和有关人事安排的反映、意见以及干部队伍

建设中存在的突出问题，针对产生问题的原因和工作中的薄弱环节，提出整改建议。

三、信息员的工作纪律

1、履行职责。认真负责地工作，及时向市委组织部提供所了解、掌握的有关情况。

2、遵守纪律。严格遵守组织人事纪律，不随意泄露所了解、掌握的干部监督工作方面的情

况。

3、廉洁自律。严格要求自己，自觉遵守廉洁自律有关规定。

四、信息员的聘任

信息员人选由市委组织部研究确定后聘任。一般聘期为两年。期满后，根据工作需要和工作

情况，决定是否续聘。

五、信息员的管理

信息员接受市委组织部业务指导，受市委组织部委托履行监督职责。市委组织部干部监督处

负责信息员的日常联络、协调和有关情况的综合工作；定期向信息员通报有关情况，提供学

习材料；对信息员反映的意见和建议及时调查反馈。

1、信息的反映。信息员了解、收集到的对干部选拔任用和领导干部日常监督工作方面的意

见、建议和要求，可采取信函、电话和来部联系等形式，随时向市委组织部干部监督处反映

，重要信息也可直接向部领导反映。

2、召开信息员工作例会。市委组织部一般每年召开1-2次信息员工作例会。征询信息员的意见、建议和要求；交流总结工作情况；通报信息员提出的有关建议和意见的调查处理情况；

学习干部工作的有关政策、文件和上级领导的重要讲话。

3、市委组织部与信息员保持经常性联系。市委组织部定期或不定期地发放征询意见单，走

访信息员，主动征求对干部选拔任用工作的意见和建议。在换届或领导干部集中调整时，及

时听取信息员收集的意见和信息。