幼师中级职务评审通知

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各镇中心校、中学，市直单位，民办学校：

根据省、市职称工作领导小组工作部署和市教师职务评聘工作的总体安排，现就**年我市中小学（含幼儿园）教师中级职务任职资格评审的有关工作通知如下：

一、中小学教师中级职务任职资格评审依据

**年教师职务任职资格评审，以**省职称工作领导小组于**年印发的《**省中小学教师专业技术资格条件（试行）》、**市教育局《**市中小学（幼儿园）**年教师职务任职资格评审工作意见》（徐教职称[**]7号）和**市教育局《**市中小学（幼儿园）**年教师职务任职资格评审工作意见》（徐教职称[**]5号）等有关文件和规定为依据。

二、关于中小学教师职务申报范围

1、**年中小学教师职务任职资格的评审范围，是申报之日在编在岗的各级各类中小学、幼儿园、少年宫、教研室、电教馆等教育机构中从事教育教学工作的教师。长期在中小学工作（到1994年底教龄达20年以上），因工作需要调入教师进修学校任教的教师，也可以申报评审中小学教师职务。已办理退（离）休手续和申报之日已达到退（离）休年龄的教师不属于申报范围。

2、工人身份教职工的职称申报，待省市文件下发后,再行开展。对已参加专业技术人员公共科目培训的,其合格证长期有效。

3、民办学校的专职教师参加评审中小学教师职务，申报前需由市人才服务中心办理人事关系。公办学校已由教育人才服务中心办理人事关系的教师，可以参加职评，但原工资渠道不变。

4、属于下列情况之一的，不能参加这次申报评审。

（1）自**年1月1日至今有无故旷工行为的，或请病、事假至今累计超过2个月的；

（2）目前已不在教学岗位上，或**年度兼任教学工作量不足60学时的。

（3）违反有关规定，从事以中小学生为对象有偿家教。

（4）向学生、家长收受礼品或钱物。

（5）体罚、变相体罚学生，或有侮辱、歧视学生的言行。

（6）参加赌博以及迷信活动。

（7）擅自向学生推销各种报刊、资料、教辅用具或其它商品，擅自设立收费项目或提高标准的。

（8）近五年年度考核中有1次基本合格及以下或受过处分者。

（9）伪造学历、学位、资历、业绩、剽窃他人成果等弄虚作假者。

（10）其它文件规定“一票否决”的违规行为。

5、各单位按设岗数的1:1.5的比例报送材料。（各单位设岗职数见附件6）

三、任职条件的掌握

（一）关于班主任和德育工作要求

积极参与学生思想政治教育及学校各部门的管理工作，任教以来担任班主任或兼任辅导员、课外活动小组和其他教育管理工作5年以上，其中任现职以来担任班主任工作不少于2年或担任辅导员、课外活动小组和其他教育管理工作不少于3年。任现职以来，所带班级、课外活动小组或本人获得过学校及以上表彰奖励。

（二）关于年度综合考核

申报人员任现职以来每年年度考核需为“合格（称职）”及其以上。

（三）关于学历、资历要求

1、申报小学高级教师资格，应符合下列条件之一：

（1）具有中师学历，从事教学工作满9年，取得小学一级教师资格并受聘小学一级教师职务5年以上。

（2）1979年底前从事教学工作，1995年底前取得小学教师专业合格证书，教龄满20年，取得小学一级教师并受聘小学一级教师职务6年以上。

（3）1979年底前高中毕业，1995年底前参加省统一组织的教育学、心理学考试合格，教龄满20年，取得小学一级教师资格并受聘小学一级教师职务6年以上。

（4）大学专科学历，取得小学一级教师资格并受聘小学一级教师职务5年以上。

（5）大学本科学历（学士学位），取得小学一级教师资格并受聘小学一级教师职务3年以上。

2、申报中学一级教师资格，应符合下列条件之一：

（1）获得双学士学位，取得中学二级教师资格并受聘中学二级教师职务3年以上。

（2）具有大学本科学历（学士学位）或大学专科学历，取得中学二级教师资格并受聘中学二级教师职务4年以上。

（3）1979年底前从事教学工作，1995年底前取得中学教师专业合格证书，教龄满20年，取得中学二级教师资格并受聘中学二级教师职务6年以上。

（四）相关要求

1、1979年12月31日以后参加工作的人员，必须取得规定的合格学历，才能评聘相应的专业技术职务；从**年起，1965年1月1日以后出生的教师，凡申报小学中、高级专业技术职务的，小学教师应具备大学专科学历。1965年12月31日前出生的教师已取得教育类非教学专业本科学历，其专科学历专业为任教学科的，完成补修2门任教学科专业课程后，可以申报任教专业中、高级技术职务。上述人员不实行学历破格。

2、在教师职务评聘中，研究生课程班结业证书作为申报高一级教师职务的进修阅历，不作为正式国民教育学历的依据。

3、申报人员的年龄、教龄、任职年限、高一级学历学位取得时间等，截止到**年12月31日。论文论著公开发表、出版时间，科研成果通过鉴定或完成时间，各类表彰奖励，截止到各类材料申报之日。

4、继续教育：任现职以来，按照《**省专业技术人员继续教育暂行规定》等相关规定的要求，结合实际工作需要，完成规定的进修任务。申报中、小学中级教师任职资格人员在聘期内平均每年必须达到48学时，且必须参加人事局组织的公共科目培训并提供有关证书证明，所提供的继续教育证书及证明必须盖有市人事局验印章。

5、中小学教师申报教师职务任职资格必须持有相应的中、小学教师资格证书。

6、职称外语：根据省人事厅苏人发[**]24号文件精神及省、市职称办要求，今年对职称外语的要求是：申报中、小学中级教师任职资格的教师应掌握一门外语，参加国家或全省统一组织的职称外语考试，并取得合格证书。合格证在规定级别内长期有效，高级合格证在评中、高级职务时均有效。

符合下列条件之一者，可免试：

（1）获得研究生以上学历或硕士以上学位。

（2）因公出国，出国前通过国家出国人员外语水平考试，并在国外学习或工作1年以上。

（3）1962年12月31日以前出生的中学教师。

（4）取得外语专业大学专科及以上学历。

（5）乡镇及以下中学教师，不作职称外语要求。

（6）符合省人事（职称）部门的相关规定。

7、职称计算机：根据省人事厅苏人发[**]24号文件及省、市职称办要求，**年中小学教师专业技术资格评审，对职称计算机的要求是：参加全国或全省统一组织的职称计算机应用能力考试（核），取得合格证书；或参加省人事厅组织的全省专业技术人员信息化素质培训考核，取得合格证书；合格证长期有效。

（一）符合下列条件之一者，可免试：

（1）计算机专业大学专科以上学历。

（2）参加全国计算机软件专业技术资格（水平）考试，成绩合格。

（3）符合省人事（职称）部门的相关规定。

（二）符合下列条件之一者，可先评后考

（1）1956年12月31日前出生的中小学教师。

（2）1962年12月31日前出生的乡镇及以下中学教师。

（3）1966年12月31日前出生的小学教师。

（4）镇（不含镇）以下小学教师。

（**年底前取得合格证书后，方可与工资福利等待遇挂钩。）

三、加强领导，规范操作，确保教师职务任职资格评审质量

各单位要切实加强对中小学教师职务评审工作的组织领导，规范评审程序，严格评审权限，严肃评审纪律，维护教师职务任职资格评审工作的严肃性。

（一）规范操作程序。各单位要严格按照规定的评审程序和组织办法开展评审工作，要发扬民主，增加透明度。学校推荐工作要坚持公开选拔，择优推荐，严格落实“四公开”制度：即学校应在全体教师会上公开岗位职数与任职条件；申报人应由学校组织在学科组（年级组）以上范围公开述职并进行测评；学校应将申报人材料在指定时间、地点公开展示；学校应将推荐结果在校内张贴公示。公示结果在报送职评材料时一并报送教育局职称办。未做到“四公开”的单位，一经查实，推荐结果无效。在“四公开”的基础上，可采用听课、答辩、笔试、召开师生座谈会等多种形式进行科学评价，将符合任职条件的拟聘人选报相应教师职务任职资格评审委员会评审。

（二）严格评审纪律。各相关单位要成立由主要领导任组长的领导小组，并且指定作风正派、办事公道、责任心强的同志专门负责这项工作。学校要对报送的评审材料层层把关，确保评审材料真实齐全、准确无误、手续完备，严禁弄虚作假，谁审核，谁签字，谁负责。对所有申报中小学教师职务任职资格人员实行签订诚信承诺书制度。对违反政策、弄虚作假、营私舞弊者，发现一起，查处一起，决不姑息迁就，并要追究有关领导及个人的责任。积极接受群众监督和上级有关部门的检查，确保评审工作的严肃性、公正性。

四、关于材料报送及时间安排

各单位要妥善安排，认真做好教师职称材料的收缴、审验、报送工作，并严格按照“附件5”的要求，及时报送教育局职称办，对逾期不报的单位，视作弃权处理。

1、报送时，要认真填写两个附件：

（1）《申报原件材料登记表》（附件3），要填清后贴到原件材料袋上；

（2）申报中级职务《诚信承诺书》（见附件4）。申报人员的《诚信承诺书》随同申报材料一起上报。

2、上报材料时间