学习干部任用条例意见

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为深入学习贯彻《干部任用条例》，进一步提高全市干部选拔任用工作水平，**市委结合工作实际，立足当前，着眼长远，提出学习贯彻《条例》要搞好“三个结合”：

一是把学习贯彻《条例》同当前科级班子调整结合起来。市委提出要把科级领导班子调整作为贯彻《条例》的实践过程，严格按照《条例》的规定选拔任用干部，坚决杜绝跑官、要官、买官、卖官现象，抵制不正之风的干扰，用好的作风选人，选作风好的人，真正把好选人用人关。切实做到“坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松”。

二是把学习贯彻《条例》同为实现**率先跨越和未来区域经济发展提供人才保证结合起来。实现**率先跨越，促进未来城区经济发展，人才是决定因素。针对人才竞争激烈的严峻形势，市委提出要把按《条例》要求选好人、用好人，作为当前的重要任务。一要认真深入学习《条例》，领会精神实质，按照《条例》的要求，选拔政治素质好、能力水平高、创新意识强、工作作风实、清政廉洁、能够应对和处理复杂问题的领导干部。二要打破传统的选人用人观念，大胆使用那些懂经济、会管理、有发展潜力的政治上靠得往、业务上有本事、肯干事、会干事、干成事的优秀年轻干部。三要不断强化与经济相关的知识培训，切实提高各级领导干部的业务水平，尤其是领导经济工作的水平，逐步培养出一批知识全面、意识超前、经验丰富的经济型领导干部队伍和经济型人才队伍，为未来五年城区经济快速发展提供有力的人才支撑。

三是把学习贯彻《条例》同加强干部工作制度化建设结合起来。《条例》是选拔任用干部必须遵循的基本规章、基本依据和基本程序，是一个完整的制度体系。在实际工作中，市委认识到学习贯彻《条例》不是一朝一夕的事情，必须坚持经常，要作为干部工作中一项经常化、制度化的内容，贯彻落实到干部工作的各个环节之中。要建立健全与《条例》相配套的干部选拔任用和管理监督工作制度。要通过定期举办业务培训班、研讨班等方式，使市管领导干部带头学好用好《条例》，组织人事干部精通《条例》。同时，还要坚持《条例》检查的经常化、制度化，定期检查各单位是否真正将《条例》落实到位，是否存在选拔任用干部违反《条例》规定的行为，是否有个人或少数人说了算的现象，群众对干部选拔任用工作是否满意等，确保《条例》得到贯彻落实。