攻坚破难后备干部通知

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各乡镇（街道）党（工）委，市委各部门，市直各单位党组织：

为贯彻落实党的**大精神和**市委四届四次全体（扩大）会议精神，进一步解放思想、优化干部队伍，锻炼培育后备干部在一线工作干出实绩，成为推动我市跨越发展的强势力量，经研究决定，在全市范围内建立重点工作攻坚破难后备干部库，现将具体事宜通知如下：

一、充分认识建立重点工作攻坚破难后备干部库的意义

1、建立重点工作攻坚破难后备干部库是构建和谐平安**的需要。日益发展的新形势对构建和谐平安**提出了新的要求，通过建立重点工作攻坚破难后备干部库，紧跟我市形势变化，为“重振**雄风、实现跨越发展”提供重要的后备力量。通过凝聚全市干部的力量，达到整合干部资源、做好先锋表率、服务和谐社会的目的。

2、建立重点工作攻坚破难后备干部库是提高干部服务群众能力的需要。市委组织部门将不定期组织重点工作攻坚破难后备干部库的人员，参与到全市重点工作一线进行锻炼，如维护社会治安、节假日日夜巡逻、反盗窃行动等等，通过开展一系列攻坚破难活动，使后备干部经常性深入群众，解决群众生产生活中最迫切的实际困难和问题，使之成为干部服务群众的载体、联系群众的桥梁，不断增强干部服务联系群众的能力和实效。

3、建立重点工作攻坚破难后备干部库是发挥干部作用，促进我市经济社会又好又快发展的需要。干部是人民群众中的先进分子，是我市各项事业发展的中坚力量。我市要完成“重振**雄风、实现跨越发展”的目标，就必须把广大干部更有效地组织起来，引导他们保持一种旺盛的精神动力和服务热情，全心全意投入工作中去。成立重点工作攻坚破难后备干部库，可以通过开展重点攻坚破难，组织优秀后备干部到工作一线锻炼，进一步提高后备干部的实际工作水平，提升其综合素质和能力，促进我市各项事业健康发展。

二、重点工作攻坚破难后备干部库招募条件

1、思想政治素质好，热爱祖国，拥护党的领导，遵纪守法，品行端正；

2、有奉献精神，有志参加重点工作攻坚破难；

3、后备干部，年龄一般不超过43周岁，身体健康；

4、坚持本人自愿的原则。

三、重点工作攻坚破难后备干部库招募程序

1、基层单位汇总上报。有志参加重点工作攻坚破难后备干部库的同志向所在部门单位、乡镇（街道）提出申请，各单位整理汇总后上报市委组织部审核。

2、组建重点工作攻坚破难后备干部库。市委组织部汇总基层各部门单位、乡镇（街道）上报情况，进行审核，组建重点工作攻坚破难后备干部库。

3、组织开展活动。先由市委组织部会同相关单位对参与人员进行相关基础技能培训，之后将围绕市委市政府重点工作不定期组织相关活动。

四、相关要求

各部门单位、乡镇（街道）要高度重视，加强领导，充分调动后备干部的积极性，积极鼓励并支持干部参与重点工作攻坚破难后备干部库中来，同时，要在时间上、物质上为他们提供必要的帮助。对于在重点工作攻坚破难中涌现出的优秀干部，各单位要在评先、福利、奖励等方面给予优先考虑。市委组织部也将把后备干部在攻坚破难工作中的表现情况纳入本人档案，并在今后的选人用人过程中重点考虑。

各部门单位、乡镇（街道）于1月21日之前将报名汇总表上报市委组织部干部二股，报名人数不限。