干部队伍调整通知

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各乡镇党委，市委各部门，市直各单位党组织：

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导班子后备干部工作规定》中“对后备干部要实行动态管理”的要求，以及贯彻落实市第四次党代会精神，加大培养选拔优秀年轻干部的步伐，经研究决定，对我市的乡科级后备干部进行调整充实。现将有关事项通知如下：

一、调整原则

调整后备干部必须始终坚持党管干部原则；任人唯贤、德才兼备原则；群众公认、注重实绩原则；公开、平等、竞争、择优原则；民主集中制原则和依法办事原则。

二、条件和资格

1、后备干部应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的党政领导干部的基本条件。

2、国家正式干部。

3、年龄在35周岁以下，尤其要注意推荐25-30周岁的年轻干部。原是后备干部、且比较优秀的，这次重新推荐呈报可放宽到40周岁左右。

4、大专以上文化程度，身体健康。

5、参加工作时间两年以上。

三、推荐名额

原则上各乡镇、市直各单位各推荐1-3人，系统大、人员多的单位可根据推荐条件适当增加名额，但最多不超过5人，并且要严格掌握推荐标准。要注重发现和推荐有发展潜力、政绩突出的优秀女干部、少数民族干部和党外干部。

四、推荐的方法和程序

推荐后备干部要按照民主推荐、单位党组织集体研究、公示和市委组织部研究确定的程序进行。

1、民主推荐

各乡镇、市直各单位接本通知后，要组织召开民主推荐会，参加会议的人员：各乡（镇）主要由全体机关干部、村支两委负责人及驻乡（镇）单位负责人参加；市直单位由全体机关干部及下属单位党政负责人参加。实际参加推荐的人数达应到人数的80%以上，推荐结果方为有效。

2、党委（党组、总支）研究

各乡镇、市直各单位党委（党组、总支）根据民主推荐结果，结合平时掌握情况，集体研究决定推荐人选。

3、公示

各乡镇、市直各单位推荐人选确定后，在本单位内进行一周的公示，公示无异议后上报市委组织部干部科。

4、组织部研究确定

各乡镇、市直各单位上报的人选经市委组织部部务会议研究确定（党外后备干部由市委组织部征求市委统战部意见后研究确定）。

五、具体要求

1、各乡镇、市直各单位要高度重视这次乡科级后备干部的调整工作，主要领导要切实负起责任。要拓宽选人视野，广泛听取群众意见，坚决防止和克服由少数人圈定和在少数人中选定的现象，对违反规定推荐的单位和个人，一经发现，取消推荐名额，并追究相关人员的责任。

2、各乡镇、市直各单位在确定推荐后备干部人选后应填写《乡科级后备干部推荐花名册》和《乡科级后备干部推荐表》，并由单位党组织对后备干部人选的现实表现进行鉴定，以上表格和现实表现材料均需打印好（16开纸），并于**年10月25日前将《乡科级后备干部推荐花名册》、《乡科级后备干部推荐表》和后备干部推荐人选的现实表现材料（800字左右）各一份呈报市委组织部干部科，以上材料及推荐人选本人像片(一寸免冠数码像片)用U盘拷贝好一并呈报。

3、乡科级后备干部确定后，各单位党组织要严格管理，严格要求。要根据领导班子建设的需要和干部本人的情况落实培养措施，有计划地把乡科级后备干部安排到一线重要岗位锻炼，促其尽快成长。