劳保政务公开意见通知

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各市劳动和社会保障局，厅各处室、直属事业单位：

现将劳动和社会保障部《关于深化劳动保障系统政务公开工作的意见》（劳社部发[**]21号）转发给你们，并就进一步推动全省劳动保障系统政务公开工作深入开展，提出如下意见，请结合实际，认真贯彻落实。

一、进一步完善劳动保障政务公开的管理运行体制。要按照“谁主管、谁负责”的原则和领导干部岗位目标责任制的要求，切实抓好政务公开工作。要把政务公开工作与其他工作结合起来，统筹安排，统一部署。各市局政务公开领导小组要充分发挥职能作用，加强对政务公开工作的领导和协调。充分调动工作人员的积极性，自觉地做好政务公开各项工作。同时，要加强对工作人员的培训，为深化政务公开提供智力和技术支持。

二、进一步建立健全政务公开的各项制度。制度建设是政务公开工作规范运行和持久开展的重要保证。各级劳动保障部门要结合实际，进一步建立和完善审批、公示、听证、依申请公开等制度，规范制度规定执行程序，提高制度的可操作性，特别是依申请公开制度、考核评议制度和责任追究制度等三项基本制度，今年第三季度前各部门要全面建立。

三、进一步规范政务公开的内容、形式和期限。一是细化公开内容。修订完善《政务公开目录》，要求8月底前完成这项工作。二是积极探索政务公开有效形式。按照面向群众、方便群众的要求，因地制宜，不断创新公开形式，规范公开载体，提高政务公开的质量。要充分利用好传统公开形式，大力推进适应现代化社会发展要求的公开形式，积极探索方便快捷的公开载体，重点抓好劳动保障门户网站和以“12333”为标志的劳动保障电话咨询服务系统建设。三是规范公开期限。属于政务公开范围的，根据各类公开内容的紧急程度，对公开期限分档做出规定。

四、进一步增强政务公开的实效。要把人民群众普遍关心、涉及人民群众切身利益的热点问题和权力行使的重要部位，作为政务公开的重点，真正将人民群众最现实、最关注、最需要了解的事项及其办理过程予以公开。要注重实效，从实际出发；讲求时效，时效性强的内容及时公开，经常性工作定期公开，临时性工作随时公开。要加强调查研究，注重把握政务公开工作中的重点、难点、热点问题，认真研究对策措施。要通过广泛宣传，使广大群众进一步了解和熟悉政务公开、办事公开的有关情况，形成全社会关注、关心、支持和参与政务公开工作的良好氛围。