远程教育队伍建设通知

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各县（市、区）委组织部、远程办，高新区远程办：

我市远程教育扩大试点工作已进入全面铺开阶段，为更好的发挥已建站点的作用，确保建好一个，管好一个，用好一个，迫切需要建设一支政治过硬、业务精湛、作风优良、结构合理的专兼结合的远程教育骨干队伍。为此，必须加快远程教育骨干队伍建设，做到人员到位，培训到位，管理到位。

一、人员到位。

各县（市、区）要按照洛远程办〔**〕6号文件要求，结合本地试点工作实际，积极整合多方资源，充分发挥各部门现有人才优势，精心选配骨干人员，着力构建层次清晰、纵横衔接、覆盖面广的现代远程教育人才体系。按照**年建站计划数，尽快组建或充实管理人员队伍、教学辅助队伍和技术服务队伍。各县（市、区）要于6月20日前落实人员到位，并由各县（市、区）远程办汇总上报市远程办。

二、培训到位。

各县（市、区）要按“分级负责、分层培训”的要求，科学组织骨干人员的培训。培训以洛远程办〔**〕6号文件要求为重点，方式上坚持系统性和实用性相结合、岗前培训和经常性培训相结合、集中授课与分散授课相结合，灵活多样，注重实效，通过培训，切实提高骨干人员素质。各县（市、区）要从现在起对各类骨干人员分期分批进行培训，7月底要完成全部培训任务。

三、管理到位。

各县（市、区）要在建好、培训好骨干队伍的基础上，加强科学管理，采取有效措施，建立健全制度，完善激励机制，调动和激发工作积极性，探索建立现代远程教育骨干队伍建设的长效机制，充分发挥骨干队伍的作用。