企业人才调研通知

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各县市区委组织部，市委工交工委、建设工委，市直各企业主管部门、市属各大型企业(集团)党组(党委)：

为大力贯彻市委、市政府深入开展“转变作风年”、“调查研究年”活动的指示精神，加强对企业后备人才的教育培养和锻炼，确定在企业后备人才中开展调研活动。现将有关事项通知如下。

一、指导思想

这次调研活动的指导思想是：坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十五届五中、六中全会精神，紧紧围绕市委“一个基本思路、两大奋斗目标和五个更的工作要求”，联系企业改革、发展、稳定的具体情况和个人思想工作实际，通过有目的的调查研究和思考，使企业后备人才的整体素质和工作能力得到锻炼和提高。

二、实施步骤

各级企业干部管理部门和各大企业(集团)，要按干部管理权限组织实施好这次调研活动。具体步骤：

1、组织所属企业后备人才根据企业实际情况，选定调研题目(附后)或自拟题目，开展调查研究，撰写调研报告；

2、采取调研报告会等形式，在一定范围内发表，并进行评选；

3、按照不高于3：1的比例筛选出优秀调研报告，于7月20日前报市委组织部企业干部科，以便从中评选出部分调研报告推荐至省、市级刊物发表；

4、调研活动从5月份开始至7月底结束。

三、组织领导

在企业后备人才中开展调研活动，是加强企业后备人才队伍建设，提高企业经营管理人员素质的一项重要措施，各级企业干部管理部门要高度重视，根据本地、本部门和本企业的实际，制定具体意见，认真抓好落实。要加强对这项工作的指导，督促企业后备人才搞好调研活动，认真进行思考和总结，撰写好调研报告。要帮助后备人才协调好各方面的关系，为调研活动创造良好的环境和条件。要通过这次调研活动，及时发现素质较好的优秀人才，为加强企业领导班子建设打下基础。