企业党组织工作通知

导语：企业党组织工作通知一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

各镇、乡（办事处）党委，县直属各单位党委（党组），在玉上级垂直管理各单位党委（党组）：

非公有制企业党组织发展党员是非公有制企业党的建设的一项基础性工作。进一步做好非公有制企业党组织发展党员工作，对于增强党在非公有制经济领域的影响力、凝聚力和战斗力，壮大非公有制企业党员队伍，突破非公有制企业党组织难组建的“瓶颈”，推进我县非公有制经济又好又快发展，都具有十分重要的意义。根据《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》有关要求，结合我县实际，现就进一步做好非公有制企业党组织发展党员工作提出如下意见：

一、进一步做好非公有制企业党组织发展党员工作的指导思想和主要目标

1、进一步做好非公有制企业党组织发展党员工作的指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持入党自愿、个别吸收、成熟一个发展一个的原则，有领导、有计划、有步骤、有重点地做好非公有制企业党组织发展党员工作，努力把非公有制企业中的先进分子吸收到党组织中来，为巩固党的执政基础，提高党的执政能力，推进“两个社会”建设提供组织保证。

2、进一步做好非公有制企业党组织发展党员工作的主要目标：通过努力，争取三年在全县非公有制企业发展党员1600名左右，其中，经营管理和技术骨干党员、高中以上文化程度党员、35岁以下党员分别占40％、65％、60％以上。到2010年底，使全县非公有制企业党员总数达到6800名左右，占企业员工总数的3.8％以上；努力实现相对固定员工30人以上的企业有党员，50人以上的企业党员不少于3名，逐步做到关键岗位有党员，支部建在车间、建在班组。

二、进一步做好非公有制企业党组织发展党员工作的主要措施

1、加强宣传引导，提高思想认识。以非公企业党组织书记例会为平台，采取举办培训班、举行报告会和组织专题研讨等形式，提高企业党群工作者对发展党员工作的思想认识，引导企业主积极支持企业党建工作；以非公企业党建编区为依托，通过开展多种活动，培树党员先进典型，展现党员先进性，增强党组织的影响力和凝聚力；通过开展党建知识竞赛、革命传统教育等途径，扩大党的舆论宣传效果，加强群众对党组织的了解，使员工知党、爱党，营造群众靠近党组织、党组织融入群众的良好氛围。

2、深化“两推一选”，加大培养力度。要紧紧依靠工会、团组织、行业协会等组织，做好推荐优秀员工、优秀团员、优秀企业主作为入党发展对象的工作。同时，要变“等上门”为“领进门”，通过查阅档案、个别谈心、召开恳谈会、组织公益活动等形式，及早发现和掌握一批发展对象，建立一支数量足、素质高的入党积极分子队伍。要针对非公有制企业生产经营实际，坚持理论培训与实践锻炼相结合，集中培训与分散培训相结合，传统方法与网络手段相结合，强培养工作实效性。对工作调动的入党积极分子，要做好培养的衔接工作，确保培养工作连续性。

3、坚持发展标准，突出发展重点。向非公有制企业党组织申请入党的员工，除应符合党章规定的基本要求外，一般要在企业连续工作2年以上。结合“三培养两推荐”活动，要把发展党员工作的重点放在企业一线优秀员工上，放在经营管理骨干和专业技术人才上，放在高学历员工上。要加大在规模以上企业和相对固定员工30名以上且没有党员的企业发展党员工作力度，推进非公有制企业党建工作“双覆盖”。同时，要按照积极稳妥的原则，做好企业主中的先进分子入党工作，并报县委组织部审查。特别要明确的是，在非公企业就业的非党员村级组织班子成员，应向所在村党组织提出入党申请；企业临时聘用的、没有固定用工关系的人员，应向原生活（作）地提出入党申请。

4、严格入党程序，确保发展质量。各地要认真贯彻执行《党章》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》、《中共**县委组织部关于进一步加强和改进发展党员工作的意见》（玉组[2007]9号）有关规定，结合当地实际，制定具体的发展党员实施办法。没有建立党组织的非公企业发展党员工作由该企业所在编组区党组织或核心企业党组织负责。乡镇党委可探索建立非公企业联合直属支部，负责未列入编组区的小规模非公企业发展党员工作。在非公有制企业发展党员的培训、考察、政审、转正等过程中，要坚持不少一个过程，不漏一个环节。要建立健全入党积极分子公推制、入党积极分子档案制度、培养联系人制度、入党积极分子考学制度、汇报谈话制度、发展党员预审制、发展党员票决制、“双公示”制度等一系列制度，确保发展党员工作重点突出、程序严格、质量保证。要积极探索发展党员公开答辩等制度，不断增加非公有制企业党组织发展党员工作透明度，使发展党员工作逐渐走向制度化、规范化、常规化。

三、进一步加强组织领导各地党组织要把非公有制企业党组织发展党员工作列入重要议事日程，纳入基层党建工作责任制，加强领导，明确责任，一级抓一级，层层抓落实，切实抓出成效。要结合实际，对非公有制企业党组织发展党员工作做出具体部署，制订年度计划，采取有力措施予以落实。要建立健全发展党员工作责任制，把发展党员计划落实情况作为评选和考核“五好”企业党组织的重要条件。要加强对发展党员工作的督促检查，对3年以上没有发展党员或不履行规定程序和手续的，要视情节轻重追究有关人员的责任，切实维护发展党员工作的严肃性。要加强企业党务者的培训，不断提高他们的思想政治素质和发展党员工作业务水平。要加强调查研究，认真解决非公有制企业党组织发展党员工作的新情况、新问题。