人才工作联络通知

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为进一步加强对全县人才工作的领导，便于及时掌握和沟通有关人才工作信息，特制定本制度。

一、联络员组成

联络员原则上为各镇乡（办事处）、各成员单位职能科室负责人，由各镇乡（办事处）、县委人才工作领导小组各成员单位推荐，经县委人才工作领导小组办公室审定后确定。

二、联络员工作职责

1、负责本单位与县委人才工作领导小组办公室的日常联络沟通和协调工作；

2、参加县委人才工作领导小组及办公室召开的有关会议、组织的有关活动；

3、及时反映本单位人才工作有关情况，对全县人才工作和人才队伍建设提出意见和建议；

4、收集、整理、报送本单位人才工作动态信息、经验做法、先进典型、调研成果（每月至少上报一条信息）；

5、其它需要联络员承担的工作。

三、联络员例会制度

例会一般每季度一次，也可根据需要临时召开。例会由县委人才工作领导小组办公室组织召开，主要内容是通报前一阶段人才工作，交流和沟通各单位人才工作情况，研究、部署下一阶段工作，协调有关问题。