事业单位、民间非营利组织工作人员工伤问题通知

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全市各有关单位：

为保障事业单位、民间非营利组织因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工依法享受工伤保险待遇，根据《工伤保险条例》、劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》（劳社部发〔2005〕36号）和浙江省劳动和社会保障厅、人事厅、民政厅、财政厅、地税厅《关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》（浙劳社工伤[2006]90号）规定，现就有关问题通知如下：

一、我市境内所有事业单位、民间非营利组织（依照或者参照公务员制度管理的事业单位、社会团体除外，以下简称用人单位），均应参加工伤保险，为其全部在职职工（以下简称职工）缴纳工伤保险费。缴纳工伤保险费所需费用在社会保障费中列支。

在乐清市的中央部属、省属用人单位及其职工参加本市的工伤保险；其他符合参保条件的中央部属、省属用人单位和外省市驻乐清用人单位及其职工，按属地管理原则，参加所在地的工伤保险。但已参加养老或医疗保险的用人单位，参加养老或医疗保险所在地的工伤保险。

二、工伤认定以工伤保险参保登记为原则，由用人单位工伤保险参保关系所在地的劳动保障行政部门负责。

未参加工伤保险的用人单位的工伤认定，原则上以登记注册为依据，按属地管辖，由所在地的劳动保障行政部门负责工伤认定；用人单位登记注册地与生产经营地不在同一管辖地的，按照我市企业单位有关工伤认定的规定精神办理。

在乐清市的中央部属、省属用人单位及其职工的工伤认定，统一由市劳动保障行政部门负责。

三、用人单位应于本通知实施之日起1个月内，凭本单位组织机构代码证和人员名册等相关材料，到所在地的社会保险经办机构办理参加工伤保险登记、申报。新设立的用人单位，按照《社会保险登记管理暂行办法》（劳动保障部第1号令）的规定办理登记、申报。

四、用人单位参加工伤保险的基准费率为0.2%，即目前以本单位全部职工工资总额的0.2％缴纳工伤保险费。根据《关于工伤保险费率问题的通知》（劳社部发〔2003〕29号）等有关文件规定，基准费率的具体标准可定期调整。

根据同一统筹地用人单位的工伤保险费率要保持一致的要求，对本通知施行之日前已经参加工伤保险的事业单位、民间非营利组织，其工伤保险费率即行调整为以本单位全部职工工资总额的0.2％缴纳工伤保险费。

五、工伤保险费征收按照《浙江省社会保险费征缴办法》规定执行，具体办法由乐清市地方税务局另行制定。工伤保险基金纳入社会保险基金财政专户管理。

六、本通知自2006年12月1日起施行。对劳社部发〔2005〕36号文件施行之日2005年12月29日起至本通知施行之日前，因工作遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤范围、申请时限、认定程序等按照《工伤保险条例》的规定执行，由劳动保障行政部门受理认定，用人单位按照《工伤保险条例》规定的待遇项目和标准支付费用。

若因贯彻实施延后致工伤认定申请超过一年时限的，申请时限应给予相应时间的延长，延长时间的起点为贯彻实施之日，延长的时间为浙劳社工伤〔2006〕90号文件施行之日2006年6月12日起至我市贯彻实施之日止期间的时间。

事业单位、民间非营利组织的工伤保险，关系广大职工的切身利益，涉及面广。劳动保障、人事、民政、财政、地税等有关部门要认真履行各自的职责。根据国务院《工伤保险条例》规定，工伤保险制度的运行，需要行政管理和业务经办机构相互配合、共同完成，要进一步健全机构，充实工作力量。各乡镇、各部门要密切配合，加强对事业单位、民间非营利组织工伤保险运行情况的监督和管理，确保事业单位、民间非营利组织工伤保险工作的正常开展，维护职工的合法权益，促进社会稳定和发展。