关于严格执行纪律惩戒有关规定的通知

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各市(地)、县(市、区)纪委、组织部，监察局、人事局(人事劳动局)，省直各单位：

纪律惩戒工作是一项严肃的工作。当前，一些地区和单位党员、干部在受到撤销党内职务以上处分、行政撤职处分以及刑事处罚后，没有严格按纪律惩戒有关规定对其职务、级别和工资待遇作出相应的处理，影响了党政纪处分的严肃性和效果。为严肃党纪、政纪，根据《中国共产党纪律处分条例(试行)》、《国家公务员暂行条例》等有关规定，现就党政机关党员、干部受法纪、党纪和政纪处理后的职级、工资待遇等问题，提出和重申如下意见：

一、党员、干部受撤销党内职务以上处分和行政撤职处分，纪检监察机关应当提出降低职级的建议意见。各级组织人事部门应当按照纪检监察机关提出的意见，重新确定其职务、级别。如干部管理权限改变的，原管理机关应在收到处分决定后，将干部人事档案移交给有管理权限的机关，由新管理机关按有关规定确定职务、职别。

二、按照中纪办［*］92号复函和人事部人发［*］82号文件的

规定，党员、干部受撤销党内职务以上处分和行政撤职处分的，必须降低职务和工资。降低职务和工资的具体办法，可按浙人奖［*］70号文件规定，按降低一级以上职务另行确定职务，并根据新任职务确定相应的级别和职务工资档次，从次月起按降低后的职级享受待遇。

三、经检察机关批准逮捕的犯罪嫌疑人，在羁押(含取保候审)期间，所在单位自逮捕之日起，停发工资。

四、党员、干部被判处有期徒刑后，应按有关规定办理开除公职的手续。在判处有期徒刑前已经被撤免职的，由所在单位办理开除手续；没有被撤免职的，由任免机关办理开除手续。其中，对按法律、章程选举产生的人员，应在办理开除手续前先行办理有关法律手续。

五、享受一定职级待遇的军队转业干部受撤销党内职务以上处分和行政撤职处分的，应同时降低或撤销原享受的职级待遇。

六、党员、干部受党纪处分后，其年度考核等次的确定和处理按照《关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问题的意见》(浙

组［*］32号)规定执行。对被处分干部的使用，按《中国共产党纪律

处分条例(试行)》第三章的有关规定执行。

七、退(离)休人员被判处有期徒刑后，应停止享受各项退(离)休待遇。服刑期满释放后的生活待遇，由原发给退(离)休费的单位酌情处理。

退(离)休人员被判处有期徒刑宣告缓刑的，在缓刑期内，没有被剥夺

政治权利的可以继续享受原退(离)休待遇。

各级纪检监察机关、组织人事部门要严格执行上述规定。在执行过程中相互配合，密切协作，各司其职，各负其责，共同做好纪律惩戒工作。纪检监察机关在下达处分决定的同时，要抄送同级党委组织部门、政府人事部门和有关单位，并附《党纪处分决定执行情况报告表》或《监察厅、局送达回证》。组织人事部门要将违法违纪党员干部处理后按有关规定执行的情况及时反馈给原处分机关。

事业单位在国家尚未出台有关规定前，可参照本意见执行。

各单位接通知后对上述规定都要作一次认真的检查。凡不符合规定都要予以纠正。对拒不按规定执行的单位或负责人，将视情予以通报或追究责任。