向非公有制经济组织选派党建工作指导员的通知

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各乡(镇)、西区党委，县直工委：

为深入贯彻“三个代表”重要思想，切实加强非公有制企业党组织建设,促进非公有制企业的健康发展,根据《党章》和县委《关于加强非公有制经济组织党的建设的意见》，结合我县实际,决定向全县没有建立党组织的非公有制经济组织选派党建工作指导员。现将有关事宜通知如下：

一、选派企业的范围

1、凡职工人数在50人以上，生产经营稳定，暂不具备成立党组织条件的企业要选派党建工作指导员。

2、对职工人数不到50人的企业，只要符合下列三个条件应予以选派：一是生产经营比较稳定，二是员工队伍比较稳定，三是企业主有选派愿望。

三、党建工作指导员条件及选派办法

党建工作指导员必须具备以下四个条件：一是政治素质高，党性原则强。二是有两年以上党务工作经历。三是要有一定的基层工作经验和组织协调能力。四是善于做思想政治工作。

党建工作指导员按属地管理的原则选派。凡在本辖区内的符合选派党建工作指导员的非公经济组织，均由该辖区党委从班子成员和机关干部中选派。

党建工作指导员每人联系1个企业，兼职不兼薪，在辖区党委的领导下具体指导非公有制经济组织开展党的工作。

三、党建工作指导员的职责及任务

党建工作指导员的职责：

（一）注意发现培养企业中要求进步的优秀职工，及时吸收他们加入党的组织，积极创造条件帮助企业建立党组织；

（二）充分发挥企业党员的先锋模范作用，调动企业员工积极进取、奋发向上的工作热情，组织党员和职工为企业的发展出主意、想办法、解难题；

（三）加强与企业经营者的联系，积极宣传党的方针政策，了解掌握企业经营者的思想动向，支持合法经营，维护职工利益；

（四）就企业建立党组织提出意见，制定计划，积极创造条件组建党组织，努力形成党的建设和企业生产经营相互促进、共同发展的良好氛围。

当前的主要任务：一是摸清暂不具备成立党组织条件的企业员工中的党员底数，并通过转移本企业职工党员的组织关系或与附近企业联合的形式，积极创造条件，在半年内建立党组织；二是要采取有效措施，积极培养入党积极分子和发展新党员，每个企业必须培养3名以上入党积极分子。

四、党建工作指导员的管理和监督

（一）由县委组织部统一印发《工作日志》，要求党建工作指导员及时记录到非公制经济组织开展工作、调查研究情况及企事业亟需解决的各种问题等。

（二）县委组织部定期不定期的进行检查，加强督促、指导。

（三）县委组织部对党建工作指导员建档立卡，并与有关单位建立严格的目标管理与责任考核机制。每半年对党建工作指导员工作情况进行一次检查评比，年底进行考核，并把考核结果作为评先树优，提拔重用的重要依据。

五、要求

1、党建工作指导员要认真学习马列主义、思想和邓小平理论，增强贯彻党的路线、方针、政策的自觉性和责任感，同时要认真学习《党章》和中央、省、市、县委关于党建工作特别是非公有制经济组织党建工作的有关规定，以及现代科技、企业经营管理等知识，不断提高党建工作水平和服务企业的工作能力。

2、党建工作指导员每周至少到企业工作两天以上，了解情况，听取意见。“七一”、元旦、春节等重大节日，要到企业开座谈会、进行走访慰问等活动。要有专门的工作记录，每月底交所在党委审阅签字。

3、派驻党建工作指导员的单位党组织要积极关心支持党建工作指导员开展工作，从政治、工作、生活等方面为党建工作指导员开展工作创造条件，不得故意刁难或干扰指导员开展工作。

4、各有关党委要切实加强领导，及时掌握新情况、解决新问题，不断开拓创新，使选派党建工作指导员工作始终充满生机和活力。