认真做好“四就近”工作为老干部高龄养老提供更多更好的服务

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丰台街道辖区面积8.9平方公里，有10.26万人口，是区委、区政府所在地。辖区有区属离休干部234人，分布在16个社区，街道自管离休干部14人，易地安置离休干部12人，辖区内居住副处级以上退休干部2079人。老干部多是我街道的一个特点。多年来，街道党政领导班子高度重视老干部工作，把老干部工作纳入工委、办事处重要议事日程，形成了街道工委书记负总责，工委副书记分管，组织部门具体负责，社区党委书记抓落实的老干部工作格局。在区委老干部局的指导下，我们按照《丰台区老干部工作领导责任制》、《丰台区社区为老干部服务工作暂行办法》的要求，充分发挥社区优势，进一步做好离休干部“四就近”服务工作，以丝丝爱心温暖老干部的心灵，使老干部们乐在社区，奉献在社区。

一、组织形式多样的学习活动，进一步满足老干部就近学习的需求

老同志们虽然已从工作岗位上退下来了，但他们始终关注着国际、国内的形势，关心着国家、社会的发展，根据这个情况，我们社区党委组织多种形式的学习活动，满足他们求知的需求。

一是定期组织老干部学习，不断加强老干部的理论修养，保持政治坚定、思想长新、理想永存。去年以来组织老干部学习了国家和北京市的“十一五”规划、十六届五中、六中全会精神和社会主义荣辱观，结合纪念建党85周年、长征胜利70周年，开展了“坚定不移跟党走，身心健康乐晚年”主题实践活动。东幸福街社区党委把离休干部按居住地分成3个活动小组，并选出组长，积极开展学习活动。东安街社区在共建单位区工会的帮助下建立了拥有21类2395册书的图书室，老同志不出社区就可以到阅览室看书、看报、学习、娱乐，充分享受到就近学习的方便。

二是理论学习与组织外出参观相结合。为加深老干部对理论观点和时事政治的理解，结合学习教育活动，东大街西里、东幸福街等社区纷纷组织老干部到军事博物馆参观《延安精神永放光芒》展览；到世纪坛参观“反腐倡廉”教育展；到抗日战争纪念馆参观“纪念世界反法西斯战争胜利60周年”大型展览。北大地西区社区党委还请来维和部队的官兵给老同志们做报告。

三是充分利用老干部党校、老年大学社区课堂以及社区电教播放站、市民学校开展丰富多彩寓教于乐的活动。东幸福街社区请区社区学院的老师给老干部们介绍中非论坛有关情况，开展奥运礼仪讲座。通过多种形式的活动，帮助老同志们及时了解党的大政方针、了解国家经济政治形势，保持思想上的与时俱进。街道工委为老干部订购了《支部生活》、《党建》、《北京老干部》等理论学习刊物，为他们的学习提供了方便。

二、开展丰富多彩的娱乐活动，进一步满足老干部精神文化生活的需求

愉悦老干部的心情，使他们老有所乐，在安享晚年中充实自己的生活，是社区党委落实“四就近”服务工作的一个切入点。社区党委创建了丰富多彩的活动载体，吸引老干部参加社区的活动，满足老干部的精神文化需求。东幸福街社区根据老干部的要求，开办了书画班、电子琴班、英语班，建立了社区教育大课堂、聊天室。书画班、聊天室的负责人全部由老干部自己担任，活动内容自己安排，每星期活动一次，看光盘、学画画、聊健康知识、聊医疗改革、讲故事、讲笑话，使生活充满了欢乐。在社区召开的主题为“快乐生活每一天”的座谈会上，老同志们畅谈自己的经历与感想，80高龄的离休干部程质璞讲述了自己是如何从失去亲人的痛苦中解脱出来，潇洒面对人生，积极学习书画、参加旅游参观等社会活动，让生活充满快乐的体会，使在座的老人们深受启迪。在创建和谐社区、和谐家庭的座谈会上，老干部杨凯讲了人的健康和精神因素的关系，他告诉大家要抓住幸福不撒手，并以“天天三笑容颜俏，七八分饱人不老，相逢借问留春树，淡泊宁静比药好”四句话，赢得大家热烈的掌声。

去年春节前夕，东幸福街社区召开了迎新春茶话会，原区级老领导和离休干部40余人出席了会议，社区党委向老领导汇报了社区的工作情况，社区居民为老干部表演了精彩的文艺节目，使老干部感受到社区不仅是大家居住的场所，更是大家精神的乐园。北大地西区社区利用“社区课堂”向老干部们宣传《公民道德实施纲要》、宣传文明礼仪、交通安全、法律法规和卫生健康等知识。

三、通过提供细致入微的社区服务，使老干部就近得到关心照顾

几年来我们坚持全心全意为老干部服务的工作理念，把满足老干部高龄养老的需求作为最高标准，充分发挥社区优势，尽最大可能为老干部办实事、办好事。各社区建立了志愿者服务队和党员责任区，与离休干部一对一的结成对子215对。为辖区233名离休干部建立健康档案，对长期卧床不起和需要帮助的离休干部给予特别关注。

一是坚持走访慰问制度。各社区党委在为老干部服务工作中都建立了“五必访”制度，即：离休干部生病、住院、去世、家庭困难、节假日必访，带去组织的关怀和提供力所能及的帮助。

二是建立结对子制度。各社区党委成员、社区干部、党员志愿者分别与离休干部结成对子，通过结对子为老干部提供经常性的服务。东大街西里社区书记、主任与本社区的邓国英和赵双凤结成对子，当他们在最困难的时候，书记、主任就出现在他们面前，有时候工作忙了顾不上，也要打个电话问候一下，就连家里的大事小情也要过问，使老同志很感动。又如：社区老党员韩淑兰和离休干部何兰芳住在一个楼门，结对子十几年如一日。何老有病了她帮助送到医院；需要订报纸了，是她帮着订；想换换口味了，是她把热气腾腾的饺子端到床前；在先进性教育活动中，何老犯病了，又是她第一个来到床前，拉着何老的手，问寒问暖，好似亲姐妹。2006年街道工委与丰台医院党委协商，医院下属三个党支部分别与东幸福街、北大地西区、建国街三个社区结成共建和谐社区对子，为辖区老干部和群众提供医疗服务。

三是建立老干部联系卡制度。街道为辖区离休干部发放了社区服务卡，打电话到社区服务中心就可享受上门理发、陪护老人、帮助购物等服务。社区向老干部发放连心卡，把街道工委书记、副书记、街道工委组织部、社区党委书记的联系电话写在连心卡上，在老干部需要帮助和解决困难时打个电话就能与我们取得联系。每年春节前，社区开展为老年人免费理发活动，对行动不方便的老干部主动上门理发服务，对患有比较严重疾病的老干部定期上门理发，使他们感受到组织的关心。街道还为本单位离休干部无偿提供每月4个小时的家政服务，这项工作已坚持了4年。

四是努力为老干部解决实际问题，真情服务从细微小事做起。离休干部赵德斌家暖气不热了，社区知道后马上协调供暖单位在很短的时间帮助修好。赵老高兴地说：“连续两年了，在我最困难的时候是社区干部帮助了我，不仅我家的暖气热了，我的心更热了”。去年春节前夕，离休干部赵双凤家的保姆回老家过年了，社区党委知道后，马上到家里帮助安排解决，找来住在一个楼的老邻居乔淑兰帮忙采买生活必需品，这样赵双凤不用出家门，她的问题就得到了解决。

几年来，社区为老干部服务工作得到了辖区老干部和居民的充分肯定。

四、积极搭建各展所长的服务平台，使老干部在社区就近发挥作用

工作中我们注意发挥老干部的“三大优势”，为他们参与社区建设、发挥优势作用搭建平台。

一是发挥老干部的智能优势，为社区建设献计献策。社区定期或不定期的召开老干部座谈会，听取老同志们对社区建设的合理化建议与意见。东幸福街社区在制定社区《自治章程》、《居民公约》时，原区长郭俊彦、原区人大主任石修耕等老领导非常重视，逐字逐条帮助修改。离休干部张恕、原劳动局局长李令俊参加社区党员议事会，在老旧小区改造、社区党建工作，市民学校硬件建设的改造中，提出的很多建议都得到了采纳。

二是发挥老干部的知识优势，支持社区活动。为纪念抗日战争胜利60周年，聘请离休干部张继亮给大家讲历史,激发革命斗志。老人为记载地区史主编出版了《曙光照南苑》一书。

三是发挥老干部的奉献意识，为社会服务。老干部们积极报名参加社区的志愿者服务队，参与社区公益活动。在“清除小广告，擦亮北京城”党日活动中，离休干部曾凡石、张进忠、张立富、魏安盛等都积极参加。离休干部魏安盛经常到社区请战，并表示随叫随到，老两口都报名参加了治安巡逻志愿者服务队，连续三年的大年三十晚上，老两口都是在巡逻岗位上度过的。原人大主任贾长威同志离休后，不忘青少年教育，坚持每年到监狱、攻读学校看望青少年，还关心丰台区建设，积极向区政府写规划建议书，出版了诗集《情溢集》。贾老奉献社会的精神感动着每一个人。

总之，按照“四就近”工作要求，做好老干部服务工作，是街道工委与社区党委共同的责任。今后我们将继续认真贯彻十六大和十六届五、六中全会精神，以服务群众为重点，在构建城市社区党建工作新格局的要求下，进一步构建社区服务体系，把真情服务作为各项工作宗旨，以愉悦老年人生活为目标，积极探索，不断创新，积极探索发挥社区优势实现老干部“四就近”的新路，为老干部提供更多更好的服务。