县老干部工作“五个在先”

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武定县不断探索工作方法、总结经验，立足“五个在先”，不断提高老干部工作水平。

一是先在老干部中学习贯彻重要会议、重要文件精神。县委每逢上级下发重要文件，及时分送一份给县委老干部局供老干部学习使用，县委老干部局采取临时召集或利用每月两次学习日的机会，先组织老干部学习贯彻，以讨论和交流发言的形式，领会会议、文件精神。同时，每周四将文件送到县老干部活动中心阅览室供离休、副县以上退休干部阅读。

二是先在老干部中征求相关意见建议。凡在党代会、人代会、政协会等重要会议召开或者县上出台重要政策文件之前，先组织召开老干部座谈会，由县级有关领导到会听取老干部对县委、政府、人大、政协工作报告及相关文件政策的意见建议。

三是先向老干部通报情况和组织老干部参观考察。有大的项目建设、人事调整和进行产业结构调整之前，县上就作出安排，先向老干部通报情况或组织老干部进行参观考察。从200年起，每年向老干部通报情况和组织老干部参观考察不少于三次，积极争取老干部对县委、政府工作的理解与支持。

四是先在老干部中开展各种教育活动。先在老干部中开展了保持共产党员先进性教育、禁赌教育和“八荣八耻”教育等活动，使老干部在自身教育提高的同时，用自己的亲身经历和长期在革命工作中养成的优良作风，教育好子女，引导好在职干部和青少年，起好表率。

五是先落实老干部的各种待遇。凡遇工资调整以及医药费报销、去世老干部的善后处理，让老干部优先享受各种待遇，领到各种补助。充分体现党对老干部的关心和照顾，使老干部思想稳定，晚年健康幸福。