加强老干部工作者能力建设的思考

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老干部工作者是党的干部队伍的组成部分，是从事老干部管理服务工作的指挥者、组织者和服务者，是广大老干部的贴心人。在新的历史条件下，加强老干部工作者的能力建设，不断提高管理服务水平，对于贯彻落实科学发展观，把党和国家老干部工作的各项方针、政策落实好，维护改革、发展、稳定大局，充分调动广大老干部在构建社会主义和谐社会，建设社会主义新农村中的积极作用，具有十分重要的现实意义。为此，要从以下几个方面努力提高自己。

一、勤奋学习，充实自己。学习是既一个古老的话题，又是一项全新的任务。俗话说“无志不能怀远，无才不能博见”。在人类社会进入新世纪的今天，新问题、新情况层出不穷，我们不了解、不熟悉、不知晓和不精通的东西比比皆是。人享太平，须居安思危。今天，我们在面临难得机遇的同时，也面临着严峻的挑战。对我们广大干部来说，最大的挑战莫过于能力的挑战，最大的危机，莫过于本领的危机，最大的恐慌，莫过于知识的恐慌。知识匮乏，思路就不宽，视野就狭窄，就做不好工作。所以，提高执政能力和执政水平，就需要去学习，获取我们没有的知识，以丰富和提高自己。在构建全民学习、终身学习的学习型社会中，广大老干部工作者要牢固树立勤奋学习的思想，把学习作为一种乐趣、一种追求、一种境界，当作人生成长进步的基础和阶梯，变为知而学为因喜而学；要端正学风，由被动学习向主动学习转变，变要我学为我要学；要端正态度，坚持全面学习，下真功夫、苦功夫，变浅尝辄止为学深学透，变忙而不学为在干中学。一要学政治，坚定理想信念；二要学政策，提高决策和领导水平；三要学准则，筑牢思想道德防线；四要学业务，掌握履行岗位职责所需的专业知识，努力成为本岗位、本专业的行家里手；五要学制度，明确行为规范；六要学法律，明辩是非界限；七要学科技，掌握现代新知识、新技术，提高应用新技术的本领。通过学习，吸取新思想，掌握新方法，使自己做到：懂理论、懂经济、懂业务、懂科技、懂法律；能干事、能写作、能演讲；头脑中有政治，胸怀中有全局。努力成为政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬的老干部工作者。学习中要坚持理论联系实际，用理论武装头脑，加强对主观世界的改造，明辩是非，不迷方向；要带着问题学，寻求解决问题的新思路、新方法和新途径，用以指导客观世界的改造；要学以致用。“一语不能践，万卷徒空虚”，再好的理论，如果不用来指导实践，也只能是纸上谈兵，一纸空话。不仅要“学而时习之”，而且要“学而时用之”，真正做到学有所思，学有所悟，学有所获，学有所用。以学促用，以用促学，活学活用，学用结合。

二、爱岗敬业，塑造自己。塑造自己，就是塑造形象，形象问题至关重要。在新的形势面前，我们必须牢固树立爱岗敬业，争创一流的意识，有干一行，爱一行，钻一行的精神，尽职尽责，扎实做好本职工作。一是严谨细致。老干部工作政治性、政策性、业务性强，特别是涉及老干部切身利益的政策，要做到精通、真用，确保准确无误。二要优质高效。在长期的实践中，落实老干部的政策，尤其是生活待遇方面的政策往往时间要求紧，这就要求我们一定要讲究工作方法，增强服务本领，坚持急事急办、特事特办，雷厉风行，不推诿扯皮，高质量、高标准，高效率地完成各项工作任务。三要求真务实。做到敢讲真话，善办实事，务求实效，不懒惰、不图虚名，不搞形式主义。四要积极向上。对社会上和老干部中存在的消极现象，要以积极的态度去面对，加强正面引导，弘扬正气，不片面认识消极现象；正视自己，不掩盖自身的差距和劣势。要敢于应对挑战，不受消极因素的影响和干扰，积极做好本职工作。五要认真落实工作目标责任制。落实责任制是提高工作效率、促进工作的有力保证。要严格按照各级的要求，结合自身实际，制定工作目标，分解工作任务，并抓好督促检查，坚持实事求是，严格考核。在当前各种思想错综复杂，相互激荡的情况下，要突破常规，善于抓主要矛盾，突出老干部政治待遇落实这个难点，狠抓老干部政治待遇八项制度的落实，切实加强老干部思想政治建设，把广大老干部的思想和行动统一到党中央和各级党委、政府的重大决策部署上来；要创新工作方法，突破重点，竭尽全力落实好老干部的生活待遇，确保老干部队伍思想安定，生活安康，积极维护改革发展稳定的大局。

三、开拓创新，提高自己。创新是一个民族进步的灵魂。没有创新就难以突破陈规，没有创新就没有全新的事业。在新的形势面前，老干部工作同样需要创新。一要提高执行能力。执行能力有其丰富的内涵和外延，在不同层面有不同的要求，对老干部工作来说，县级是最基层的一级，越是基层，越要注重执行和落实，研究应作和操作。当上面的工作已经部署，政策已经明确时，关键就是要树立坚定执行的理念，狠抓工作落实。空谈误国，实干兴邦。会不会抓落实，决策、部署执行得如何，不仅是工作方法问题，而且是一个关系全局的大问题，直接考验我们的执行能力。要真正把工作的着力点放在强化执行意识、加大执行力度、改进执行方式上，以时不我待的精神，只争朝夕的态度，说干就干，干就干好。一个问题一个问题地研究，一项工作一项工作地推动，把一桩桩、一件件的事落到实处，切实把实事办好，把好事办实。二要提高创新能力。要把与时俱进，开拓创新作为工作的最高标准。一是创新管理方式，建立管理工作的长效机制，使工作逐步走上制度化、规范化轨道；二是创新服务方式，变被动服务为主动服务，变要我服务为我要服务，进一步提高服务质量和服务水平；三是创新载体，扩大宣传。要充分利用各种宣传媒介，大力宣传党和国家老干部工作的各项方针政策，宣传老干部工作中的好人好事和先进典型，积极营造有利于开展工作的良好氛围，进一步增强各级各部门对做好新时期老干部工作重要性、紧迫性的认识。

四、搞好服务，锤炼自己。做好服务工作也是一种本事。我们所从事的工作是一项服务性很强的工作，其性质决定了必须以搞好服务为第一要务、第一职责。因此，我们要在头脑中时时绷紧为老干部服务这根弦，切实摒弃高高在上，态度粗暴，推委塞责的不良习气，平等地对待每一位老干部。要始终牢记“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”、“群众利益无小事”、“老干部的心声是第一信号”的要求，经常深入基层和老干部家中，体察民情，了解民意，倾听民声，凡事以民为本，做老干部的贴心人。做到无论作什么样的决定，做什么样的事，都要站在广大老干部的角度，把他们的利益和承受能力以及受益的大小放在第一位。特别是对待有特殊困难的老同志，更要高看一眼，厚爱一分，体恤有加，竭尽全力为他们解决实际困难和问题。实实在在地为老干部谋利益，做好事、办实事，切实把老干部的利益实现好、维护好和发展好。要凭着一颗对老干部的爱心、关心、细心和诚心，在工作、生活、学习中与老同志为师，与老同志为友，平等对待，尊重他们，把他们视为知己，做他们的贴心人，真正做到“让党委政府放心，让老干部满意”。