从严要求苦练内功努力提高办公室队伍整体素质

导语：从严要求苦练内功努力提高办公室队伍整体素质一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

办公室是党委、政府或者党政部门的综合办事机构，在领导机关中处于核心要害的位置，是其他部门无法代替的。办公室负责领导机关的日常工作运转，代表领导机关行使综合办事职能，是承上启下、联系领导与基层的桥梁，是沟通左右、协调本系统工作关系的纽带，是上传下达、保证领导机关工作正常运转的中枢。随着行政体制改革的不断深化，政府的职能已经逐步转到加强经济调节、市场监管、社会管理和公共服务上来。这对政府办公室的要求更高了，责任更大了。另外，领导同志的工作水平越来越高，对办公室工作的要求也越来越高了。面对新形势新任务，能不能始终与党中央国务院和各级党委、政府保持高度一致；能不能自觉用科学发展观统领办公室各项工作；能不能与时俱进，不断创新“三服务”的工作；能不能把办公室这支队伍锻炼成政治上、业务上、作风上过得硬的队伍，是一个严峻的考验。这就需要办公室工作必须强化认识，从严要求，苦练内功，不断提高办公室队伍的整体素质，增强服务本领。只有这样，政府办公室才能更好地把“文、会、事”办好。才能更好地发挥参谋助手作用、督促检查作用、协调综合作用。才能更好地为领导服务，为部门和基层服务，为人民群众服务。

一增强学习意识，提高综合素质。

面对日新月异的知识经济时代，面对层出不穷的新情况新问题，面对水平越来越高的领导，要有一种“本领恐慌”的危机感，真正把学习作为一种责任、一种觉悟、一种习惯、一种境界，不断用学习来充实自己、提升自己、超越自己。要确立终身学习的观念，形成“知识改变命运、学习成就未来”的理念。要认真学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，做到真学、真懂、真信、真用，真正用科学理论武装好头脑；要广泛学习市场经济知识、现代科学技术基本知识、法律和历史知识，用人类创造的优秀文明成果充实自己，不断增长新本领；要刻苦钻研办公室业务，熟悉和掌握办文、办会、办事规程及现代化办公手段，切实提高参政设谋能力，提高公文写作能力，提高协调交往能力，提高工作落实能力。

二增强服务意识，争创一流业绩

办公室的工作概括起来就是“三服务”。为领导服务是最直接的服务，要想领导之所想，急领导之所急，干领导之所需。要正确对待和处理对上负责与对下负责的关系，牢记全心全意为人民服务的宗旨，端正服务态度，改进服务方式，把为领导服务的责任心与为群众服务的热诚之心有机地结合起来，把为领导服务、为部门服务、为基层和人民群众服务有机地统一起来，并体现到具体的工作之中。同时，政府办公室又是政府机关的“窗口”和门面，办公室工作人员的形象，在很大程度上代表了政府的形象。每一位办公室工作人员必须高标准衡量自己，严要求履行职责，用一流的人格人品、一流的工作态度、一流的工作作风、一流的工作业绩，来塑造办公室的良好形象。要勤勉敬业，扎扎实实干工作。要以钉子般锲而不舍的毅力，干一行爱一行，干一行专一行，兢兢业业地做好本职工作。工作上不推三让四，不敷衍塞责。无私奉献，任劳任怨干工作；一丝不苟，精益求精干工作。牢固树立严谨细致、精益求精的作风，牢固树立办公室无小事的思想，扎扎实实地做好每一项工作，认认真真地对待每一件事情，力求把工作做实、做细、做好、做精。无论办文、办会、办事，凡事都要高标准、严要求，好上加好，精益求精，努力做到“零失误”。

三增强实干意识，改进工作作风公务员之家版权所有

首先，要坚持求真务实，扎实干事。一是突出抓调研，不断提高参谋服务水平。参谋服务是办公室的首要职责，也是衡量办公室工作水平的重要标志。要十分重视调查研究，勤于并善于调查研究，要在吃透上情，摸清下情，掌握大量第一手材料的基础上，提出解决问题的办法和意见，力求调研到关键处、参谋到点子上、服务到决策中。要坚持实践观，深入基层，深入群众，研究问题重实际，不主观臆断；反映情况说实话，不报喜瞒忧；解决矛盾重实效，不搞花架子。二是突出抓落实，确保各项工作落到实处。政府工作千头万绪，重在落实。要紧紧围绕政府的重要会议、重要文件、重大决策、重要部署和重点工作目标，加大决策督查的力度，把督查的过程，作为发现问题、解决问题的过程，作为统一思想、协调矛盾的过程，作为加快实施、促进落实的过程。发挥办公室承上启下、联系各方的优势，主动协调主管部门和相关单位，形成大督查的工作格局。三是突出抓管理，促进办公室工作规范化、制度化。政府办既是参谋部，也是作战部，工作任务繁重，科室和人员较多，加强管理很重要。要建立健全各项规章制度，定岗定责，坚持用制度管人、管事，促进工作制度化、规范化。敢于管理，严于管理，善于管理，勤于管理。力求管出水平，管出成效。项项有反馈要坚持群众观，全心全意为人民服务。努力为群众办实事、做好事。

四增强法制意识，推进依法办事

随着政府职能的加快转变，行政管理制度改革的不断深化，政府各项工作日益走向法治化、制度化、规范化。办公室作为各级政府、各个部门的枢纽机关，必须树立法制观念，坚持依法办事。一方面，要带头学法、懂法、守法、用法。认真学习《宪法》、《行政许可法》、《公务员法》等重要法律，以及与工作、业务相关的其它法律、法规知识，切实提高法律素养，做法律上的明白人，使自己能够在法律许可的范围内思考问题，在法律许可的范围内开展活动，自觉做依法办事的模范。另一方面，要加强政府法治建设方面的调查研究，为政府领导研究法治建设和依法行政问题提供可靠依据。严格按照国务院《全面推进依法行政实施纲要》和《公务员法》的要求，建立健全科学民主决策机制、提高制度建设质量、健全政府信息公开、规范行政执法行为、完善行政监督制度和机制，为领导决策当好参谋。

五增强创新意识，勇于开拓进取

我们的时代是一个创新的时代，离开了开拓创新，不以敢为人先的精神状态去大胆地闯、大胆地试，创造性地开展工作，只能导致停滞不前，甚至倒退衰落。搞办公室工作不能固步自封、默守陈规，要弘扬行之有效的好传统、好经验、好做法，更要根据新形势新任务的要求，推动工作与时俱进，不断创新。第一，思维方式要创新。要善于从政治的高度，从战略和全局的高度来谋划办公室工作，力求每一项工作的推进，每一项决策的提出，都有前瞻性、科学性。第二，服务内容要创新。要把握需求，主动设谋。要全面了解政府的工作重点是什么？领导在想什么？需要我们干什么？针对领导的工作需求，主动地参与谋划，提出建设性意见。对一些问题的处理，提出可操作性强、有参考价值的几种预案，供领导决策时参考。第三，工作方式要创新。加强电子政务建设，加快政府系统之间计算机网络的互联互通建设，构建信息资源共享的办公业务网络，充分利用现代信息技术，收集信息动态，进一步提高政府行政管理、应急指挥和快速反应的辅助能力。通过广泛使用现代办公手段和方法，真正实现办公高速化，检索自动化，分析科学化，处理智能化。第四，运行机制要创新。建立健全分工协调机制，使办公室内部既分工又协作，既能单兵团作战又能大集团作战，各项工作有条不紊，高效运转。建立健全竞争激励机制，激发办公室干部职工的积极性和创造性，真正做到人尽其才，才尽其用。从而推动整个政府办公室的工作不断开创新的局面。