国土资源系统完善体制提高素质需要创建“三型”机关

时间:2022-06-26 09:54:00

导语:国土资源系统完善体制提高素质需要创建“三型”机关一文来源于网友上传,不代表本站观点,若需要原创文章可咨询客服老师,欢迎参考。

国土资源系统完善体制提高素质需要创建“三型”机关

国土资源系统完善体制提高素质需要创建“三型”机关

开展完善体制、提高素质活动,是全面落实科学发展观、提高执政能力、始终保持共产党员先进性的必然要求,是适应新形势新任务,推进国土资源事业健康发展的现实需要,是增强队伍建设和业务建设的基础。而一个单位要完善自身体制,提高人员素质则需要创建“三型”机关。

一、强化团队能力建设,建设学习型机关。树立学习是生存和发展需要的新理念,引导干部职工自我加压,打破“手端铁饭碗、学不学都一样”的传统观念;树立终身教育、终身学习的理念,引导工作人员自我超越,以学习为荣,克服“经验型”工作作风;树立学习也是工作的新理念,引导职工学以致用,以学习为乐,摒弃学习、工作矛盾论,工作、学习交融,把学习变被动接受知识为主动提高内在素质。一是要高度重视政治理论学习。把学习马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神,作为当前国土资源管理人员学习教育的根本任务,切实增强学习的实效性,提高国土资源管理人员的政治理论素养。二是要加强业务培训。根据单位的工作特点和工作需要,积极支持和安排本单位职工参加各类业务培训,包括学历教育和非学历教育,利用业余时间自学成才;制定本单位的业务培训计划,包括国土资源管理知识、法律知识以及公务员必备的相关知识,不断提高工作人员的业务工作水平和能力。

二、强化工作开拓创新,建设创新型机关。创新是一个民族不断进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉,只有不断地创新,才能坚持与时俱进,不断发展。我们要进一步解放思想,转变观念,牢固树立创新意识,把创新作为工作、学习的灵魂。一是要强化创新意识。学会外延式推进,拓展工作领域;学会内涵式推公务员之家版权所有进,把工作想深做细;学会超越式思维,突破老模式,以新的工作理念推动新的创业实践。二是要建立完善创新的激励机制。大力推进机关内部管理制度改革,把本部门的职责、权力和义务细化量化到科室和每个干部职工,确定相应的岗位目标责任和考核标准,改进考核办法,强化激励约束和监督机制,建立全方位目标责任与管理机制。各科室及每个干部职工,每年都要结合工作实际,制定详细的创新工作目标。要把创新工作的完成情况作为评选先进的重要内容,激发广大机关干部锐意进取、开拓创新的积极性,营造创新工作的浓厚氛围。

三、强化机关效能建设,建设服务型机关。机关的根本目标就是为人民服务,服务型机关就是加强和改进机关作风,改进服务方式,规范服务行为,创新服务载体,人人具有自觉的服务意识。一是要规范服务行为。全面推行首问负责制、服务承诺制和责任追究制,要求每个工作人员都能做到热情接待、热情服务、讲文明、讲礼貌、讲信用、讲效率。制定各项有效的措施和标准,规范干部职工的服务行为。二是要增强服务意识。干部职工要转变思想观念,切实增强服务意识,把服务中心、服务大局、服务群众融入到实际工作中去,深入调查研究,广泛听取意见,努力为基层和人民群众服务,不推诿不扯皮,多办好事实事。杜绝吃拿卡要,树立干部职工诚实守信的良好形象。三是要完善服务体系。要根据本部门的实际工作情况,逐步完善服务体系,包括规章制度、服务程序、服务标准等,围绕提高行政效能,优化本地的投资发展环进行改革创新,提供优质服务。