区教育局创建市级文明机关工作汇报

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近年来，区教育局始终坚持以“三个代表”重要思想和十六大及十六届三中、四中、五中全会精神为指导，全面贯彻落实上级党委、政府关于加强精神文明建设的目标要求，广泛深入地开展文明机关创建活动，不断提高机关工作人员的素质，改进机关作风，提高工作效率，树立了教育机关干部的良好形象，促进了我区教育事业的快速健康发展。工作中，主要做到以下几个方面：

一、加强文明创建工作领导，建立齐抓共管的创建工作机制

局党委对“文明机关”创建工作高度重视，并将其作为教育系统精神文明创建工作的主要内容，成立了以局党委书记、局长任组长、分管负责人为副组长、各科室负责人为成员的创建工作领导小组，形成了“一把手”负总责，分管领导亲自抓，党委统一领导，各科室齐抓共管、各负其责，机关人员积极参与的创建工作运行机制。

为进一步统一思想、提高认识，落实文明机关创建工作要求，我们结合实际制定了《区教育局创建文明机关工作实施方案》及创建检查评分标准，将方案细化、量化，分解到各科室，定岗、定责、定人，确保方案贯彻落实。局党委定期组织召开文明机关创建工作会议，检查工作落实情况，研究解决创建工作中存在的实际问题，推动了创建工作的深入开展。

二、加大宣传教育力度，努力提高机关工作人员思想道德素质

一是深入开展了保持党员先进行教育活动。根据区委的统一部署，全体机关党员通过深入学习，深刻剖析，认真整改，提高了全体党员的政治水平和综合素质。同时结合教育活动时机，制定完善了各种党建制度26项，建立了一把手带班子、班子成员带支部、支部书记带党员的“三级联动”党员管理责任制；构建了“文化+学习”、“创新+和谐”、“激励+保障”、“纪律+监督”四个党员管理体系，实行了“党员讲评实绩、学校参评实绩、群众评议实绩、支部考评实绩、党委综评实绩”五步联动工作法，整个教育活动达到了提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的目的。

二是扎实开展了创建学习型机关活动，成立了专门的领导小组，严格学习制度，坚持每周两次集中学习，局党委和各科室根据工作实际制定了各自的学习计划，定期检查个人学习笔记和学习心得，在全局上下形成了浓厚的学习氛围。公务员之家版权所有

三是加强思想道德和法制教育活动。我们把2005年定为“师德建设年”，通过“三贴近”、“五评”、“向师德榜样学习”等措施，加强机关干部的师德建设，进一步树立了敬业爱岗、无私奉献的教育机关人员形象。同时，结合“四五”普法工作，有计划地组织学习政治理论知识及《公民道德实施纲要》和宪法、行政法规及教育法律法规，并通过发放试卷进行学习测试，提高了广大机关干部的思想道德水平和遵纪守法的自觉性。

三、以优良秩序为保证，建立规范的机关工作秩序

文明机关首先要有文明的管理行为和管理制度，为此，我们一是建立了工作目标考核体系，将任务目标层层分解，党委成员、机关党员、全体工作人员人人有责任、有目标、有任务；二是强化制度建设，进一步修订了《机关工作纪律十项规定》、《机关工作考评、监督和奖惩制度》等规章，形成了用制度管人、管事的良好机制；三是实行政务公开，以群众关注的热点、敏感问题及重大事项为重点，将办事程序、收费标准、服务承诺、廉政规定、举报电话、职责权限、评优晋级等利用专栏实行公开，做到明确责任、量化标准、奖罚分明，进一步增强了机关工作人员的责任意识和服意识。

四、以优质服务为宗旨，促进各项教育工作健康发展

我们在教育局机关深入开展了以“走进基层，服务发展、走进校园，服务师生、走进社区，服务社会”为内容的“三走进、三服务”主题实践活动，扎扎实实地为基层学校和群众办实事。党委成员与6户贫困户分别结成了帮扶对子，结穷亲，解贫困，帮助他们脱贫致富；在职党员与86名贫困学生结成了助学对子，共捐资9500元，为贫困学生解决了生活和学习上的困难，赢得了群众的拥护和信任。同时结合打造教育核心竞争力，我们推行“一线工作法”，实行近距离管理、近距离服务，机关人员工作在一线，服务在一线，问题解决在一线，经验总结在一线。在教育教学质量、招商引资、学校解困工程等各方面的工作都得到较大推进，进一步提升了我区教育教学的核心竞争力。

在创建文明机关的过程中，我们清楚地认识到，文明机关创建是一项长期的系统工程，关系到机关工作人员的素质，关系到机关单位的工作效能，今后我们将在上级党委、政府的正确领导下，进一步加大创建力度，发扬成绩、弥补不足，深入持久地做好创建工作，全面推动我区的教育工作再上新台阶。