县气象局机关作风建设活动的实施方案

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为认真贯彻县委十一届八次全会精神，进一步加强机关作风建设，根据安委[2006]3号《关于开展以“创效能机关，建生态型全国百强县”为主题的机关作风建设活动的实施意见》的文件和全县招商引资汇报暨机关作风建设会议的要求，制定##县气象局机关作风建设活动的实施方案：

一、指导思想

高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，贯彻落实党的十六大、十六届五中全会和县委十一届八次全会精神，牢固树立和落实科学发展观，以“创效能机关，建生态型全国百强县”为主题，按照“一切围绕重点转、一切围绕落实干”的总体要求，牢固树立“安全气象、公共气象、资源气象”理念，切实提高气象为社会公共安全、防灾减灾的保障能力，适应我县经济社会发展和人民群众对气象服务的需要，推动我县气象事业持续快速健康发展。

二、主要内容和实施步骤

此次机关作风建设活动，总体上分宣传发动、组织实施、考核评议三个阶段，具体安排如下：

(一)宣传发动阶段(4月上旬)

主要任务：统一思想，明确要求，宣传发动，部署工作。

建立领导小组及办公室，明确职责和分工；制定下发实施意见及配套措施；召开动员大会，统一思想，明确要求，部署工作任务。要根据县委县政府统一部署，研究制定机关作风建设实施方案，广泛宣传发动，迅速启动作风建设活动：要围绕“生态立县”战略、率先建成生态型全国百强县的工作目标，创新管理，推动机关效能建设；创新服务，强化机关整体合力；创新机制，增强机关工作活力，确保各项工作措施的落实，进一步提升机关形象，提高办事效率，创建务实、开拓、高效、廉洁的服务型机关。要充分利用单位内部的各个宣传阵地，加强舆论宣传，为机关作风建设营造浓厚氛围。

(二)组织实施阶段(4月中旬至12月上旬)

主要任务：查找问题，整改提高。

1、找准问题，落实整改。要按照县委县政府的要求，对照实施率先建设生态型全国百强县目标，对照完成“十一五”规划特别是开局之年的工作任务，对照机关作风建设“坚持‘三个转变’、强化‘四个服务’、实现‘五个突破’”的总体要求，针对自身在思想、作风、纪律等方面存在的问题，以转变作风为突破口，树立和落实科学的发展观，倡导求真务实和爱岗敬业精神，强化服务“三农”意识，进一步形成立足本职做贡献的良好氛围。要深入调查气象为以招商引资为主的县委县府中心工作和气象事业发展的重点、难点和突出问题，积极研究提出切实有效的对策措施，促进气象工作更好地为招商引资服务，促进气象事业健康发展。

2、树立“无所不在，无微不至”的服务观念，为经济建设和人民群众生活提供优质公共气象服务。积极开展气候分析、气候评估工作，认真做好招商引资项目的气候分析服务；进一步发挥电视、广播、网络、手机短信、96121电话答询在气象预报方面的作用，启动电子显示屏等气象信息新途径，加强气象网站建设，丰富气象网站的内容；从人民群众日常生活、健康、安全入手，建立和完善气象温情提示服务平台，努力当好人民群众的气象服务员；根据安吉农业生产特点，开展农业气象服务；积极争取建立生态观测站，为我县生态立县服务。公务员之家版权所有

3、突出安全气象服务，充分发挥气象保障人民生命财产安全的作用。加强气象监测投入，提高气象灾害的监测能力；加强气象科研，充分运用现有气象现代化建设成果，开展台风、暴雨、大雪等灾害性天气预报方法的总结和研究，探索灾害天气对安吉的影响和变化规律，探索精细化预报服务的方法；加强气象灾害预报现代化建设和科研投入，为提高气象灾害预报能力提供保障；增强气象灾害预报预警的能力，服务县政府，积极做好##县雷电灾害应救援系统的日常管理、监督、核查等工作。

(三)考核评议阶段(12月下旬至1月上旬)

主要任务：认真总结，组织考核评议，研究建立长效机制。

1、开展机关综合考核评议。考核评议包括工作考核和社会评议。工作考核的主要内容是：各部门科室完成全局重点工作分解任务的情况，以平时考核为基础，对照目标任务，结合社会评议中各界反映的意见和建议，按项评估、以项计分。社会评议的主要内容是：各部门科室服务发展、服务企业，服务群众、服务基层的态度、水平和成效，坚持公开、透明原则，采取多层面投票方式进行。通过综合考核评议评出文明科室，年终予以表彰。

2、建立长效机制。认真总结机关作风建设的经验和做法，建立健全机关作风建设的规章制度。

3、总结表彰。总结经验，交流工作，表彰先进。

四、工作要求

开展以“创效能机关，建生态型全国百强县”为主题的机关作风建设活动，是在全力实施“生态立县”、率先建成生态型全国百强县的背景下进行的，要按照高起点、高标准的要求，坚持围绕中心、服务大局，把服务发展贯穿始终，在认识上要真到位；坚持解放思想、与时俱进，把创新破难贯穿始终，在创新上要真破难；坚持边建设、边查纠，把整改提高贯穿始终，在整改上要见真成效；坚持面向社会、广泛参与，把群众满意贯穿始终，在服务上要有真感情；坚持严肃纪律、严格考评，把奖惩激励贯穿始终，在执行纪律上要动真格；坚持加强学习、主动适应，把提高机关干部的能力和水平贯穿始终，在素质上要有真提高。

1、加强领导，明确责任。为加强对气象局机关作风建设的领导，建立以####同志为组长，###、####等同志为副组长，各部门科室负责人为成员的##县气象局机关作风建设领导小组，负责对全局机关作风建设的组织、协调和指导工作。下设办公室，协助领导小组具体负责活动的组织协调和指导督查工作。局领导班子要切实承担起局机关作风建设工作的领导责任，把机关作风建设作为今年的一项重要任务，摆上重要议事日程，加强组织领导，明确目标任务，落实具体责任，周密部署、精心组织，确保作风建设时间、精力和措施“三到位”。###局长为作风建设的第一责任人，要亲自抓、负总责、作表率；分管领导要具体抓、抓具体；班子成员要配合抓，并结合分管工作，履行一岗双职，做到抓工作、抓作风一肩挑。

2、注重结合，求真务实。开展机关作风建设活动要紧贴中心、围绕大局，真正与完成全年目标任务相结合，把改进作风与推动工作贯穿始终，切实作到“两不误、两促进”。要与巩固和扩大先进性教育活动成果结合起来，把效能建设与文明单位创建结合起来，紧紧围绕安吉经济社会发展要求，围绕人民群众对气象服务的需求，依靠气象业务现代化建设，依托气象科技进步，提高业务科技人员的素质，按照“以人为本”的服务宗旨和“无所不在、无微不至”的服务观念，努力提高气象业务质量和服务水平，为保障人民生命财产安全，为安吉经济社会发展发挥积极作用。