劳保局深化科学发展观学结

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根据县委学习实践科学发展观活动的统一部署，在县委学习实践活动检查组的指导下,我局学习实践活动开局良好,进展顺利,学习调研阶段各项工作扎实有序推进,现就有关情况简要总结如下：

一、基本情况

我局党组高度重视，精心组织，周密部署，有计划、高质量地扎实推进学习调研阶段的各项工作。从准备环节到全面组织实施第一阶段的工作，都认真贯彻落实了县委关于学习实践科学发展观活动的要求，做到了思想认识到位、组织领导到位、安排部署到位、督导落实到位，使全局党员干部职工的学习热情明显增强、精神状态明显改进、工作纪律明显加强，一个重视政治理论学习的风气、通过学习促进各项工作的风气、在学习工作各方面积极争先的风气已经初步形成，基本达到了预期的学习目的和效果，取得了阶段性成效。

二、主要工作措施

（一）广泛宣传动员，深入进行思想发动。3月16日，局党组及时组织机关党员干部和下属单位的领导班子成员学习了县开展学习实践科学发展观活动动员大会精神并研究安排了我局开展学习实践活动的各项准备工作，成立了局学习实践活动领导小组及办公室，抽调精干力量开展工作。3月18日，召开了全系统机关党员干部参加的动员大会。局党组书记、局长骆东林作了全面的部署。局学习实践活动领导小组办公室及时向全体党员干部职工配发了学习书籍，保证人手一本。局学习实践活动办公室和各支部开展了形式多样的宣传，截至目前，全局已报送信息12篇、网络信息10条。

（二）加强组织领导，周密安排部署。一是领导高度重视。局党组把做好全局学习实践活动作为当前的一项重要工作，摆在突出的位置来抓。局党组书记、局长骆东林还结合我局实际做了《践行科学发展观争做优秀机关干部——*县人劳社保局要深入贯彻科学发展观》的专题辅导。二是组建了领导小组及办公室。成立了局学习实践活动领导小组，局党组书记、局长骆东林担任组长。领导小组下设办公室，抽调人员专门负责日常工作。三是周密部署，精心组织实施。局学习实践活动领导小组办公室先后制定了《*县人事劳动社会保障局深入学习实践科学发展观活动实施方案》、《*县人事劳动社会保障局深入学习实践科学发展观活动学习调研阶段工作计划》，对学习调研阶段的“规定动作”和“自选动作”进度做出了详尽的安排，明确了活动项目、主要内容、目标要求、组织方式、具体时间等，提前印发到各科室处队、各支部。对每次大的集中活动，都提前通知，确保各项活动顺利进行。

（三）立足实际，采取灵活多样的学习方式。以集中学习和个人自学为主。主要学习了党的十七大精神、《邓小平论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》以及等中央领导同志和省、县委领导同志重要讲话精神。每次例会都坚持做到人员集中、精力集中。在学习中坚持严格考勤制度，做到学习有记录，讨论发言有提纲，确保学习实践活动有个良好的开端。截止目前，我局举办的各类学习会已达4次，确保每位党员干部集中学习不少于10小时，个人自学不少于20小时，且每位党员干部都于4月20日前撰写了1篇以上的学习心得体会。

（四）深入调研和征求意见，找准突出问题。领导班子成员带着调研专题，深入到基层、企业。4月2日始，局班子成员分别率调研小组赴有关企业和乡镇就企业劳动用工、人才引进、乡镇事业单位人员等情况进行了实地调研。同时向社会广泛征求意见。为全面贯彻落实科学发展观，将学习实践活动引向深入，4月8日，局学习实践活动办公室向县各乡镇、机关单位、相关协作单位印发了《关于开展深入学习实践科学发展观活动的意见和建议的函》，共发出问卷65份，从目前收到的反馈意见归纳整理的情况看，95%以上的调查对象对我局工作作风、工作效率、公正办事、廉政建设和队伍形象方面都表示满意，与此同时也提出了一些意见和建议。

（五）开展解放思想大讨论,推动实践创新。在抓好学习培训、调查研究的基础上，结合提炼“*新精神”，重点抓好“解放思想大讨论”这个环节，引导党员群众通过讨论，加深对科学发展观的理解和对新一轮解放思想的认识。全局党员干部在“关注民生、构建和谐”专题研讨会上作了学习体会交流，会上党员干部群众畅所欲言，交流学习实践的体会和收获，通过学习和思考，在深刻分析目前形势的基础上，对我县人事劳动保障事业的发展定位、发展思路、发展目标和加快完善社会保障体系、构建和谐劳动关系、促进就业再就业等当前遇到的新情况、新矛盾、新难题进行了分析交流发言，为理清思路、完善措施、破解难题奠定了基础。

（六）加强联系，及时请示汇报。在我局学习实践活动正式启动后，局学习实践活动领导小组非常注意与检查组的协调与沟通，积极主动地与联系沟通，及时请示汇报工作，反映实际情况，了解政策规定，解决现实问题，确保了我局学习实践活动始终能够全面理解上级意图，准确把握政策导向，正确开展工作。

三、主要特色工作

（一）组织开展“百名干部送服务活动”，为基层、企业送服务。活动围绕送信心、送服务、送政策展开,要求每位党员干部将《*县人事劳动社会保障局指南》和《劳动保障法律法规政策选编》送到每家走访的对象手里，及时了解企业、基层所需、所急，研究解决存在的困难和问题，协调相关部门切实解决有关问题。

（二）开展科学发展观知识竞赛。为了保证学习实践科学发展观取得实实在在的成果，4月16日，局领导小组办公室针对人事劳动社会保障系统广大党员干部职工开展了一次科学发展观知识竞赛，广大党员干部职工积极参与，交上了令人满意的答卷。

四、主要成效和存在的不足

通过开展学习实践活动，我局党员干部职工普遍受到了一次深刻教育，收获很大，效果比较明显。主要体现在：

（一）深化了对科学发展观的理解和认识。通过学习实践活动,通过深入学习思考，进一步增强了解放思想、实事求是、改革创新，切实贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，进一步树立了科学发展的信念，政治上更加清醒，理想信念更加坚定。

（二）以学习促工作，切实做到了学习工作“两不误、两促进”。最近，各科室处队的工作任务都比较繁重，但都按照局党组学习工作“两不误、两促进”的要求，抓住改革发展中的重大问题，抓住社会关注的热点问题，抓住百姓关心的现实问题，认真履行职责，合理安排，扎实工作，发扬奉献精神，增强了争先意识，加班加点完成了各项工作任务。党员干部在工作中切实贯彻了立党为公、执政为民的思想，真正把学习实践活动的成效体现在了工作上，做到了学习工作“两手抓、两不误、两促进”。

（三）坚持解放思想,转变观念的原则，机关作风有了明显改变。在学习实践活动中，全局党员干部职工学有所得、学以致用。思想觉悟的提高，有力地促进了机关作风的转变。领导干部带头转变观念，改进作风。党员干部职工开始自觉地、有意识地从各方面严格要求自己，工作的责任感和使命感明显增强。目前机关干部职工自觉学习的多了，勤奋工作的多了，加班加点工作的多了，初步形成了讲政治、讲学习、讲正气的良好氛围。

当然，总结前一阶段的工作，我们也清醒地认识到存在的一些不足和问题。主要是：联系实际不多，消化理解不深；思路还不开阔，创新意识还不强，办法还不多，这些问题还需要我们在下一阶段工作中认真加以改进和完善。