区司法局学习实践科学发展观第三阶段工作总结

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按照区委关于深入开展学习实践科学发展观活动第三阶段的部署和要求，区局高度重视，精心组织，周密安排，扎实推进，在近期深入理论学习、制定整改方案、集中力量解决突出问题，在制度机制方面力求突破，并精心组织群众满意度测评工作，取得了预期良好的效果。学习活动有实实在在的内容，推进民生民计多改善，奋力构建司法和谐美，推动了司法行政各项工作的全面深入开展。现将有关学习情况汇报如下:

一、深入学习调研

区局积极采取措施将科学发展观引向深入，注重解决学习中遇到的实际问题，狠抓责任制度、学习时间、学习效果，努力确保学习活动取得实实在在的效果。继续组织理论学习，深入学习中央领导同志关于学习实践活动的重要讲话精神，始终同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致。勤政廉政更加自觉，广大干部职工主动把时间和精力更多地用于理论和业务学习，想大事、办实事、抓落实、促发展，勤俭办事。科学制定各项业务的工作流程，健全完善和规范各项管理制度，实施目标管理，完善目标体系，细化责任分解，健全考评机制，严格奖惩办法，提升管理效能，推动各项工作的规范化建设。

二、制定整改方案突显责任意识

区局把“务求实效，群众满意”作为整改落实阶段工作的出发点和落脚点，把握整改方案的前期准备、制定完善、公示监督三个重要环节，抓住准、实、严的目标要求。

一是把握整改方案的前期准备工作。采取发放征求意见函、召开征求意见座谈会、设置意见箱方式向人大、政协、基层司法所、律师事务所、法律服务所、服务对象征求意见，切实提出具体的整改措施。

二是把握整改方案的制定完善环节。整改的问题抓准写实。整改所针对的问题均为制约司法行政系统可持续发展的关键问题，切实关系到百姓利益。整改措施针对性强，操作性强，确保司法行政工作各项工作取得新突破。整改责任明确，一把手“亲自抓、负总责”，坚持一级抓一级、一级带一级，确保责任到位。

三是把握整改方案的公示监督阶段，确保整改过程透明化。召开了由本单位党员干部职工和部分服务对象代表参加的座谈会，充分征求大家的意见和建议，对整改措施不具体、操作性不强的重新进行修改完善，力求整改方案群众满意。同时将监督整改的渠道公开，使整改全过程接受社会各界监督。

三、集中力量解决突出问题

一是边学边改，着力解决马上能够解决的突出问题。真正把贴心、优质的服务送到百姓心中，取得明显实效，受到群众的一致好评。针对群众提出的公证处加强软环境建设意见，区局第一时间进行部署，及时进行整改落实。大力改善办公接待环境。从细处着手体现以人为本的理念，在公证处办公大厅购置了水、一次性水杯等，并增设了长椅、阅报架供前来办证的群众休憩之用，方便群众办理公证。认真开展“换位思考”活动，要求每名公证人员进行“假如我是当事人”的换位思考，变群众要我服务为我要为群众服务，增强为民服务的主动性。服务为本，塑良好文明窗口形象。公证员在接待群众时，要求言谈举止文明礼貌，热情友好。建立办证绿色通道，对老弱病残孕等群众实行优先服务，行动有困难的，主动提供上门服务。针对群众提出的法律服务市场混乱情况，区司法局党组高度重视，整顿工作进展顺利。召开了全区律师、法律服务工作者全体人员会议，对整顿活动作了具体布置，建立了督查小组。在律师事务所、法律服务所自查的基础上进行检查，发现问题，限期整改。设立投诉中心，严肃查处每一起投诉案件。在人民法院、法庭公示全体律师、法律服务工作者姓名、照片、执业证号，维护律师、法律的利益，确保我区法律服务市场健康、有序的发展。

二是立足当前，力争解决近期可以解决的问题。在法律援助工作方面，做好残疾人、老年人、未成年人、低收入家庭、失业人员、农民工等特殊群体的法律援助工作，积极打造“惠民工程”。降低法律援助门槛，扩大法律援助覆盖面，让更多的困难群众享受法律保护。充分发挥法律服务职能优势，积极开展法制宣传和法治实践活动。深入推进“双千百日”活动开展，做好企业法律顾问工作，帮助企业解决在经济危机中面临的实际问题。

三是着眼长远，建立司法行政科学发展的长效机制。局党组坚持从实际出发，查找问题的基础上，积极稳妥地推进体制机制创新和制度建设，努力解决制度缺失和破解体制障碍等突出问题。扎实开展创建“廉洁机关”活动，认真贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》及省司法厅《关于开展争创“勤廉示范单位”活动的意见》，党务政务进一步公开，监督制约机制进一步健全。对重要业务实行督办制度，及时跟踪工作进展。转变机关工作作风，提升行政效能，促进司法行政职能更加有效发挥。

四、积极推进制度机制创新

区局广泛听取意见，推进制度机制建设工作，修订完善政策性文件。我局根据目前工作实际情况，废除了《*区司法局目标责任百分考核办法》（贾司〔2008〕12号），制定了《*区司法局量化考核管理办法》（贾司〔2009〕40号）。量化管理考核年度总分分值，实行上不封顶，下不包底的原则，旨在充分调动工作人员的工作热情和工作积极性，并作为评优、评先、及物质奖励的重要依据。各科室工作职责进行细化分工，责任到人，奖惩措施鲜明，严格考勤制度和工作制度，规范了司法干警的工作行为，提高工作效能，鼓励先进，鞭策后进。为规范区局车辆管理，我局出台了《*区司法局车辆管理规定》（贾司〔2009〕39号），严禁公车私用现象，对车辆的使用、维修等各方面规定细致，有利于规范车辆管理。

五、精心组织群众满意度测评工作

根据区委学习实践活动领导小组关于开展学习实践活动群众满意度测评工作的安排部署和有关要求，为切实做好我局学习实践活动群众满意度测评工作，客观、准确地反映学习实践活动实际成效，区局制定了群众满意度测评工作实施方案。明确了测评的目的是真实了解民意，客观、全面掌握活动开展情况，实事求是评价活动的成效，及时发现存在的不足，确保活动取得实效。规范了测评的范围、内容、人员和方法步骤，有利于测评工作有序的开展。本着“既有代表性、又规模适度”的原则，科学安排参评的单位和人员，既有局机关代表，又有基层单位人员；既有人大政协代表、党员干部、一般群众，还有司法工作的服务对象。力求测评工作简便易行，覆盖面广，测评结果真实可靠。共印发测评表40余份，满意度达到100%。在测评中收集到的意见和建议，区局领导高度重视，作为以后工作的努力方向。

六、及时组织学习实践活动"回头看"

一是查看思想转变情况。通过多种形式，重点查看思想认识的转变情况，对查找出的问题进行细化，重点从主观层面深挖存在问题的原因，进一步分析检查对科学发展观的认识和理解是否真正到位,解放思想开拓创新是否真正深入。二是查看边学边改情况，看各具体科室、窗口单位是否解决了群众反映最突出的具体问题。三是查看组织领导情况，在群众评议中反映的问题是否真正整改落实。四是查看工作作风转变情况，看是否增强了服务意识、创新意识。通过组织开展"回头看"活动，进一步强化干部队伍建设，努力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、廉洁勤政的高素质司法干部队伍。

七、建立健全学习实践科学发展观的长效机制

在第三阶段学习活动中，司法干警精神风貌有很大改观，干部队伍建设不断加强，政治立场更加坚定。建立健全科学发展观的长效学习机制。把科学发展观作为党员干部理论学习的长期主题，完善中心组学习、干部培训、自学等各项制度，使学习科学发展观融入到党员干部的日常工作之中，全方位提高党员干部的理论素质和业务水平。按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的要求，努力把司法干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的坚定信仰者、忠诚实践者和积极推动者。

实践科学发展观第三阶段活动的深入开展，广大司法行政干警的政治意识、法治意识、服务意识和奉献意识明显增强，坚持群众路线，争创清廉、务实、高效的司法队伍，创造性地开展司法行政各项工作。在以后工作中，我局继续边学边改，以学习促进问题解决，以解决问题推动工作落实，把学习实践科学发展观活动贯彻始终。