矿业公司学习实践科学发展观工作总结

导语：矿业公司学习实践科学发展观工作总结一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

集团公司召开深入学习实践科学发展观活动动员大会之后，xx矿业铜镍矿党委高度重视，积极行动，周密部署，精心组织，扎实开展学习实践活动，呈现出学习深入、氛围浓厚、全员参与、主题突出、效果明显，学习与工作两不误的特点。目前整个工作有力有序，进展顺利，达到了预期效果。现将第一阶段工作总结如下：

一、基本情况及主要做法：

一是成立领导小组，制定实施方案。及时成立了以党委书记库尔班为组长，其他党委委员为副组长的学习实践科学发展观领导小组，领导小组办公室设在党工部，负责协调处理日常工作。同时，研究制定了铜镍矿学习实践科学发展观活动实施方案，对每个环节的工作提出具体要求。

二是召开动员大会。10月27日，召开了铜镍矿深入学习实践科学发展观活动动员大会。矿领导、全矿中层干部、恒盛铍业公司领导、兴铜公司领导、全鑫公司驻铜镍矿项目部负责人、矿退委会负责人出会。会上铜镍矿矿长刘朝辉传达了集团公司动员大会精神，矿党委书记库尔班同志作动员讲话，要求全矿党员干部统一思想，积极投身到深入学习科学发展观活动中去，增强科学发展意识，提高科学发展能力，破解科学发展难题，创新科学发展体制，促进铜镍矿又快又好发展。会后，铜镍矿各基层党支部纷纷组织召开动员大会11次，制订了各支部学习实践科学发展观实施方案、工作计划。

三是成立研讨班，组织集中学习研讨。10月28日成立铜镍矿深入学习实践科学发展观活动研讨班，并制定了研讨班学习计划、课程表、学习时间、建立了学习制度、学员名单和考勤表。铜镍矿中心组成员、全矿中层干部以及恒盛铍业公司、兴铜公司领导参加了研讨班，人数达60人。学员们在10月28、29、30日三天下午时间集中脱产学习了中央和自治区、集团公司领导在深入学习实践科学发展观活动动员大会上的讲话内容，学习了党的十七大、十七届三中全会精神，观看了中央党校深入学习实践科学发展观电视讲座。

铜镍矿深入学习实践科学发展观活动办公室组织中心组成员学习了《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》；为全矿党员分发了《、邓小平、论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》2本书，党员每天自学都在2学时以上。各基层支部组织党员干部利用党员大会、党日活动、党小组会议认真学习科学发展观活动的各种学习材料。

四是突出抓好重点课题的调研。11月5日，结合铜镍矿工作实际，拟定了调研课题，成立了以矿领导班子成员为组长、有关科室负责人为成员的四个调研组，深入基层开展了调研活动。每个调研组到生产一线单位与车间领导、工段长、班组长、职工代表、工程技术人员进行座谈，调查了解各单位科学发展观活动的开展情况，了解各单位职工关心的热点难点问题，发现影响本单位改革、发展、稳定方面的因素。针对基层反映的部分意见和建议、存在的问题，矿领导及时进行了解释、答复，并提出了解决问题的办法和措施。调研活动结束以后，各调研组根据自己所掌握的情况撰写了调研报告。

五是认真组织解放思想大讨论。进入第三环节以后，领导小组办公室安排部署了解放思想大讨论环节的工作重点、工作时间及方法，制定下发了《关于开展好学习实践科学发展观活动第一阶段解放思想讨论的通知》，并提出了五点要求。

11月6日，党委书记库尔班主持召开了深入学习实践科学发展观活动形势报告会。矿长刘朝辉同志在报告会上就铜镍矿目前形势综合科学发展观进行了阐述和形势分析，要求党员干部和全体职工要以科学发展观的思想面对铜镍矿目前所面临的困难，并就如何促进铜镍矿今后又好又快发展提出了五项措施。副矿长孙宝辉、副矿长张学栋分别就铜镍矿经营形势和技改扩建工程进展情况作了报告。

11月7日下午，铜镍矿召开了深入学习实践科学发展观活动座谈会，联系当前的新形势和铜镍矿的工作任务，设定了四个讨论专题，矿领导、中层干部在座谈会上围绕实践科学发展观、解放思想展开了大讨论。

座谈会后，铜镍矿在全矿干部党员中开展了以“坚持科学发展、打造百亿集团、实施品牌战略、建设和谐企业”为主题的解放思想大讨论，各基层支部纷纷组织召开形势报告会、座谈会、研讨会、“领导有约”活动等，组织全体党员、干部、团员青年积极参与解放思想大讨论，人人撰写讨论文章，并组织优秀文章的评比和交流，共收到优秀文章35篇。二、主要特点

1.活动开展启动早，抓得紧，落实快。

启动早。集团公司召开科学发展观活动动员大会以后，铜镍矿迅速行动起来，立即组成活动领导小组和工作机构，研究制定活动的实施方案，并于11月27日召开了动员大会，是集团公司下属厂矿里启动最早的单位。在整个阶段活动中，领导小组对每个环节早着手、早谋划，早安排，有效保证了活动的顺利推进。

抓的紧。每一个环节结束之后，铜镍矿深入学习实践科学发展观领导小组办公室都及时召开专题会议，总结上一个环节的工作，分析存在的问题，研究部署下一环节的各项工作任务。在活动进行过程中，领导小组办公室及时派出指导检查组对各支部学习活动情况进行督促检查，促进了各环节工作按计划推进。

落实快。铜镍矿基层各支部也按要求相应地制订了实施方案和成立了领导小组，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作机制。按照铜镍矿深入学习实践科学发展观活动实施方案的要求，各支部在铜镍矿召开动员会、报告会、座谈会后，也纷纷组织本支部的学习实践活动，确保了各环节工作的快速落实。

2.活动覆盖面广。铜镍矿对这次学习实践科学发展观活动进行了广泛动员，不仅要求全矿党员、干部全员参与，而且还组织近50名团员和320名普通职工参加了学习实践活动。各支部集中学习时间2天，支部书记专题辅导12次，观看专家电视讲座32场次，学习时间达20个小时，出勤率达98％以上，召开座谈会12场。

3.

领导重视，率先垂范。按照党员领导干部“五带头”的要求，铜镍矿领导班子成员以身作则，带头参加学习讨论，带头遵守学习纪律、带头开展调研，带头听取意见。每次集中学习讨论都以普通党员干部身份参加，又以良好的姿态接受一般党员干部监督，为学习教育活动的扎实开展起到了良好的导向作用，形成了“一级带着一级学”的良好教育学习风气。党委书记库尔班同志认真履行第一责任人职责，多次组织召开各环节工作专题会，安排部署各阶段工作。在调研工作中，领导班子成员深入实际、深入基层，亲躬问计。在形势报告会前，矿长刘朝辉，副矿长孙宝辉、张学栋进行了认真准备，详细通报了今冬明春铜镍矿面临的形势、困难，并提出了需要采取的措施。

4．广泛宣传，营造声势。组织专人编发深入学习实践科学发展观活动简报9期，及时通报近期开展的各项学习活动和学习成果。在《铜镍矿之窗》出了一期学习实践科学发展观活动专版，并开辟了“解放思想大讨论”专栏。基层党支部出宣传板报10期，营造了深入开展学习实践活动的良好氛围。

三、主要成效

1．领导干部受教育。通过广泛动员，开展学习培训和解放思想大讨论，党员干部特别是领导干部充分认识到开展深入学习实践科学发展观活动的重要意义，对科学发展的思路进一步清晰，强化了责任意识和使命感。在学习、调研和讨论过程中，铜镍矿全体党员干部紧紧围绕铜镍矿在新形势下面临的机遇和挑战，深入实际，总结工作实践中的经验教训，摒弃不适应、不符合科学发展观要求的思维，进一步拓宽了工作思路，提高了思想认识，转变了工作作风，加强了领导班子建设和干部队伍建设，促进了企业各项工作的顺利开展。

2．科学发展上水平。在开展学习、调研讨论阶段，铜镍矿紧紧抓住“发展”这一要义，紧紧联系铜镍矿的工作实践，抓住影响企业在做大做强目标措施落实上的突出问题，开展学习、调研、讨论，研究制定有效措施，促进企业科学发展上水平。如：针对实现企业可持续发展提出继续把地质找矿工作放在首位，进一步加快对9＃岩体的勘探工作，力争明年8月实现出矿，为确保股份公司不亏损的目标做出贡献；把握低成本建设时机，确保技改扩建工程的进度和质量，为后续发展赢得先机；针对严格企业管理，提高企业科技创新能力提出要加快新冶炼项目的实施进度和工程质量，提升资源利用与环境保护的科技进度；加大科技投入，设立科技创新基金，激发创新活力；内部加强精细化管理，加强全面预算管理，严格各项制度执行力度和考核机制，确保“两降一升”指标的完成；对外营造和谐的社会环境，从宏观上、政策上为企业争取降低运营成本的机会，增加利润空间等等。切实起到了学以致用，用以促学的作用。

3．职工群众得实惠。在学习调研过程中，铜镍矿紧紧抓住科学发展观“以人为本”的核心，重点调研并解决了员工反映强烈的突出问题，让职工群众在学习实践活动中切实得到实惠。如针对铜镍矿员工普遍反映强烈的菜价、肉价过高问题，在铜镍矿党委书记、兴铜公司总经理库尔班同志的多方协调下，兴铜公司积极采取有效措施，想方设法对菜价、肉价进行了调控，受到了广大员工的一致好评；针对铜镍矿在阜康集资住房员工急需领取住房公积金问题，铜镍矿领导和相关部门人员多次与地方社保部门进行协商，最终解决了这一难题。

四、存在问题和不足

铜镍矿在学习实践活动第一阶段取得了一定成效的同时，也存在着一些不足和薄弱环节，主要表现在：一是个别党员干部对开展学习实践活动重要性的认识还不够深刻、不够到位，学习的自觉性和主动性还有待于增强；二是一些党员在解放思想大讨论中联系思想和工作实际，解决具体问题上力度还不够大，学习实践的质量和效果还有待于进一步提高；三是由于当前各项工作比较繁重，工学矛盾比较突出，以致个别党员干部集中学习交流的时间不充分。这都需要我们在下一步的学习实践活动中，引起高度重视，确实采取有效措施，认真加以解决。在下一步的学习活动中，我们将进一步加强深入实践科学发展观活动的组织指导，把学习活动与个人本职工作紧密结合起来，以扎扎实实的活动开展促进各项工作再上新水平