企业单位第三批科学发展观工作总结

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**县第三批深入学习实践科学发展观活动工作于3月启动，全县6个国营企业、5家非公企业党组织参加了本次学习实践活动试点。活动中，各企业单位党组织坚持按照“结合企业特点，突出实践特色，确保活动实效”的工作思路，扎实开展好各阶段工作，并取得了初步成效。

一、主要做法

（一）加强组织领导，精心谋划部署，突出企业特色。

我县自第三批学习实践活动启动以来，各企业参学单位积极开展工作，认真组织实施，以“推动科学发展，建设美好**”为活动主题，按照“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”这一总要求，结合自身实际情况，稳步开展各项工作。

在县委学习实践活动领导小组的指导下，各参学单位成立了学习实践活动领导小组，明确责任目标，并于2009年3月中旬相继召开了动员大会，结合各自的工作性质和特点制定了学习活动的实施方案。如烟草专卖局在完成上级总体目标要求的同时，紧密结合自身实际情况和行业特点，在进行深入宣传和思想发动的同时，广泛征求党员干部和职工的意见，按照国家烟草专卖局提出的“建设‘严格规范、富有效率、充满活力’中国烟草”的目标，结合新时期烟草工作实际，以创建“学习型、创新型、服务型、效率型”企业为实践载体，突出“烟叶防过热，卷烟上水平，税利保增长”的工作重点，坚持把解决突出问题作为活动重点，以推动现代烟草农业发展作为活动的核心内容，制定出符合自身工作实际的实施方案。把学习实践活动与企业生产经营实际结合起来，以活动开展促进企业发展进步。

（二）找准活动载体，丰富学习形式，解决工学矛盾。

参加第三批学习实践活动的对象大多数处于劳动生产的第一线，尤其是非公企业的员工，生产任务繁重，且没有统一的作息时间，工学矛盾尤为突出。为解决这个问题，各企业党组织积极探索，大胆创新，找准活动载体，以丰富多样的学习形式，着力解决工学矛盾。

一是分类设计载体，结合实际细化要求。活动能否取得实效，找准载体是保障。在本次学习实践活动中，县学习实践领导小组结合企业特点，突出“人人能办到、个个能参与”的宗旨，确保党员参加学习实践活动的覆盖面，充分调动企业员工的积极性，坚持分类指导，科学设计并开展了两个类型的“四个一”活动。即在非公企业党员中开展“搞一次调查、联一名员工、提一条建议、做一项承诺”活动。如风华机砖厂在开展学习实践活动中，结合自身实际，紧紧围绕“学习科学发展观、走新型发展道路”的活动主题，把“我为企业生产做一事、献一策”、“厂区是我家”、“技能大比武”、“标兵评比”等活动作为载体，通过各种活动，积极引导广大职工参与学习实践活动当中，不断扩大学习活动覆盖面。在国有企业党员中开展了“找一个问题、学一项技能、提一条建议、帮一户群众”活动。通过“四个一”活动的开展，让企业党员和普通员工既学到了实用技术，又提高自身素质，实现党员及员工在企业中得到全面发展。

二是划分兴趣小组，合理安排学习方式。在企业中，生产经营是第一位的，为了保证企业生产经营和各项工作的正常开展，确保学习活动的进度和质量，各企业单位充分结合自身实际，积极探索科学有效的活动方式，集合自身实际，划分兴趣小组，“以集中学习为主，自学与指导学习为辅”的方式，科学合理安排工作和学习，着力解决工学矛盾，确保学习实践活动取得实实在在的效果。如非公企业在白天工作繁忙的情况下，各企业党支部每天利用下班后1至2个小时的时间，召集党员职工进行集中学习。在支部集中学习后，再安排自学内容，明确自学要求，晚上再进一步自学，确保学习时间和学习质量。考虑到大部分党员都身处生产一线的现实情况，各支部还采取分班组学习的方式开展学习，即根据企业生产实际，将他们的学习时间与生产时间错开，增加学习次数，确保每一位党员都能参加学习，同时利用班前、午休等时间，组织党员进行10分钟的“快餐式”学习交流，就本企业在学习活动和生产经营中存在的突出问题开展小型的讨论交流会，并提出解决问题的建议意见。通过交流讨论，既增加了企业员工的主人翁意识，又促进了企业内部和谐。

（三）坚持改革创新，健全工作机制，提升竞争力。

各企业党组织在学习实践活动中，坚持把学习实践活动作为解决企业发展难题的难得机遇,坚持以活动的开展，推进企业改革创新、建立健全工作机制，提升企业竞争力，促进企业健康、稳定、持续发展。

如县邮政局在开展深入学习实践科学发展观活动过程中，紧紧抓住“发展”这个第一要务，将科学发展观理论与实际工作结合起来，查找出制约邮政业务发展的体制性和机制性障碍，并强化措施加以解决。实施了邮政金融体制改革，顺利完成了邮储银行**县支行组建和人员、资产划分工作；制定出台了薪酬改革相关配套办法，积极稳妥地推进了全县邮政薪酬改革；出台了《**县邮政局专职营销人员绩效考核办法》，使营销管理工作逐步走向制度化、规范化、精细化。金业公司把握市场规律，抓住汽车工业总产值在全国工业总产值中比重的提高，零部件业在总产值中的比例逐渐增加这一契机，提出了《年产8000吨高强度车用制动鼓生产线建设项目》，以进一步提高公司自主创新能力，为公司的发展与突破带来了新希望。该项目建成后，仅原材料一项就可为企业节约1400元/吨，企业年产高强度车用制动鼓将达到8000吨的生产规模，生产期内实现年均营业收入6209万元，年均利润总额将达1000万元，还可带动新增就业岗位24个，为吸纳农民工就业，增强地方税收，促进地方经济发展起到重要作用。

（四）开展讨论交流，推动思想解放，明确发展思路。

各参学企业按照学习实践科学发展观的总体要求，广泛深入地开展以“更加解放思想、推动跨越发展”为主题的解放思想大讨论，引导党员及普通职工把思想认识从那些违背科学发展观要求的观念、做法和体制的束缚中解放出来，克服满足现状、因循守旧等思想，并结合工作实际，紧紧围绕企业发展这一目标，对制约企业发展的问题、现象进行讨论，统一思想认识，理清发展思路。如盐业公司组织党员干部就“如何搞活企业三类资产，使三类资产利润最大化”、“如何搞好边境食盐市场监管，维护食盐市场秩序”、“如何推进企业标准化、信息化、规范化管理，保障企业又好又快发展”等问题进行了讨论，帮助企业明确了发展思路。烟草公司通过讨论，明确了“围绕一个中心，创建“四型”企业，促进科学发展”的发展思路。围绕这一思路，坚持以发展现代烟草农业为中心，全面推进烟叶生产基础设施建设；按照依法、自愿、有偿的原则推动土地承包经营权有效流转，促进烟叶生产规模化种植；以完善专业化服务体系为载体，全面提高烟叶生产技术水平，促进烟叶技术集成化、主要劳动过程机械化，实现烟叶生产“减工降本，提质增效”。建立了面积达5000亩的现代烟草农业示范区；在3个乡镇实施规模化种植和职业烟农培养，落实烟农174户，面积7240亩，户均41.6亩，其中户均100亩以上的家庭农场26个，面积4740亩，户均达到182.3亩；注册成立烟叶生产专业服务合作社35个，组建了294支专业育苗队伍，35支专业机耕队伍，300余支专业化采收、运输、烘烤、分级队伍，为实现烟农“减工降本增效”的目标和烟叶生产从传统生产方式向现代烟草农业转变奠定了坚实基础。

（五）发挥先锋作用，解决突出问题，促进企业发展。

开展学习实践活动最终目的是解决突出问题，应对金融危机，促进企业发展。活动中，各企业党组织坚持把解决问题、应对危机、促进发展作为活动的重中之重，贯穿活动始终。通过的活动开展，着力解决问题，发挥党员的先锋模范作用，使企业核心价值观不断深入人心，在企业中努力营造团结协作、和谐奋进、开拓创新的良好氛围，促进企业的健康发展。同时，始终把着力解决群众最关心、最直接、最现实的问题作为检验活动效果、突出实践特色的着力点和落脚点，千方百计为群众办实事、做好事、解难事。

如风华机砖厂在学习实践活动过程中，一是认真解决增强党组织的战斗堡垒作用的问题。通过学习活动，进一步加强了班子建设、制度建设，对一些不合理不利于科学发展的制度及时的更正，夯实工作基础。按照“地域相近、产业相连”组建学习兴趣小组，让邻近瓷砖厂的2名党员参加该支部的学习实践活动和组织生活。使党员更加集中开展学习实践活动，强化党组织战斗堡垒作用，促使企业优秀青年员工向党组织靠拢。在今年学习实践活动期间，已有2名职工向组织递交里入党申请书。二是解决企业自主创新能力不高的问题。风华机砖厂作为一个中小型的建材生产企业，受传统生产模式影响，材料耗费大，烧制成本高、污染严重等问题一直制约着该厂的发展。针对这一情况，厂支部统一认识，坚持走可持续发展道路。在厂支部的带领下，组织成立了创新活动小组，着力研究节能、环保的新型墙体材料。在研制过程中，党员骨干身先士卒，加班加点，充分发挥模范作用，以“啃硬骨头”的精神进行技术革新，通过反复的技改试制，顺利完成了新型墙体材料节能产品两个——粉煤灰烧结普通砖和烧结多孔砖。目前，该产品已通过专家和省地相关部门检测评审，被认定为贵州省节能新型墙体材料，填补了**县新型墙体材料的空白，降低了生产成本，提高了质量和效率，此两项创新每年可为该厂节约生产成本50万余元，同时也进一步拓展了业务和市场，增强了企业的竞争力和抵御风险的能力。三是解决企业在社会的影响力不大的问题。该厂坚持服务地方经济社会发展，积极为国家纳税，针对受金融危机影响，大量农民工返乡的实际情况，积极为社会缓解就业矛盾，对返乡民工优先招聘。同时，坚持从有限的企业资金中抽拨一部分，用于开展各种公益事业支助和爱心助学活动，共计资助贫困大学生12人，帮助他们解决学费和在校生活费等实际困难，圆莘莘学子的大学梦，其中4名大学生由厂财务处长期按每人每月500生活费划拨，树立了良好的企业形象。

非公企业党组织阳光支部，在活动中，着力抓好养殖培训，引导当地群众带头发展蛋鸡养殖，公司在经营政策上坚持“七优先”，即：优先承包资源、优先技术支持、优学习教育育培训、优先实地考察、优先提供设施、优先办理合同手续、优先减免费用。动员威什陶瓷、邦德涂料、胶合木板等非公企业积极提供就业门路，转移农村富余劳动力，解决下岗职工、返乡农民工的就业问题，缓解当地政府的就业压力。活动中，几家企业共安排下岗职工、农村富余劳动力、返乡农民工达200人以上，月工资在1000元到1700元之间。同时由支部所属的阳光牧业、威什陶瓷、邦德涂料、胶合木板四家企业分别对5至10名农村贫困学生或留守儿童，给于帮扶助学，提供他们必要的学习用具和生活必须品，帮助他们完成九年义务教育,受到了群众的一致好评。

三、初步成效

（一）提高了思想认识水平，增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。通过学习实践活动，广大党员的思想水平有了明显提高，充分认识到自己所从事的工作的积极意义，在企业工作并非单纯意义上的赚钱养家糊口，也是体现人生价值，献身于社会发展，造福于人民的光荣事业。增强了员工主人翁意识，工作热情高涨，员工与企业同呼吸共命运的思想更浓了，使企业焕发出勃勃的生机与活力。同时更加深刻的认识到，科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想，企业必须坚持走可持续发展道路，提高发展质量、发展效益、发展水平。

（二）影响和制约企业发展的突出问题得到初步解决，推动企业持续、快速、健康发展。企业党组织坚持把“突出实践特色，解决实际问题”贯穿活动始终，坚持边学边改、边查边改，从活动一开始就紧紧抓住突出问题的解决来组织和开展学习实践活动，使一些影响和制约企业科学发展的突出问题得到了及时、有效的解决，推动了企业的又好又快发展。

四、几点体会和建议

一是要加强指导检查，积极争取业主支持。效益始终是企业

工作所追求的第一目标，特别是非公企业，更是以追求经济效益的最大化为一切工作的根本。因此，在企业特别是非公企业中开展学习实践活动，地方党组织要切实加强对所属非公企业党组织的指导检查，同时更要积极主动争取业主的支持，让他们积极参与和支持活动的开展。否则，企业活动就会走过场，甚至被束之高阁。

二是要注意合理定时，切实解决工学矛盾。企业党员不同于行政机关党员，无法在上班时间进行集中学习，必须避开工作时间。但又要注意避免因学习耽误党员休息，影响他们的工作，引发他们的厌学情绪。因此，必须结合不同企业的实际情况，合理确定学习时间，采取班前班后学、晚间加班学等方式进行学习，以解决好工学矛盾。

三是要发挥党员作用，帮助企业解决问题。在活动中，要注意发挥党员的先锋模范作用，积极引导他们为企业的发展建言献策，积极帮助企业发现和解决企业发展中遇到的困难和问题，积极参与技术革新提高企业竞争力。在调动党员积极性的同时，帮助企业解决问题，进一步争取业主对活动的支持，使业主积极主动地参与到活动中来，这也是企业特别是非公企业活动能否取得实效的关键所在