人事局机关党支部科学发展观工作总结

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二○*年我局党支部以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以创建“五个好”党组织、学习型党组织、创新型党组织和“共建共享”示范行动等主题活动为主线,围绕区直机关20*年党建工作目标和要点,进一步加强基层党组织建设,不断增强党支部的凝聚力和战斗力，为构建和谐人事,充分发挥了党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。

一、加强思想作风建设

1、坚持用科学发展观统领全局，指导人事人才工作实践。进一步健全学习制度，加强监督检查，深入学习贯彻科学发展观；充分利用全区“社会化选学”课堂,抓住全局干部工作会,听取形势报告会，广泛开展学习指导和自学活动，全面学习掌握党的思想路线、国家大政方针、国际国内经济形势、本市市情和本区区情，不断提高党员的思想政治素质；努力把党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想和“科学发展观”的组织者、推动者和实践者,使广大党员干部成为带头实践“三个代表”重要思想和科学发展观的模范。

2、认真开展创建“五个好”党组织、学习型党组织、创新型党组织等主题活动。采取多种行之有效的办法,加强班子建设、完善工作机制、发挥党员作用、鼓励大胆创新，积极争创“五好”支部；有计划地组织广大党员认真学习贯彻科学发展观理论和抗震救灾精神,不断掀起思想和理论的学习高潮；引导广大党员干部同心协力,艰苦奋斗,增强人事人才工作的使命感、责任感、紧迫感，创新工作机制，完善工作流程，促进工作成绩。

3、认真开展同花园社区的“共建共享”活动。研究制定了共建方案并签订了《结对共建协议》；主管关心和帮助社区建设，组织开展党员志愿者公益服务活动，以参加社区义务劳动、帮贫助困，创建文明社区为活动载体共同开展精神文明创建活动，整治社区环境，帮助社区建立和完善社会服务体系，全年派出62人次到社区参与共建活动，看望和慰问社区困难群众14家次，并结成“1+1”帮扶对子7个，多次帮助社区解决实际困难，如联系社区建设用地砖30余平方米；加强交流，相互促进，共同开展“七一”共庆和表彰活动，地震发生后，及时了解社区灾情动态，团结互助，共赴时艰。

4、积极开展抗震救灾，深入学习和发扬抗震救灾精神。5.12大地震发生后，全局干部坚持正常上班，无一人请假、迟到、早退或旷工；全局干部在工作之余利用报刊、网络、广播和电视等各种媒体随时关注着灾区灾情，为灾区人民遭受的痛苦和灾难扼腕流泪，为深埋在废墟的鲜活生命而揪心，为战斗在救灾一线的英雄们安危而担心，为国家领导人深入重灾区指挥抗震救灾、为世界各国人民的无私援助、为全国人民伸出的援助之手和献出的温暖爱心而深深感动；灾情发生后，支部迅速组织广大干部职工捐款捐物，先后为灾区人民捐款和缴纳用于救灾的特殊党费共计10740元，捐助电脑7台、牛奶40箱、棉被10床、保暖内衣10套、毛衣10件、防寒服5件；先后派出3名干部参加“爱心家园”灾民安置点安置工作共120天，3名干部无怨言，不喊苦，不喊累；组织干部深入学习抗震救灾伟大精神，通过电视收看全国抗震救灾先进事迹报告团所作感人报告和抗震救灾表彰会，引导全局干部继续发扬抗震救灾伟大精神，全身心投入到工组中，努力完成全年工作目标和任务。

5、认真开展改革开放30周年系列活动。过一次特殊的组织生活，开展“我为试验区建设做贡献”专题讨论活动；组织开展“四个一”系列纪念活动；组织党员参加纪念改革开放30周年演讲活动。通过这些纪念活动，让党员干部从中受到教育，认清当前形势和任务，为全面推进试验区建设积蓄力量。

6、理论联系实际,切实转变工作作风。按照中央全面落实“科学发展观”的要求,加强工作调研，深入基层和实际，发扬“不怕难、不怕苦”的光荣传统和优良作风，全面完成人事人才编制工作目标和要求。全局深入基层调研400余人次，走访基层单位80多个。

7、继续开展“机关工作作风整顿”活动。内强素质,外树形象；坚持以人为本,切实加强干部队伍建设；强化管理,创新机制,优化工作流程。

二、加强基层组织建设

1、按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针,切实抓好入党积极分子培养和党员发展工作。要把条件成熟优秀的青年吸收到党内来。在发展党员过程中,不断完善发展党员民主推荐制、培养联系人责任制、公示制、票决制,保证发展党员质量。全年为党组织输送正式党员和预备党员各1名，初步实现干部全部入党的目标。

2、进一步强化党支部工作目标管理制度、党员领导干部民主生活会制度,坚持党员民主评议制度、“”制度和党务公开制度,完善党费收缴管理制度，健全勤政廉政制度。这些制度的坚持和完善充分保证了党务工作的顺利开展，进一步增强了党支部的凝聚力和战斗力。

三、加强党风廉政建设

1、组织学习贺国强同志关于《全面贯彻党的十七大精神，努力开创党风廉政建设和反腐败斗争新局面》的讲话，继续贯彻落实党风廉政建设责任制和监督机制。把勤政廉政时刻挂在嘴上，把党员干部随时放在心上，为党员擦亮眼睛，为干部敲响警钟。

2、坚持民主集中制。认真落实党员领导干部民主生活会制度,党员组织生活会制度,积极开展批评与自我批评,达到沟通思想,纠正错误的目的。

3、按照上级人事部门要求,规范党员干部的言行,树立人事干部新形象。