独家原创:电力设计研究院科学发展观总结

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200*年以来来，在广东省电力设计研究院学习实践活动领导小组的直接领导下，通过对学习实践科学发展观，我广东省电力设计研究院学习实践进展顺利，取得了阶段性成果。现将简况报告如下：

一指导思想

广东省电力设计研究院学习实践活动的指导思想是：全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，组织广大党员特别是领导班子和党员领导干部，深入学习实践科学发展观，准确把握科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，努力改造主观世界，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力转变不适应科学发展观的思想观念，着力提高解决影响和制约设计研究院科学发展的突出问题，着力解决广大干部员工反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，着力加强和改进设计研究院的党建工作，带领广大党员和员工破解发展难题，坚定发展信心，夯实发展基础，优化发展模式，全面落实设计研究院各项战略部署、完成年度工作任务，努力开拓广东省电力设计研究院科学、持续、均衡、和谐发展的新局面，让设计研究院发展成果惠及广大员工、回报广大客户和社会。

二开展学习实践科学发展观活动情况

（一）第一阶段（调研阶段）

深入学习实践科学发展观是我党的重大举措，广东电力设计研究院在上级部门的直接领导和市委学习实践活动指导组的帮助指导下，结合设计研究院实际，紧紧围绕科学发展的主题和“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，认真按照《***开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》的要求，扎实开展学习实践活动，圆满完成了第一阶段“学习培训”、“深入调研”、“解放思想讨论”三个环节的工作任务。现将学习实践活动第一阶段工作总结如下:

1、学习实践活动的基本情况

全面深入学习实践科学发展观活动以来，设计研究院党总支部坚持把深入学习实践科学发展观活动作为一项重要任务来抓，严格按照安排部署，认真做好学习调研阶段的各项工作，确保了学习实践活动扎实深入开展。

（1）加强组织领导，精心安排部署

设计研究院学习实践活动领导小组办公室就制定了活动实施方案、组织联络表等详细的活动指导细则，开展了全公司动员启动会，我部门组织了召开了设计研究院学习实践活动动员大会，明确职责，细化分工，确保学习实践活动稳步开展。按照学习实践活动领导小组办公室的统一部署，成立了相应的组织领导机构，研究制定了学习实践活动实施方案和日程安排，为学习实践活动提供了基础保障。

（2）采取多种形式，做好学习培训

设计研究院把理论学习作为学习调研阶段的基本环节来抓，教育引导党员干部进一步深化对科学发展观精神实质、深刻内涵的认识和理解，努力在吃透精神、领会实质、武装头脑、提高认识上下功夫。先后组织全体党员干部集中学习党的十七大精神、《邓小平科学发展观论述》、《科学发展观重要论述摘编》、中央领导同志有关重要讲话及其他相关学习视频资料。

200*年*月**日至**日设计研究院学习实践活动领导小组先后组织多次集中学习培训，时间远远超过10小时。*月*日，设计研究院党总支部***为全体党员、干部和员工上了一堂《****》党课。

学习实践活动开展以来，设计研究院党总支坚持把理论学习作为第一阶段的中心任务来抓，保证学习时间，教育引导党员干部进一步深化对“科学发展观”精神实质、深刻内涵的认识和理解。各单位以“三本书”为基本教材，采取集中学习与自学相结合，学习文件与撰写读书笔记相结合、学习讨论与集中交流相结合，对科学发展观的重点篇目认真进行了精读和通读，努力提高学习效果。

（3）加强宣传力度，营造活动氛围

为了做好活动的宣传工作，学习实践活动领导小组办公室利用共享服务器建立了学习实践活动的专题版块，专题版块包含了此次学习实践活动的各方面内容。同时积极上报学习实践活动信息新闻。

设计研究院一直以来把宣传好开展学习实践活动作为一项主要任务，通过制作横幅、易拉宝、活动专栏和采编信息等，加大宣传力度，把好舆论导向，营造学习氛围。

（4）明确主题，做好专题调研

设计研究院坚持以科学发展观为指导，结合实际工作，开展了以“*****”为题目的专题调研活动，通过调查问卷、召开座谈会、走访谈心等形式展开调研，充分听取群众的意见和建议，并对意见和建议进行分类梳理，主要有*个方面的建议，同时在调研活动中发现了四个问题，基于这四个问题，党总支部研究制定了解决问题的处理办法，结合做优做强电网公司、做大做实设计研究院，确保电网公司科学、持续、均衡、和谐发展”的指导思想，提出了一套较为科学的适应新时期行业全业务竞争的新思路和新举措。实实在在地将科学发展观的理论落到实处，用科学发展观来分析现状，指导工作，解决问题。

（5）开展“作风建设从我做起”的解放思想大讨论

为了进一步深化对科学发展观的认识，设计研究院通过专题学习和讨论会等形式，深入开展了“作风建设从我做起”的学习与实践。设计研究院全体党员、干部充分认识到解放思想的重要性，明确必须深入解放思想，才能贯彻落实科学发展观，才能推动社会主义改革开放事业的科学发展。只有继续深入解放思想，才能很好地应对前进道路上各种新情况和新问题，不断开创社会主义建设事业的新局面。经过讨论大家一致认为，深入解放思想就是把科学发展观作为解放思想的标准，把全党的思想统一到科学发展观上来，在转变观念中明确发展方向，切实解决好“为谁发展，怎样发展，实现什么样发展”等问题。深入解放思想，就是要全面准确地把握科学发展观的科学内涵和精神实质，凡是不符合、不利于落实科学发展观的一切观念、理论、体制、机制、政策和措施，都应当突破，逐步地消除和克服。

（6）合理安排时间，各项工作统筹兼顾

设计研究院在做好常规性各项工作的同时，确保践行科学发展观学习活动的顺利完成。党总支部把学习活动与业务工作紧密结合起来，用科学发展观来武装党员干部的头脑，把学习实践活动作为推动各项工作的强大动力，妥善安排时间，统筹规划，正确处理好学习实践活动与做好各项工作的关系，努力确保了中心工作与学习调研活动“两不误”。

2、调研阶段取得成效

（1）学习培训方面

通过开展集中学习、党课教育、网上学院、自学等学习方式，大家充分认识到，在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的一项重大战略部署，是党中央在新的历史关头，推进中国特色社会主义建设的重要举措，对设计研究院当前所面临的新形势、新机遇，对促进广东电力发展具有深远的历史意义和重大的现实意义。

（2）解放思想大讨论方面

通过学习讨论全体党员干部解放了思想，拓展了思路，强化了责任意识和使命感。在解放思想及作风建设大讨论中，大家总结了现阶段设计研究院存在的作风建设的问题，并通过讨论提出了解决方案、形成调研报告。大家一致表示，要紧跟国家电网公司的部署，以高度的政治热情和责任感，投入于学习实践活动，进一步增强党性党风锻炼，进一步解放思想，在通信行业里认真贯彻落实科学发展观活动，认真剖析与自我剖析、查找差距，争创一流单位，为设计研究院科学发展作出新贡献，为设计研究院“做大做实”奠定了扎实的基础。

3、调研阶段存在问题

在学习实践活动第一阶段取得了一定成效的同时，也存在着一些不足，主要表现在以下方面：一是开展学习实践活动起步较慢，抓得不够紧；一是个别党员干部对学习实践活动的重要性认识不够，没有做到对科学发展观理论的潜心钻研，融会贯通；二是由于常规性工作仍然较多，工学矛盾比较突出，以致个别党员干部集中学习能够做好，但自学时间与交流时间不充分。三是党课和调研活动安排相对滞后等。针对上述问题，设计研究院党总支将按照有关要求加以改进，努力做到“两手抓，两不误，两促进”，使此次学习实践科学发展观活动真正落到实处，真正取得实效。

（二）第二阶段（分析检查阶段）

自深入学习实践科学发展观活动转入第二阶段以来，我设计研究院认真贯彻落实市委组织部及国家电网公司党组有关开展学习实践活动精神，在设计研究院学习实践活动领导小组办公室的统一领导指导下，牢牢把握“征求意见、找准问题、分析原因、理清思路、明确方向”的关键任务，不折不扣地抓好“召开领导班子专题组织生活会、形成领导班子分析检查报告、组织群众评议”三个环节工作，较好地完成了第二阶段的各项工作任务，取得了良好的效果。现就第二阶段工作总结如下：

1、分析检查阶段基本情况

按照设计研究院党组关于学习实践活动分析检查阶段的工作安排，我设计研究院从实际出发，制定了适合自己的工作方案，对分析检查阶段的各项工作进行了有针对性的细化。在此基础上，于200*年*月*日召开转段动员大会，认真总结学习调研阶段工作，对分析检查阶段工作进行了动员和部署。在第二阶段第一环节，召开设计研究院领导班子专题组织生活会工作中，做到了主题鲜明、准备充分、组织严密、效果明显，通过领导班子专题组织生活会，思想更加统一、思路更加清晰、信心更加坚定、目标更加明确；在第二环节，形成领导班子分析检查报告工作中，认真、深入、严格、细致，整个报告反复修改，三易其稿，实事求是地反映了近几年设计研究院领导班子和党员干部在贯彻落实科学发展观方面存在的主要问题、分析了问题的原因、明确了努力的方向、提出了具体措施，分析报告结合实际着实反映了设计研究院存在的问题；在第三环节，组织群众评议工作中，通过发放测评表、召开座谈会、上门征求等形式，广泛吸纳来自各个方面的评议意见和建议，对分析检查报告进行了再修改，并将修改后的报告和评议结果进行公布，提高了报告质量。由于领导重视，措施得力，整个分析检查阶段工作环环相扣，步步深入，达到了预期目的。

2、分析检查阶段主要特点及成效

在分析检查阶段，我设计研究院严格按照市委和国家电网公司党组的要求，紧密结合实际，扎实推进各项工作，并取得了明显成效。主要体现在以下五个方面：

（1）坚持学习提高，思想认识由理论指导实践

把学习提高贯穿于第二阶段的各个环节，不断创新学习形式，丰富学习载体，按照“七个学”（即：领导带头学、专题研讨学、专家辅导学、交流推动学、典型激励学、征求意见学、出题考核学），在继续抓好国家电网规定篇目、必学篇目学习的基础上，针对设计研究院如何“做大做强”的实际目标，结合科学发展观理论知识指导发展工作，从运用统筹兼顾的原理来对设计研究院各项工作，统筹安排到运用可持续发展的原理来制定和完善设计研究院的基础管理制度，再到以人为本的重要思想来深入到基层确实解决普通员工切身利益的问题，最后以发展的观点高度概括，结合实际、求真务实、坚定信心、迎难而上、一心一意求发展。

（2）充分发扬民主，征求意见广泛深入

电力设计研究院工作涉及面广，社会性强，问题与情况复杂，为找准设计研究院领导班子和党员干部在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，增强学习实践活动的针对性和实效性，我们紧密联系实际，充分发扬民主，坚持走群众路线，在学习调研阶段征求意见的基础上，通过三个渠道，即：向社会渠道发放调查问卷、向设计研究院合作伙伴发放调查问卷、向党员群众发放调查问卷，广泛开展征求意见活动。据统计，共发放调查问卷***份，收回***份；召开党员、群众座谈会，邀请客户代表到设计研究院开座谈会、征求意见一次。通过广泛征求意见，摸清了问题，拓宽了思路，为高质量开好组织生活会做了充分准备。

（3）开好民主生活会，深入开展批评和自我批评

在广泛征求意见，做好充分准备的基础上，我设计研究院于200*年*月*日召开领导班子深入学习实践科学发展观专题组织生活会。会议由党总支部***主持，设计研究院全体党员、预备党员参加会议，上级主管部门领导组莅临指导，并作重要发言。在组织生活会过程中，班子成员能够端正态度，消除顾忌，结合自查自找和群众意见，对班子及个人在贯彻落实科学发展观、党性、党风和思想、作风等方面存在的突出问题，认真、诚恳地进行批评和自我批评。整个批评过程，大家都能讲实话，讲心里话，扣紧主题，不避实就虚，避重就轻，不回避矛盾，真正把问题说足、讲透，取得了实实在在效果。通过召开组织生活会，开展批评与自我批评，进一步找准了设计研究院领导班子和党员干部在贯彻落实科学发展观方面的突出问题，为下步对照检查、分析问题，高质量撰写分析检查报告打下了良好的基础。

（4）认真撰写分析检查报告，多层面接受分析评议

把形成高质量分析检查报告作为分析检查阶段的中心环节，充分运用学习调研、解放思想讨论和组织生活会成果，结合征求到的意见和建议，深入对照检查，深刻剖析根源，认真撰写分析检查报告。党总支部书记***全程主持报告的撰写，分析检查报告形成后，召开党组扩大会议，进行研究讨论，同时，采取发放评议表、召开座谈会、基层征求意见等形式，认真进行评议。共发放评议表***份，收回有效评议表***份，召开各层面座谈会*次，基层征求意见**人（次），评议结果，满意率为99%。参评人员既有本单位的党员和普通员工，也有基层群众、业务联系单位和客户服务对象，具有广泛性和代表性。根据评议意见，经反复修改、补充和完善，进一步提高了分析检查报告质量，得到了广大群众的认可。

（5）坚持边学边改，四个创新提高学习成效

把整改作为学习实践活动的着眼点和落脚点，坚持边学边改，边查边改，边整边改，通过“三个创新”，促进了学习效果的提高。一是创新管理理念。通过深入学习，换位思考，“精细化的管理就是为了更好的服务于公司”的理念在队伍中得到不断深化和提高，求真务实、实事求是的良好风气不断涌现；二是创新服务方式。通过开展“便捷服务、满意一百”行动，积极找出体现自身特色的服务方式，实施一杯水服务、微笑服务，首问责任制、主题节日祝福语，设计研究院服务质量不断改善；三是创新监督机制。通过成立设计研究院纪检监察员，对设计研究院各个环节的报账工作实行跟踪检查，有效保障了设计研究院内部管理的良性运作和各项任务的完成。自开展学习实践活动以来，一方面设计研究院运营收入一直保持又好又快增长；另一方面集团信息化收入平稳增长，设计研究院工作完成情况良好。

3、分析检查阶段存在不足

分析检查阶段，我们结合单位实际和本阶段的工作特点，按照市委的要求，顺利完成了“规定动作”和“自选动作”的各项工作任务，取得了较好的效果。但是，从高标准要求来看，还存在着“三个不够”的问题：一是在深化学习上，少数同志有松劲情况，学习不够；二是在破解难题上，个别同志有畏难情绪，努力不够；三是在统筹协调上，由于城管工作头绪多、任务重，学习实践活动与各项工作的关系，协调不够。

（三）第三阶段（整改阶段）

深入学习实践科学发展观活动开展以来，我设计研究院按照国家电网公司党组和市委组织部的部署和要求，认真查摆影响和电力科学发展的突出问题及广大职工、群众反映强烈的热点、难点问题，深刻剖析根源，取得了良好成效，为确保实践活动取得实效，现结合实际，制订如下整改落实方案。

1、整改阶段整改原则

（1）坚持先急后缓、先易后难的原则

区分问题的轻重缓急和解决问题的程度，对马上能够解决的问题，集中精力立行立改；对一时难以解决的问题，创造条件，限时解决。

（2）坚持落实责任、分工协作的原则

整改工作由设计研究院主要领导负总责，分管领导具体抓，责任部门具体落实，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。对情况复杂、涉及面大、难以解决的问题，加强协调，采取综合措施努力解决；对解决问题效果不好、多数群众不满意的，要重新整改。

2、整改阶段整改重点

以分析检查报告为依据，针对领导班子和党员干部在贯彻落实科学发展观方面自觉性不强，运用科学发展观推动工作的积极性、主动性不够；队伍教育针对性不够强，与建设学习型单位还有一定差距；改革创新意识不浓，统筹设计的科学方法单一；在体制机制建设上，缺少统筹安排，员工未能清晰自身职业生涯规划；“以人为本”的科学发展观念扎根不够深，不能从维护和发展员工利益的角度去研究等存在问题，应采取得力措施，认真扎实整改，着力转变不适应不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约设计研究院经营管理的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题，着力构建有利于设计研究院内部的体制机制。

3、整改阶段整改内容及措施

（1）认真贯彻科学发展观，加强领导班子建设

整改措施：

一是完善理论中心组学习制度。进一步完善班子理论学习方案，做到年计划，每季度每月有安排，领导班子成员每月集体学习不少于1次，通过加强学习，努力提高班子科学管理水平和抓大事、议大事的能力。

二是完善领导班子民主决策制度。认真贯彻民主集中制，原则，进一步完善班子议事制度，做到重大问题、重大事项，坚持集体研究、科学决策，重点工作集思广益，齐心协力落实。

三是完善领导班子分工责任制度。按照领导责任制的要求，进一步明确领导班子责任分工，日常工作按各自分工组织实施，落实任务相互配合，保证领导班子工作始终步调一致，提高工作效率和班子的整体合力。

四是完善党风廉政建设责任制度。认真落实党风廉政建设责任制，进一步加大党风廉政建设和反腐败的工作力度，建立健全内部廉政制度，层层落实廉政建设目标管理责任，着力构建教育、制度、监督的惩治和预防腐败体系，把党风廉政建设工作真正落到实处。

五是完善党建工作分析研究制度。每月要召开一次支部组织生活会，每季度召开一次专题党建工作会议，每半年召开一次经验交流会，研究党建工作中的实际问题，切实加强党的组织建设，不断增强班子的凝聚力和战斗力。

六是完善领导班子联系基层工作制度。班子成员要带头转变作风，多下基层，多联系群众，多摸实情，多调查研究，多帮助基层解决实际困难。

主要责任人：***

直接责任人：***

责任部门：***

整改时间：200*年*月*日前完善相关制度，并从现在开始，长期坚持不懈。

（2）转变工作作风，全面提升工作效能

整改措施：

一是在工作作风方面。一要正视现状，承认不足，居安思危。认真总结反思不良作风形成的原因，继续牢固树立“五个观念”，深刻强化“五个意识”，增强员工队伍事业心、进取心、责任心、提高公司领导力、执行力、战斗力，活学活用“十个坚持”宝贵经验。二要改变观念，调整心态，积极进取。认真学习掌握提高执行力的八种能力，注意工作方法与程序，克服不良的工作作风。三要增强责任意识。加强内、外部的沟通与协作，摆正位置，按职责办事，做到令行禁止，注意请示汇报的工作程序，提高办事效率，保证在规定的时间内完成或提前完成上级下达的各项任务。

二是在学习作风方面。针对一些干部、员工因业务忙、学理论不坚持，解决实际问题能力不强的问题进行整改。一是以活动为载体，搞好职工学习教育。利用网上学院、设计研究院共享服务器的便捷途径加强学习，不断提高自身的能力。二是制定设计研究院全年培训计划，培训方式采用设计研究院集中组织方式、设计研究院内部人员集中自培方式及外请专业老师培训等三种，多方面多形式，提高党员干部的理论水平和解决实际问题的能力，营造全员学习、终身学习、自主学习、善于学习的良好环境，使公司成为学习型组织。

三是在会议作风方面。一是围绕“四者”近期战略目标，加强省公司战略规划举措的落地执行，按照“做优做强电网公司、做大做实设计研究院”的战略目标要求，健全设计研究院“五会”（总经理办公会、生产经营分析会、专题协调会、部门例会、班组班前班后例会）制度。二是完善会议流程，从会议准备（包括设备准备、材料准备）到会议开始到会场纪律再到会议精神传达最后到会议精神落实，每个环节安排会议责任人保证会议质量。

主要责任人：***

直接责任人：***

责任部门：****

整改时间：200*年*月*日前完善相关制度，并从现在开始，长期坚持不懈。以设计研究院的季度经营成绩来影射设计研究院对工作作风的整改成效。

（3）落实解决员工切身利益方面的问题，完成搭建“一网一刊一室一厅”项目。

整改措施：

“一网”指的是设计研究院自行搭建的局域网共享服务器，通过网络共享的模式，将设计研究院各部门日常工作、业务、培训、图片、视频资料等电子版信息放入局域网共享服务器中，达到了各部门及员工之间相互交流学习的平台，真正成为无纸化办公的一个重要手段。

“一刊”指的是设计研究院内部企业文化宣传的月刊或季刊，主要由设计研究院内部员工自行撰稿、排版，刊物主要反映设计研究院工作开展情况、重要事项、主要业绩、党团、工会活动等信息，努力成为设计研究院与员工沟通的桥梁和宣传企业文化的阵地。

“一室”指的是建好职工之家，包括荣誉展览区、小小图书室、乒乓球、台球、健身区等。荣誉展览区将设计研究院取得的荣誉一一列出，是我设计研究院企业形象的标志，荣誉称号越多越是对以往成绩的肯定，让员工了解设计研究院的成绩可以鼓舞大家向更高的目标前进。

“一厅”指的是员工餐厅。员工餐厅就建设在设计研究院综合楼内，用餐方便、干净卫生、节省个人开支。设计研究院食堂的建立有效的解决了异地员工吃饭难的问题，更多的节省了用餐时间，使员工难够更充分的休息并投入到生产工作中。

主要责任人：***

直接责任人：***

责任部门：***

整改时间：200*年*月*日前完成一网一刊一室的建设，200*年**月*日前完成一厅的建设。

4、整改阶段整改监督

（1）认真落实整改责任制。整改工作由党总支部书记***同志负总责，责任领导要督促责任部门落实整改责任，确保按时整改到位。并以整改效果作为衡量、检验学习实践活动成效的主要标准，建立责任追究制度，对工作不到位、整改不力、群众不满意的，实行责任追究。

（2）实行开门集中整改。整改过程中，要吸收普通党员和职工群众代表参与整改工作，认真听取他们的意见建议，进一步完善整改措施，促进整改落实。对涉及长远规划和改革发展等方面的重大问题，要认真调查研究，进行分析论证。

（3）加强整改宣传力度。及时公布整改情况，接受党员干部和群众的监督。对有条件整改的问题，实行信息跟踪。对暂不具备条件、短期内难以整改的其他问题，也要通过一定形式说明情况，促进整改措施的落实。

（4）扩大整改监督力度。集中整改基本结束后，要通过召开情况通报会、书面公布通报材料等形式，在一定范围内公布整改情况，接受群众监督。同时，采取发放满意度测评表、调查问卷、召开座谈会等形式，广泛听取群众意见，接受群众对整改工作的监督评议，切实以整改的实际成效取信于民。

总结结语：电力企业作为电网建设和运营的主体，承担着确保电网安全、维护社会公共安全的重要使命，是关系国家能源安全和国民经济命脉的国有能源骨干企业。电力企业在服务和谐社会建设中肩负着重要使命和责任，不仅服务于能源资源优化配置，保障国家能源安全，而且对提升国民经济的整体竞争力发挥着重要作用。深入开展学习实践科学发展观活动是我党政治生活中的一件大事，是推动我国国民经济又好又快平稳发展的重要保证，也是广东省电力设计研究院义不容辞的责任。在今后的工作中，广东省电力设计研究院将一如既往，在国家电网学习实践活动领导小组领导下，紧紧依靠企业党组，为推进企业高标准、高质量地完成学习实践活动的各项工作，实现企业科学发展上水平而努力。