独家原创:物业管理公司科学发展观第二阶段总结报告

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深入学习实践科学发展观活动开展以来，物业管理*公司在事业部学习实践领导小组的帮助指导下，紧密围绕“凝心聚力建设和谐示范矿区，创新实践促进科学发展”主题和“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的总体要求，广泛动员，精心组织，狠抓落实，采取多种有效形式圆满完成了第一阶段任务。现将第二阶段工作总结如下：

一、开展第二阶段学习实践活动的基本情况

学习实践活动开展以来，物业管理*公司在事业部党委、学习实践活动领导小组和第一检查组的指导下，围绕活动主题和总体要求，选准载体，精心组织，积极实践，顺利完成了第一阶段工作任务，扎实推进了第二阶段工作开展。

科学发展观是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是同马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。开展学习实践活动，就是要更好地用中国特色社会主义理论体系武装党员干部思想，深刻理解和全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求，组织和带动公司全体员工抢抓机遇，乘势而上，全面打造科技物业、科技供热，建设和谐示范矿区，努力以科学发展的新业绩，为实现党的十七大提出的宏伟目标做出新贡献。

二、准确把握开展第二阶段学习实践活动的总体思路和主要原则

总体思路：全面贯彻党的十七大精神，准确把握中央关于开展学习实践活动的指导思想、主要原则、工作目标和总体要求，围绕油田公司“凝心聚力确保持续稳产，创新实践促进科学发展”这一主题，抓学习解放思想、明确思路，抓调研摸清情况、找准问题，抓整改制定措施、健全机制，切实把打造科技物业、科技供热，建设和谐矿区，服务百年油田进一步谋划好、推进好、实践好，为事业部建设中石油第一、国内一流和谐示范矿区作出新贡献。

主要原则：学习实践活动，以各级领导班子和党员领导干部为重点，全体党员参加，欢迎非党员领导干部通过适当方式参加。通过开展学习实践活动，切实做到党员干部受教育、科学发展上水平、员工群众得实惠。为确保学习实践活动的扎实、有效、健康开展，在活动中要注重把握以下主要原则：

一是继续坚持解放思想。以实事求是为前提，以解放思想为先导，以改革创新为动力，坚持一切从实际出发，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，勇于探索、实践和创新，对企业改革发展的重大问题进行再认识，形成新共识，完善科学发展的新思路、新方法、新举措，使思想和行动更加符合建设和谐示范矿区的要求。

二是继续坚持突出实践特色。要紧紧围绕公司党委和公司中心工作，把开展学习实践活动与贯彻党的十七大精神结合起来，与落实《公司2009年工作计划》结合起来，与学习和弘扬大庆精神、铁人精神结合起来，与加强和改进党的建设结合起来，在学习中推动实践，在实践中深化学习，务求取得实效。

三是继续坚持正面教育为主。高标准、严要求，组织引导广大党员干部特别是处以上党员领导干部，紧密联系思想和工作实际，深入查找问题，深刻分析产生问题的原因，认真开展批评与自我批评，进一步明确努力方向，牢固树立正确的世界观、人生观、政绩观。查找和剖析问题，既要严肃认真，又不搞人人过关，切实保护党员、干部推进发展的积极性。

四是继续坚持群众路线。各级领导班子和党员干部，要做到贴近实际、贴近基层、贴近员工，通过多种有效方式，认真听取广大党员和员工群众的意见建议，集中群众智慧，凝聚群众力量，接受群众监督，紧紧依靠广大员工群众，推动企业科学发展实践。

五是继续坚持领导带头。党员领导干部、机关干部要做解放思想、转变观念的表率，做开展批评与自我批评的表率，做加强党性修养、廉洁勤政的表率，做实践科学发展观的表率，带头深入学习，带头调查研究，带头解放思想，带头分析检查，带头整改提高。

三、开展第二阶段学习科学发展观，突出物业工作特色

中央提出学习实践活动的具体目标是“提高思想认识，解决突出问题，创新体制机制，促进科学发展”。物业管理*公司学习实践第二阶段，要重点突出实践特色，继续把打造科技物业、科技供热，建设和谐矿区作为最大的实践，最重要的实际，最需要取得的实效，贯穿于学习实践活动的全过程。要紧密结合当前和今后一个时期面临的形势任务，在解决影响和制约科学发展、和谐发展的突出问题上下功夫，重点是围绕解决企业发展与部分干部员工惯性思维、员工群众日益增长的服务需求与公司现有的能力水平、推进科技物业、科技供热与员工队伍结构不合理、人员总量控制与用工需求之间的“四大突出矛盾”，深入进行研究，系统进行规划，稳妥进行解决，切实以学习实践活动的成果，推动各项工作的有效实施。

四、深入调研，破解难题，确保第二阶段学习实践活动取得实效

调研是学习的深化，也是查出问题、解决问题最主要的环节。公司党委和公司对调研工作高度重视，专门召开会议进行统一安排部署，确定调研题目。一是注重调研工作的针对性。结合公司2009年重点工作安排和发展所面临的形势和挑战，着眼于破解发展中的难题，明确了以解决科技物业、科技供热建设、用工管理、安全建设和热网优化等问题为调研重点，结合领导班子分工情况确定了7个重点课题，针对当面面临的工作，具有很强的针对性。二是增强调研的实效性。公司领导班子成员根据所分管的工作，对调研课题进行了具体细化，围绕课题做了大量有效的专题调研，调研期间，领导班子和党员领导干部开展调研45次，共调研150人次。形成了《数字矿区之我见》、《人员总量控制与用工需求之间的矛盾及解决办法》、《以人为本，提高基层安全管理水平》、《践行科学发展观，推动科技物业发展》、《物业管理*公司车辆费用调查分析报告》、《纠正习惯性违章的实施分析》、《热平衡调解的深入研究》七个调研报告，为深入贯彻落实科学发展观，推进公司发展提供了理论支持。三是突出调研成果的实践性。4月17，公司召开调研成果交流会。交流会后，公司领导班子成员结合交流情况，对〈调研报告〉做了进一步完善和修订，使之能够更好地指导工作实践。

回顾第二阶段活动，我们感到主要有以下三个突出特点：一是在组织实施上领导做到了“三带头”，即带头参加学习，带头深入基层调研，带头交流学习心得，引领推动了活动的开展；二是在活动部署上做到了“三早”，即早着手、早谋划，早安排，保证了活动的顺利推进。三是在工作方法上坚持了“三边”，坚持边学习边调研、边调研边思考、边调研边整改，确保活动环环相扣，效果显著。总体看，第一阶段的学习实践活动取得了初步成效，但也存在一些不容忽视的问题：一是个别党员、干部对学习实践活动的认识还不够高，学习实践的自觉性、主动性还不够强。二是个别直属单位进展不够平衡，学习调研、解放思想大讨论活动还不够深入。三是个别同志工学矛盾处理得不够好，需要在以后工作中认真加以改进。

四、今后一阶段主要工作

（一）深入研究、周密部署分析检查阶段工作。为搞好第二阶段的工作，公司党组专门下发了《开好党员领导干部专题民主生活会的通知》加强组织领导，进一步细化各个步骤，环环相扣地扎实推进，切实把分析检查阶段的各项工作抓实抓好。

（二）坚持把深化认识、深入调研、解放思想大讨论贯穿到分析检查阶段的全过程。要紧密联系当前公司形势发展变化，联系工作实际，认真学习领会相关文件精神和上级领导的讲话精神，采取多种形式，深入开展解放思想大讨论活动。力争在树立科学发展理念、增强科学发展信心、凝聚科学发展共识上取得新共识、新进步。

（三）认真开好党员领导干部专题民主生活会。领导班子成员要紧紧围绕深入贯彻落实科学发展观这一主题，结合分工，重点查找个人和班子在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，认真听取方方面面的意见，结合调研发现的问题，认真搞好归纳梳理。组织好领导班子成员谈心活动。本着对党、对人民、对组织、对同志高度负责的态度，认真开展批评与自我批评，开好专题民主生活会。

（四）形成高质量的分析检查报告。公司党组的分析检查报告已经着手谋划，组织专门力量进行了撰写。按照上级要求，力求充分反映公司党组在贯彻落实科学发展观上形成的共识；实事求是地分析存在问题的主客观原因，特别是主观方面的原因；充分反映公司党组科学发展的主要方向、总体思路、工作要求和主要措施，查找在学习实践活动中已经解决的突出问题，正在逐步研究解决的突出问题，提出解决问题的新举措；充分反映公司党组按照科学发展观要求，加强领导班子自身建设特别是思想政治建设的具体措施，形成高质量的分析检查报告。

（五）扎实搞好民主评议。联系实际，合理确定参评人员，把熟悉情况、有较强参政议政能力、能代表各方面的同志吸收进来，认真组织民主评议。精心设计评议内容，着重从领导班子对科学发展观的认识深不深、问题找得准不准、原因分析透不透、发展思路清不清、工作措施可行不可行等方面进行评议。采取召开座谈会、评议大会和书面评议等多种形式，保证民主评议的效果。

（六）统筹衔接启动整改落实阶段的工作。坚持把分析检查工作与整改落实阶段工作紧密衔接，形成分析检查报告与制定整改落实方案通盘考虑，分析检查报告群众评议与第三阶段的群众满意度测评统筹安排。针对前段时间调研中归纳梳理的问题，按照尽力而为、量力而行的原则，抓紧提出加强和改进各自分管工作的指导性意见。

（七）继续做好宣传工作。继续保持和发扬第一阶段好的做法，充分利用报刊、门户网站、简报等宣传平台，进一步做好分析检查阶段的宣传工作，及时宣传公司机关和基层管理处在学习实践活动中的工作进展、经验做法和好人好事等情况，加强正面引导，营造良好舆论氛围，切实增强宣传的生动性和吸引力。