独家原创:物业管理公司科学发展观第二阶段总结

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深入学习实践科学发展观活动开展以来，物业管理*公司在事业部学习实践领导小组的帮助指导下，根据全面贯彻党的十七大精神，准确把握中央关于开展学习实践活动的指导思想、主要原则、工作目标和总体要求，紧紧围绕油田公司“凝心聚力确保持续稳产，创新实践促进科学发展”这一主题和“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的总体要求，按照分析检查阶段工作计划，对照“六查六看”内容，召开了领导班子专题民主生活会，形成分析检查报告，组织了党员群众评议，取得了显著成效，切实把打造科技物业，建设和谐矿区，服务百年油田进一步谋划好、推进好、实践好，为事业部建设中石油第一、国内一流和谐示范矿区作出新贡献,圆满完成第二阶段任务,为第三阶段工作打下了坚实基础.现将第二阶段工作总结如下：

一、在深入开展解放思想大讨论基础上查找突出问题

坚持把深化认识、深入调研、解放思想大讨论贯穿到分析检查阶段的全过程。要紧密联系当前公司形势发展变化，联系工作实际，认真学习领会相关文件精神和上级领导的讲话精神，采取多种形式，深入开展解放思想大讨论活动。力争在树立科学发展理念、增强科学发展信心、凝聚科学发展共识上取得新共识、新进步。第一阶段的解放思想大讨论活动，使全体同志增强了发展意识，树立了发展信心，看到了与科学发展不相适应的问题和不足。为此我们在第二阶段开始后，继续组织开展“深入解放思想，推动科学发展”的大讨论活动，要求同志们进一步破除陈旧观念，开拓发展思路，寻求发展举措，完善发展机制，为认真梳理查找本单位在落实科学发展观过程中存在的突出问题开辟了思想认识通道。领导班子三次召开专题会议，认真分析查找问题，主要归纳为四个方面：一是在思想观念方面，如何解放思想、拓宽思路问题；二是在体制机制方面如何深化改革、推动创新问题；三是在服务群众方面，如何强化职能、优化服务问题；四是队伍建设方面，如何提高素质、增强能力问题。并紧紧围绕这四个主要问题，总结工作，分析原因，研究对策，初步形成了局领导班子贯彻落实科学发展观分析报告。

二、召开领导班子专题民主生活会，全方位查找存在问题及原因

领导班子成员紧紧围绕深入贯彻落实科学发展观这一主题，结合分工，重点查找个人和班子在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，认真听取方方面面的意见，结合调研发现的问题，认真搞好归纳梳理。组织好领导班子成员谈心活动。本着对党、对人民、对组织、对同志高度负责的态度，认真开展批评与自我批评，开好专题民主生活会。

领导班子分析报告形成后，两级领导班子成员要紧紧围绕深入贯彻落实科学发展观这一主题，按照加强领导班子思想政治建设的要求，紧扣公司和本单位改革发展实际，深入查找个人和班子在深入贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，面对企业重组整合的新体制新形势反映出来的突出问题，特别要注意紧扣思想和工作实际，从宗旨意识、业绩观、责任心和事业心、艰苦奋斗作风、组织纪律观念等方面查找问题，并深刻分析原因，开展批评与自我批评。先后两次分别召开了全体党员干部和领导班子专题民主生活会。要求大家本着对劳动就业事业高度负责的态度，紧密结合工作实际，着重从思想观念、工作作风、改革意识、政绩业绩、思路举措等方面在局内认真查找存在问题和差距，研究分析产生主要问题的原因和根源。民主生活会上同志们畅所欲言，深层次地分析了目前在贯彻落实科学发展观方面存在的问题和原因。大家一致认为产生问题的原因很多，既有受目前体制制约的客观原因，也有自身存在的主观原因。例如整体建设上缺乏科学的长远规划设计，思想观念上对为公共服务的重要性认识不足，理论研究上学习科学发展观不够系统。实际工作中缺乏科学统筹协调，按科学发展观要求建立落实保障体制，有效制度不到位等等。民主生活会召开前，要求认真作好准备，以多种形式广泛征求党员、员工群众的意见，班子成员相互谈心，认真撰写书面发言材料。学习实践活动专题民主生活会与年度民主生活会一并召开，专题民主生活会可适当扩大列席人员范围。公司学习实践活动领导小组专门派人列席各单位的专题民主生活会，加强指导和监督。要组织全体党员认真参加以学习实践科学发展观为主题的专题组织生活会，每名党员都要按照科学发展观的要求，分析查找自身的差距和不足，提高思想认识，明确努力方向。通过民主生活会，广泛听取了大家的意见和建议，在此基础上继续充实和完善了贯彻落实科学发展观分析报告。

三、积极开展评议活动，广泛征求群众意见

为更好的征求意见，完善研究分析报告，民主生活会后，领导班子再次开会专题研究分析报告，并在19日召开群众对事业部领导班子分析检查报告评议会，在全公司大会上公开评议，征求全体职工意见和建议，同时采取专访、信函、电话等形式逐个征求和听取了离退休同志们的意见建议反馈。并将征求收集来的十多条意见进行了整理分类，广泛征求群众意见，积极开展评议活动，不但实现了全员参与的目的，同时通过交流思想、统一认识提高了全体干部职工服务发展、服务社会、服务群众的意识，而且为充实、完善劳动就业事业贯彻落实科学发展观分析提供更加广泛的群众基础。

四、认真分析查找问题，形成领导班子分析检查报告

按照上级要求，为力求充分反映公司党组在贯彻落实科学发展观上形成的共识；实事求是地分析存在问题的主客观原因，特别是主观方面的原因；充分反映公司党组科学发展的主要方向、总体思路、工作要求和主要措施，查找在学习实践活动中已经解决的突出问题，正在逐步研究解决的突出问题，提出解决问题的新举措；充分反映公司党组按照科学发展观要求，加强领导班子自身建设特别是思想政治建设的具体措施，公司两级领导班子根据实际，紧密联系工作实际，充分运用学习调研、解放思想讨论、征求意见和专题民主生活会的成果，准确反映本单位贯彻落实科学发展观的实际情况，简要概述取得的成效，全面梳理存在的问题，实事求是分析存在问题的主客观原因特别是主观方面的原因。形成了高质量的分析报告。深入分析了新形势、新任务对本单位带来的挑战和不利影响，充分反映广大党员干部在以科学发展观为指导，建设和谐示范矿区实践上形成的共识，明确进一步做好工作的努力方向、总体思路和主要举措。两级党组织负责人要全程主持分析检查报告的起草工作，初稿形成后，及时召开党委或党支部会议进行充分讨论，以适当方式广泛听取各方面意见，并组织员工群众对分析检查报告进行评议，评议结果要在一定范围内公布。公司党委分析检查报告和评议结果，报送事业部学习实践活动指导检查组和领导小组办公室，公司下属各基层单位分析检查报告和评议结果都报送到公司学习实践活动领导小组办公室。

五、搞好民主评义，做好统筹衔接

一是扎实搞好民主评议。公司根据实际，合理确定参评人员，把熟悉情况、有较强参政议政能力、能代表各方面的同志吸收进来，认真组织民主评议。精心设计评议内容，着重从领导班子对科学发展观的认识深不深、问题找得准不准、原因分析透不透、发展思路清不清、工作措施可行不可行等方面进行评议。采取召开座谈会、评议大会和书面评议等多种形式，保证民主评议的效果。

二是统筹衔接启动整改落实阶段的工作。分析检查工作与整改落实是密不可分的两个阶段，公司在落实科学发展观的第二阶段过程中，坚持把分析检查工作与整改落实阶段工作紧密衔接，形成分析检查报告与制定整改落实方案通盘考虑，分析检查报告群众评议与第三阶段的群众满意度测评统筹安排。针对前段时间调研中归纳梳理的问题，按照尽力而为、量力而行的原则，抓紧提出加强和改进各自分管工作的指导性意见。

三是继续做好宣传工作。在继续保持和发扬第一阶段好的做法，充分利用报刊、门户网站、简报等宣传平台的同时，进一步做好分析检查阶段的宣传工作，及时宣传公司机关和基层管理处在学习实践活动中的工作进展、经验做法和好人好事等情况，加强正面引导，营造良好舆论氛围，切实增强宣传的生动性和吸引力。

通过开展深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段工作，全公司上下认真查找存在的问题，并就存在问题的原因展开了十分透彻的分析，制定了切实可行的工作措施，为圆满完成下阶段工作打下了坚定基础，促进我公司深入学习实践科学发展观活动圆满完成。

六、下一阶段工作主要任务

这一阶段主要任务是明确目标，落实责任，扎实推进，切实取得推动科学发展的实际成效。重点抓好两个环节：

1、制定整改落实方案。以分析检查报告为主要依据，明确整改落实目标、方式和时限要求，明确相关领导和部门的责任，使整改落实工作有组织、有计划地进行。整改落实方案要以适当方式向党员、群众公布，整改落实情况要向党员、群众通报，接受党员、群众监督。要发动广大党员和员工群众围绕制定、实施整改落实方案，积极建言献策。

2、集中解决突出问题。根据整改落实方案，制定实在管用的对策措施，集中力量解决一批影响和制约本单位科学发展的问题。要坚持边学边改，能改的马上改，一定时期内能够解决的尽快解决，暂时不能解决的要向员工群众做出合理解释，并创造条件尽可能解决。解决问题要坚持实事求是、从企业实际出发，切忌形式主义。在此基础上，积极推进管理体制、运行机制创新，制定完善落实整改方案的具体措施，逐步建立和完善贯彻落实科学发展观，推动本单位科学发展的长效机制。

学习实践活动基本完成时，要及时做好总结工作，组织进行群众满意度测评。测评结果以适当方式向员工群众公布。要及时召开学习实践活动总结大会，认真总结学习实践活动取得的成效和经验，对巩固和扩大学习实践活动成果提出要求。