企业科学发展观活动学结

导语：企业科学发展观活动学结一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

自*月*日深入学习实践科学发展观活动正式启动以来，三公司两级党组织按照市委、城建集团党委的统一要求和部署，在城建集团学习实践科学发展观第六指导检查组的具体指导下，结合企业建设与发展，非常明确地确定了《坚定信心，科学发展，为实现现代管理型企业而努力奋斗》的活动主题思想，严格按照《集团公司关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案》的部署整体推进，紧紧围绕党员干部受教育、企业科学发展上水平、职工群众得实惠的总要求，紧密联系当前经济形势和企业改革发展稳定的实际，精心组织，深入发动，扎实推进，开局良好，整个学习实践活动取得了明显的阶段性成效。下面对学习实践活动第一阶段工作进行总结，并部署第二阶段的主要工作。

一、回顾学习调研阶段的工作，主要有以下几个特点：

（一）加强领导，周密部署，落实责任

1、领导重视、开好六个会议。3月27日召开了深入学习实践科学发展观活动动员大会，公司党委书记李红军作了《坚定信心，科学发展，为实现现代管理型企业而努力奋斗》的主题报告，对全公司开展学习实践科学发展观活动进行了全面动员和工作部署。4月23日召开了深入学习实践科学发展观形势任务报告会，董事长胡军省作了《学习实践科学发展观，实现建设现代管理型企业目标》专题报告。4月29日召开了《公司领导班子成员调研报告汇报会》，集团公司总经理徐贱云参加会议并做了重要讲话。与此同时，在前期准备阶段，公司的经理办公会、理论中心组学习会上，党委书记重点传达上级会议精神，总经理朱卫泽3次部署安排学习、提要求。中层干部会、书记联席会、座谈会，采取了不同形式强调了学习实践科学发展观活动的重要性和必要性，为整个活动的顺利开展奠定了坚实基础。

2、周密部署安排工作。及时制订文件、措施、计划，3月中旬，在活动开展初期，公司党委认真组织、正式下发了《关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案》文件，制定了学习实践科学发展观整个活动各阶段进度计划及操作流程，制定了公司领导班子成员和机关党员开展深入学习实践科学发展观活动学习调研阶段实施计划，做到了扎实、稳步地开展学习实践科学发展观活动。

3、落实具体责任。围绕公司企业建设与发展，非常明确地确定了坚定信心，科学发展，实现现代管理型企业的主题，活动主题明确，结合企业发展实际，受到了集团领导和指导检查组的认可和好评。同时公司党委成立了以党委书记李红军为组长、总经理朱卫泽为副组长的科学发展观活动领导小组，设立了科学发展观活动办公室，指定专人，实行责任分工，按照实施方案和学习计划，确保理论学习时间的落实。

（二）加强学习，形式多样，力求实效

1、为保证学习效果，公司党委坚持把深入学习实践科学发展观活动作为一项重要任务来抓，严格工作安排部署，认真做好理论学习、讨论和调研阶段的各项工作，做到目标和任务的细化和量化，确保了活动扎实深入开展。在学习中，采取了集中学习与个人自学相结合、学习文件与撰写读书笔记相结合、学习讨论与集中交流相结合、理论学习与业务学习相结合的学习方式以及领导干部上专题报告课的形式，为学习科学发展观搭建不同的学习平台。

2．组织党员学好两本书、党员干部学好三本书，同时学习等中央领导同志有关重要讲话及其他相关学习资料，努力提高学习效果。要求党员干部通过学习写出心得体会并相互交流，加深对科学发展观精髓、内涵的认识和理解，努力在吃透精神、领会实质、武装头脑、提高认识上下功夫。

3、领导带头讲课抓学习。董事长结合企业发展实际、作形势任务专题报告，破解科学发展观的现实意义和精神实质。围绕企业实际，学习科学发展观，发现问题，解决问题，推动企业向前发展。

4、开展解放思想学习讨论。明确只有解放思想，才能贯彻落实科学发展观，才能推动企业的科学发展，才能很好地应对前进道路上各种新情况和新问题，努力做到把全体党员的思想统一到科学发展观上来，在转变观念中明确发展方向，切实解决好“为谁发展，怎样发展，实现什么样发展”等问题，凡是不符合、不利于落实科学发展观的一切观念、理论、体制、机制、政策和措施，都应当突破，逐步地消除和克服。

5、领导干部开展专题调研。每个领导干部围绕分管工作，坚持挂点调研。结合实际工作，通过调查问卷、召开座谈会、走访谈心等形式展开不同层次的调研，深入实际，了解基层单位和党员、群众的思想认识、以及个人观点问题。这次科学发展观活动，公司召开了大小会、报告会6次，吸收群众、积极分子38人参加，发放征求意见1000多份，召开征求意见座谈会3次，受邀参加座谈访谈人员48人，征集到意见建议8条，公司领导班子成员撰写调研报告15份，梳理出的突出问题3个，列入“边学边改、能改快改”的问题2个，已办惠民实事1件，针对待岗、离退休和外埠党员采取了单位回来取、公司人员办事送、在当地购买学习资料的形式促进学习，达到了预期效果。

6、组织党员干部参加知识答题活动。全公司共有党员519名，预备党员8名，收到知识答卷514份，其中党员答卷453份，要求进步的入党积极分子答卷38份，党外职工群众答卷23份，在答题中检验了学习收获。在这次知识答题活动中，组织的好、答的比较全面、有工作小结的单位有机电安装公司、物业公司、机关的领导干部、托管、施工管理、质量、安全、财务等部门，外埠表现好的深圳分公司，党支部书记朱元富认真组织学习，在工作忙的情况下，克服困难，正确处理工学矛盾，理论学习抓的紧。与此同时，支部全体党员按要求认真完成了知识答卷，起到了好的带头作用。

7、开辟学习园地，营造舆论宣传氛围。为提高学习效果和质量，充分利用公司局域网络、板报、橱窗、《城建三通讯》等宣传舆论工具，及时宣传科学发展观的精神和实质，报道、反映公司机关和基层单位学习动态和精神风貌，交流学习心得和理论知识内容。例如物业公司开展大走访，为企业献计、献策，积极向公司的局域网络、《城建三通讯》投稿，形成了良好的学习氛围。

（三）主要成效。通过第一阶段理论学习、讨论和调研，大家充分认识到，在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的一项重大战略部署，是党中央在新的历史关头，推进中国特色社会主义建设的重要举措，对我们建筑企业当前所面临的新形势、新机遇，对促进公司的发展和建设具有深远的历史意义和重大的现实意义。通过学习讨论引领党员干部解放思想，拓展思路，强化了责任意识和使命感。通过活动提高了党员干部的高度政治热情和责任感，增强了党性党风锻炼，在科学发展观活动中查找差距，争创一流，为公司的科学发展作出新贡献。

（四）存在问题。在第一阶段取得一定成效的同时，也存在着一些不足，主要表现在以下方面：一是个别单位领导重视程度不够，表现在学习时间上没有达到规定要求；二是个别党员干部对学习实践活动的重要性认识不够，理论学习敷衍、走过程；二是个别单位工学矛盾处理不好，参加大会少，集中学习出勤不好，自学时间与交流时间不充分。针对上述问题，在第二阶段工作中，要认真加以改进，确保学习实践科学发展观活动真正落到实处，真正取得实效。

二、突出重点，精心安排分析检查第二阶段各项工作

从五月份开始，按照实施方案的具体步骤和要求，转入分析检查的第二阶段。本阶段目的是准确把握科学发展观精神实质，是把学习成果、认识成果转化为实践成果、工作成果的关键阶段，同时为下一步整改落实工作提供依据，具有承前启后的重要作用，对确保学习实践活动取得实效至关重要。这一阶段的主要任务是征求意见、找准问题、分析原因、明确方向，促进企业健康发展。重点抓好三个环节：

（一）召开领导班子专题民主生活会。公司两级领导班子专题民主生活会，要围绕“坚定信心，坚持科学发展，为实现现代管理型企业而努力奋斗”的活动主题，高度重视，精心组织，按照“像、准、实、深”的要求，对照检查自身存在的不足，认真撰写个人发言提纲，开展批评和自我批评，深入查找突出问题，深刻分析原因，努力把民主生活会开成民主团结、敢讲真话、务实创新的会议，确保会议取得实效。

领导班子成员要结合市委开展的领导干部作风建设年活动以及推进廉政风险防范管理工作的要求，联系工作分工，重点查找个人和班子在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，面对国际金融危机不利影响反映出来的突出问题，查找党风党纪方面群众反映强烈的问题。同时要联系思想和工作实际，从宗旨意识、政绩观、责任心和事业心、艰苦奋斗作风、组织纪律观念等方面查找问题，深刻剖析原因，开展严肃认真的批评和自我批评，撰写个人参加专题民主生活会发言材料，送指导检查组审阅。

民主生活会召开前班子成员之间要互相谈心，沟通思想，要采取多种形式广泛征求基层、群众对领导班子及成员的意见。民主生活会要坚持正面教育为主，重在总结经验教训，重在提高思想认识，不搞人人过关，不纠缠历史旧账。公司领导小组和活动办公室成员要参加基层单位的领导班子专题民主生活会，加强指导。基层单位要提前报告会议准备情况，按照科学发展观要求认真分析查找自身差距和不足，明确努力方向。

（二）形成领导班子分析检查报告。公司两级领导班子要紧密联系实际，在总结回顾近年来贯彻落实科学发展观情况的基础上，充分运用学习、调研、讨论和专题民主生活会成果，简明扼要概述取得的成效；系统全面梳理在贯彻落实科学发展观、特别是在当前形势和面临的任务中、领导班子在思想认识、工作思路、工作举措、工作作风以及自身建设等方面存在的主要问题、差距和不足，存在问题的主客观原因、特别是领导干部作风等主观方面的原因；正确分析当前国际经济环境对本单位的挑战和影响，在保持经济平稳较快发展做出应有贡献上形成共识，明确进一步做好工作的努力方向、主要思路、工作要求等；明确加强领导班子自身建设的主要内容和具体措施。分析检查报告要突出检查分析问题、理清科学发展思路、明确改进措施这个重点，避免写成工作报告。党委主要负责人要全程主持分析检查报告的起草工作严格把关。要紧密联系实际，认真组织群众评议，使领导班子分析检查报告更好地反映实际情况、更好地体现群众意愿、更好地凝聚集体智慧，更加广泛地形成领导班子和广大党员、干部在企业科学发展上的共识。。分析检查报告初稿形成后，以书面、座谈等适当方式广泛听取各方面意见，经党委充分讨论，反复修改完善，并报送城建集团指导检查组审阅。

（三）组织群众评议。领导班子分析检查报告形成后，要采取座谈会或书面评议等形式，认真组织评议，广泛征求党员群众的意见。参评代表要有广泛性，充分吸收群众评议提出的正确意见，注意吸收熟悉情况、有较强参政议政能力的人员参加评议。参评人员可着重从对科学发展观的认识深不深、查找的问题准不准、原因分析得透不透、发展思路清不清、改进措施可行不可行等方面对检查报告进行评议。群众评议提出正确意见要吸收到修改后的分析检查报告中。分析检查报告和评议结果要在一定范围内公开。

三、严格要求，确保高质量完成分析检查阶段工作任务

当前，企业经营生产任务十分繁重，特别是面对全球金融危机的冲击，我们正面临着前所未有的严峻挑战。做好分析检查阶段的各项工作，正是为我们找准存在的突出问题，并逐步加以解决，促进企业改革发展提供了良好的契机。分析检查阶段虽然只有三个重点环节，但工作具体细致，工作量大，政策性强，既要剖析过去又要规划未来，既要总结经验又要汲取教训，既要联系领导班子的工作实际又要联系领导人员的思想实际，实践特色更突出，党员群众关注度更高，能否高标准、高质量地做好这一阶段的工作，找准企业科学发展方面存在的问题，并提出解决问题的对策，对整个学习实践活动至关重要，为确保工作取得实效，真正做到“两手抓、两不误、两促进”，我重点强调几个方面的工作要求：

（一）进一步提高认识，确保分析检查阶段工作的高标准。深入学习、提高认识是搞好学习实践活动的前提和基础，学习的深度也决定了认识的高度和分析检查的深度，要继续坚持把深入学习、提高认识贯穿始终，夯实科学发展的思想基础，增强学习实践科学发展观的自觉性和责任感，着力把科学发展观转变为谋划企业科学发展的正确思路、领导企业科学发展的实际能力、促进企业科学发展的办法措施。主要领导要带头学习，力争多学一些、学深一些、学精一些。要进一步解放思想，进一步找准问题、查明原因、明确方向，为圆满完成学习实践活动奠定坚实的基础。

（二）充分发挥带头作用，确保分析检查的高质量。各单位主要领导要履行好第一责任人的职责，发挥表率作用，带头联系实际查找问题，带头听取职工意见建议，带头接受职工监督评议，把职工群众的愿望和要求作为工作的出发点和落脚点，做到对上负责与对下负责相统一；要大力弘扬求真务实、真抓实干的优良作风，坚持深入实际、深入基层、深入群众，扑下身子抓落实，集中精力解难题；在分析检查中努力做到既沟通思想又增进团结，既帮助同志又教育自己，既总结过去又谋划未来，最终高质量、高水平地完成分析检查报告。

（三）坚持边学边改，确保学习实践活动的高效率。认真查找和解决突出问题是检验学习实践活动是否取得实效的重要标志。两级党组织要坚持高标准、严要求、细安排，对制约企业发展的突出问题、群众反映强烈的突出问题、领导干部思想作风上的突出问题，要突出重点，不等不靠，尽快动手进行整改。要本着实事求是、什么问题突出就集中解决什么问题的原则，对已经查找出来的突出问题要边学边改，边查边改，认真办几件群众普遍期待的实事好事，真正让职工群众看到各级领导班子推动问题解决的决心，看到学习实践活动带来的实实在在变化。要按照“解放思想开言路，查摆问题找差距，形成共识谋发展，科学发展上水平”的要求，精心组织好本单位的专题民主生活会，联系实际、找准问题、破解难题、促进发展，确保会议质量。

（四）紧密联系实际，确保经营生产工作的高水平。要妥善处理工学关系，坚持“两手抓、两不误、两促进”，坚持统筹兼顾，工学互进，注重效益、注重效率和实效，把学习实践活动转化为推动企业当前各项工作的动力。要大力弘扬艰苦奋斗、勤俭办事的优良作风，牢固树立过紧日子的观念，坚持在建设中精打细算，做到把钢用在刀刃上。要围绕主题，进一步加强企业管理，加强领导班子建设，努力为企业科学发展营造良好的环境，增强核心竞争力，推动公司持续健康发展。

同志们，公司学习实践科学发展观活动分析检查阶段工作，要求高，程序严，任务重，我们一定要认真贯彻市委和城建集团党委的部署要求，在指导检查组的指导帮助下，通过实事求是、深入细致的分析检查，查出问题，找准原因，为整改落实阶段打下坚实的基础。要把学习实践活动作为破解企业难题、完善企业体制机制的有效手段，作为应对国际金融危机、促进企业科学发展上水平的重要机遇，坚持高标准、高质量，确保活动取得明显成效，为促进公司持续协调稳步发展而奋斗！