科学发展观重点工作心得体会

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科学发展观是对党中央一系列重要思想和理论观点的高度概括，是十七大精神的灵魂，是关于发展的本质、目的、内涵和要求的总体看法和根本观点。有什么样的发展观，就会有什么样的发展道路、发展模式和发展战略，就会对发展的实践产生根本性、全局性的重大影响；科学发展观吸收和借鉴了一系列新思想、新观点、新论断，科学系统地揭示了社会主义发展的客观规律。科学发展观所蕴涵的基本思想和发展规律，体现了构建和谐社会的目标要求，进而促进了新形势下各项工作不断深入发展的必然结果。

认真学习科学发展观的重要理论，如何在工作、学习和日常生活中落实科学发展观，是新的历史条件下党对每一个共产党员的要求，也是历史赋予我们的重任。

科学发展观，第一是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。科学发展观的精髓就在于科学的发展，它既要求我们要看到改革开放以来我国已经取得的成就，又要看到我们的不足，以便于我们通过科学的发展来加以完善，它的关键就在于通过科学的、可持续的发展来促进我们国家经济更加发展、民主更加进步、文化更加繁荣、社会更加和谐、人民生活更加殷实。所以，这也是与党所倡导的“三个代表”的重要思想是相一致的。我们就是要最大限度地改善和提高人民群众的生活水平，为人民群众创造出更加灿烂辉煌的未来。同时，要落实科学发展观，我们还要做到以人为本，要充分调动每一个人的积极性，使它在国家的建设中形成一股合力，这也是落实科学发展观的必要条件。通过近几天学习科学发展观理论，有如下几点体会。

一、对学习科学发展观的重大意义有了进一步的认识

通过学习认识到，树立和落实科学发展观，是改革开放实践的经验总结，也是推进全面建设小康社会的迫切要求。实现小康社会的宏伟目标，就是使经济更加发展，民主更加健全，社会更加和谐，人民生活更加美好。要实现这个目标，就必须坚持在经济发展的基础上促进社会全面进步和人的全面发展，这样的发展才符合社会发展的客观规律。科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现，是运用马克思主义的立场、观点、方法认识和分析社会主义现代化建设的丰富实践，深化对经济社会发展一般规律认识的成果，从而成为我们推动经济建设、政治建设、文化建设、社会建设必须长期坚持的根本方针。

二、对用科学发展观指导本职工作有了新认识

在工作中，贯彻落实科学发展观，必须与工作实际相结合，立足本职工作。首先，必须加强学习，提高专业知识水平，积极参加业务培训，掌握新的业务知识，提高业务能力。

其次，切实转变观念，树立依法理财意识。要切实加强有关法律、法规的学习，在财务工作中，认真遵守国家有关政策、法规和各项会计制度，严格维护财经纪律，按照规章制度办事，从根本上防范和遏制违法违规问题的发生。

三、贯彻落实科学发展观，以创新的思维，构建高效科学的财务管理机制

落实科学发展观，必须肩负起创新的使命。创新是高效管理财务的动力之源，我们要努力追求管理创新，使财务管理机制有质的跨越。作为财务人员，应坚持以科学发展观为指导，树立新观念、强化新意识，要与时俱进，不断提高理论涵养，增强透析能力，充分运用科学发展观，对在工作上可能出现的问题加以分析、解决。工作上要解除固有思维的束缚，突破盲从的思维惰性，大胆实践，增强使命感和责任感。对于管理上存在的软肋，要敢于讲原则、坚持原则，努力在工作中谋求管理创新发展。扎实做好财务基础工作。做好财产清查、债权债务确认、内部往来核对、资产质量核实、损益等各项工作，严格按照《会计法》进行记账、报账，切实做到手续完备、内容真实、数据准确、账目清晰。运用科学的财务分析方法，进一步提高财务管理水平，推动内部控制制度建设，积极防范财务风险。公务员之家:

财务部门作为一个重要的后勤部门除了要提高财务工作管理水平，优化资金使用外，还应该以服务为宗旨，全心全意为全体职工做好保障工作，作为财务人员，要适应新形势的要求,克服保守思想，增强忧患意识，克服守旧观念，强化创新意识。在日常工作中应与各部门多交流，让大家明白财务工作实质、工作流程，这样才能做好财务工作。要进一步增强事业心和责任感，不断改进工作方式，在具体的工作中坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天。同时严格要求自己，始终保持与时俱进、开拓创新，以热忱饱满的精神状态，真正做好保障工作。

总之，我们财务工作要把落实科学发展观与财务工作紧密结合起来，加强责任意识和创新意识，不断改变工作作风，不断提高工作效率，提高管理水平，更好地完成财务工作，推动公司的事业又好又快地发展。我们不仅要有很强的学习能力，良好的工作能力，而且还要有好的创新能力和自律能力。学会用全面的、发展的、联系的观点看人看事，提高辩证思维的能力和认识问题、分析问题、处理问题的能力。要不断地加强世界观、人生观和价值观的教育和改造，塑造财务工作者特有的人格魅力，以人格的力量影响和推动工作的落实。